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文档简介

2015届高考复习二轮之寒假作业 经济生活(四十七)一、选择题(每小题4分,15小题,共60分)1第九届中国国际中小企业博览会暨中泰中小企业博览会在广州市国际会议展览中心举行。企业是市场经济活动的主要参加者,具有的特点有()。以营利为目的党组织的直接领导从事生产经营活动是企业法人a b c d解析企业是以营利为目的的、从事生产经营活动的经济组织,不是所有企业都具有企业法人的特点,排除。不是企业具有的特点,符合题意。答案b2几年前,王先生投资20万元开了一家服装店,以经营时装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展,王先生又同另外两人分别以资金(60万元)、土地(50万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担责任。服装店和这家服装公司分别属于()。a个体工商户股份有限公司b个人独资企业股份有限公司c个人独资企业合伙企业d个体工商户有限责任公司解析先前开的服装店王先生既是生产资料占有者,又是劳动者,符合个体经济特点。这家服装公司股东50人以下,注册资本高于3万元人民币,且以土地、设备作价出资,股东以其出资额为限对公司承担责任,据此可知符合有限责任公司的特点,故答案选d。答案d3h股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任,转移公司财产以逃避公司债务,损害了公司债权人利益。在这种情况下,王某对公司债务应()。a以法人财产承担有限责任b以法人财产承担连带责任c以个人财产承担有限责任d以个人财产承担连带责任解析王某的行为已违反了公司法的规定,应该由其个人对公司债务承担责任。a、b、c三项不符合题意。答案d4“商场如战场”。李家祥在大道相通中国国航八大制胜方略中总结自己的经营管理经验,认为企业领导者一定要有思路,思路决定出路。这表明企业经营成功需要()。a制定正确的经营战略 b提高自主创新的能力c树立良好的企业形象 d遵循市场经济的规律解析企业领导者一定要有思路说明企业经营成功需要制定正确的经营战略。b、c、d三项不符合题意。答案a5“踏板门”事件导致全球第一大汽车制造商日本丰田汽车公司的大规模召回,引起了国际社会的强烈反响,丰田公司因此陷入了信任危机。这给我国企业的启示是()。a明确经营战略,积极开拓市场b依靠科技创新、调整产品结构c加强内部管理,保证产品质量d改进售后服务、重塑信誉形象解析“踏板门”事件产生的原因在于产品质量不过关,c项是材料应有的启示。a、b、d三项干肢不符,应舍去。答案c6苹果手机iphone虽是“中国制造”,但其中只有3.6%的价值来自中国的组装。这表明我国企业要参与竞争就必须()。a加大企业的技术创新力度b坚持诚信立业,提高社会责任意识c加大宣传,形成品牌效应d转变经营战略,提高服务水平解析“中国制造”,只有3.6%的价值来自中国的组装,表明中国企业缺少自主技术,需要加大技术创新力度。b、c、d三项不符合题意。答案a7漫画假破产、真逃债给我们的启示是()。要加强对企业经营者的诚信教育要制定正确的经营战略要依法规范破产加强企业的兼并与破产,实现企业重组a b c d解析由漫画假破产、真逃债可知,必须加强对企业经营者的诚信教育,依法规范破产。不符合题意。答案d8下图漫画反映的经济现象主要是()。a成立股份有限公司 b企业兼并c实施公司制改革 d企业破产解析由画面中文字可以看出,画面反映的是优势企业兼并劣势企业,故答案选b。a、c、d三项与画面寓意不符,应排除。答案b9北戴河海滨迎来了全国各地的300余名劳模。他们在全国总工会的精心安排下,参加了内容丰富的休养活动、享受了周到的服务,得到充分休息和放松,又将精神倍增地投入到新的工作中去。我国之所以如此尊重劳模、尊重劳动,从根本上说,是因为()。a劳动是人类文明进步发展的源泉b劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责c劳动光荣、知识崇高、人才宝贵d劳动是劳动者的脑力和体力的支出解析注意“根本”两字。答案a10近年来,毕业生就业形势日益严峻,但基层人才需求一直有着较大缺口。不能从“龙门”再回到“农门”的观念,长期束缚着毕业生走向基层的脚步。这表明在市场经济条件下劳动者应该()。a得到承认和尊重 b改善就业环境c树立职业平等观 d树立自主择业观解析不能从“龙门”再回到“农门”的观念,这是瞧不起基层工作,没有确立职业平等观的表现,c项符合题意。答案c11要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫,是因为()。人口总量与劳动力总量大,生产力发展水平低劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通就业是民生之本a bc d解析强调的是就业的重要性,干肢不符,含的选项均应排除,故答案选a。答案a12“失业怪圈”(家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。请你为政府撰写破解建议,你的观点可以包括()。