


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高峰中心校2011年元旦活动方案1、 指导方案 为活跃校园气氛,丰富校园生活,营造和谐校园,大力推进我校素质教育,充分发挥学生个性特长,激发学生创造力和想象力。经校行政班子会研究决定特举办高峰中心学校2011年元旦庆祝活动。2、 组织结构成立高峰中心校2011年元旦庆祝活动组委会主任:佘德炳副主任:金远胜、夏金美成员:汪守才、胡晓准、李谋孝、程红军筹备组:组长:夏金美、程红军成员:秦廷玉、徐祖流 夏友存、王军、查军柱、马玉芬入场仪式安排:夏友存、查军柱记录,统计组长:李谋孝成员:汪宏、秦艺龙化妆:王军、马玉芬音响:徐祖流横幅及奖状书写:朱学友评判组:组长:汪守才成员:朱哲树、章灯、徐国超、马玉芬、洪梅、叶晓璐、王永刚后勤组:组长:胡晓淮成员:韦勇、佘红旗、韦纯保卫组:组长:朱学友成员:韦勇、韦纯三、活动内容 1、广播体操比赛2、演讲比赛3、文艺汇演4、教师扑克牌比赛5、教师大合唱四、组织活动的形式及具体评分标准(一)、第二套广播体操时代在召唤评分细则第一条:评分因素与分值:1、 满分100分2、 做操情况80分,(每一节10分);出入场10分;统一着装10分。3、 扣分:扣分单位由0.1、0.2、0.3至整分。扣分应从动作的准确性、一致性、身体姿态、动作力度、节奏及出入场表演者几个方面考虑。动作准确性:是指每节操符合图解和文字说明。动作一致性:是指各单位人员的动作符合音乐节奏和全队协同一致。身体姿态:是指各参赛选手动作姿态是否优美。动作力度节奏:是指各参赛选手的动作力度感、节奏感及精神状态。表演者出入场的表现:包括动作准备、服装统一和精神风貌。第二条:操完成情况评分细则:动作错误扣分表错误类别轻微(个别人)扣0.11分明显(不足1/3)扣1.12分严重(1/3人数以上)扣2.13分动作部位与正确位置有微小偏差(不到15度)与正确位置有明显偏差(16度18度)与正确路线方向有较大偏差(30度以上)路线方向与正确路线方向有微小偏差(不到15度)与正确路线方向有明显偏差(16度18度)与正确路线方向有较大偏差(30度以上)身体姿态欠规范差很差动作力度欠佳差很差动作节奏失去节奏一个八拍失去节奏二个八拍失去节奏三个八拍第三条:出入场评分细则:错误扣分表错误类别轻微明显严重步伐不够有力0.111.122.13步伐不够整齐0.111.122.13排面不够整齐0.111.122.13组织纪律不好0.111.122.13精神面貌欠佳0.111.122.13每四条:缺席减分每班保证参赛学生数不得少于90%,每缺一人由评判组长从总分中减少1分,依次类推。第五条:总成绩计算将做操得分及出入场得分两项分数相加减去缺席人数的扣分为最后得分。最后得分多者名次列前;得分相等时以做操情况得分高者名次列前;再相等,以入场得分高者名次列前;仍相等,名次并列,下一名空额。附:第二套广播体操时代在召唤表演赛记分表(二)、演讲比赛1、演讲主题和内容(1)、本次演讲活动的主题是历史的选择纪念建党90周年。(2)、本次演讲活动展现中学生热爱中国共产党,热爱祖国,树立远大理想的情怀,展示学生朝气蓬勃,天天向上精神风貌、2、组织形式各班级报两名参赛选手,自备5分钟左右的演讲稿.3、评分细则及奖项设置。(1)、分值总分100分,其中:内容50分,语音20分,节奏10分,情