发展经济、实施积极的就业政策改善就业结构、加强职业培训加强引导、完善市场就业机制劳动者转变就业观念、提高职业技能a bc d解析从“失业怪圈”看,失业造成家庭收入减少、家庭教育支出减少引起的劳动力素质低下,是引发新一轮就业困难的原因,破解这一怪圈政府必须发展经济、实施积极的就业政策,改善就业结构、加强职业培训,加强引导、完善市场就业机制,符合题意,应入选。是针对劳动者的建议,干肢不符,应排除。答案c13下边漫画另辟蹊径给我们的就业启示是()。a要树立自主择业观 b要树立竞争就业观c要树立职业平等观 d要树立多种方式就业观解析漫画反映的是一些毕业生避开就业竞争异常激烈的一线城市,转向二、三线城市寻找就业岗位,这给我们的就业启示是要树立多种方式就业观,故d项符合题意。答案d某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经有关部门批准,要求职工每天加班工作。长时间超负荷工作,给职工身心健康造成了极大伤害,侵犯了职工的合法权益。据此回答1415题。14上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的()。a休息、休假的权利b取得劳动报酬的权利c平等就业和择业的权利d获得劳动安全卫生保护的权利解析要求职工每天加班工作,侵犯了劳动者休息、休假的权利。b、c、d三项都不符合题意。答案a15当自己的合法权益受到侵犯时,劳动者可以通过以下途径加以维护,其中合理的是()。投诉、协商申请调解、申请仲裁向法院起诉施加报复a b c d解析施加报复是违法行为,也不能维护其合法权益,错误。都是合理合法的渠道。答案b二、非选择题(2个小题,共40分)16材料一“蚁族”指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的“80后”大学生。该群体具有高智、群聚、弱势,如果不关注易引发社会问题等特征。来自大城市的吸引、日趋严峻的高校就业形势、实际工作能力与社会需求之间的巨大差距,是“蚁族”形成的三大原因。材料二我国就业形势一方面就业难,另一方面用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者的困惑。能否清除认知障碍,平衡利益矛盾,决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,党的十七届五中全会强调把促进就业放在经济社会发展的优先位置。(1)有人认为,解决“蚁族”问题就在于政府提供政策支持和就业指导。请结合材料一,用经济生活的有关知识评析这一观点。(10分)(2)请运用经济生活的知识,就材料二所述“两难问题”的解决,谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”。(9分)解析本题考查劳动与就业、树立正确的择业观念,考查学生调动运用知识分析论证问题的能力。第(1)问实际是一道辨析式简答题,审读辨题可知,题中观点仅仅看到政府在就业中的作用,忽视了劳动者与企业的作用。答题时,不仅要指出辨题的合理性,还要指出辨题的缺陷和不足以及实现大学生就业的其他条件。第(2)问,就业难和用工难暴露了当前我国劳动力市场的结构性矛盾。解决“两难问题”,政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”,实际就是化解当前劳动力市场的结构性矛盾,政府、企业和劳动者应如何做。根据教材知识不难得出问题答案。答案(1)解决大学生就业问题,需要政府宏观调控,提供政策支持和就业指导,为大学生就业创造良好的环境。解决大学生就业问题,还需要大学生树立正确的就业意识,转变就业观念,提高自身素质。此外,解决好大学生就业问题,也离不开企业的良性发展,为大学生提供更多的就业岗位。(2)政府实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构;企业积极承担社会责任,为职工提供良好的就业机会和就业环境;劳动者树立正确的就业观,努力学习,提高技能和素质。172012年9月12日,温家宝总理在参加夏季达沃斯论坛接受记者提问时指出,中小企业包括微型企业,最能解决就业问题,最具创新能力和发展能力。他们现在面临的最大问题,一是融资难、融资贵,得不到金融有力的支持。二是综合成本高。这里包括工资成本以及相关的“五险一金”,还有生产要素成本。这就使中小企业缺乏竞争力。在这种情况下,国家要对中小企业予以扶持。当前,最重要的是解决两个问题:一是对中小企业特别是微型企业继续实行结构性减税,减轻企业负担。二是为中小企业的公平竞争创造条件,主要是加大金融支持力度。金融不仅要从融资上给中小企业以保证,而且利息要合理,并且减少中间环节的各项费用。请运用所学经济生活知识为小型、微型企业走出困境出谋划策。(21分)解析本题以国家支持中小企业的发展为背景材料,综合考查学生分析和解决问题的能力。注意要从企业和政府两个角度回答。答案(1)企业:提高自主创新能力,依靠科技进步和科学管理等手段,提高产品质量和科技含量,从低价竞争向优质竞争转变。要坚持诚信经营,树立良好的信誉和形象,以积极的姿态解决企业面临的问题。落实科学发展观,切实转变经济发展方式由粗放型向集约型转变,企业一味追求

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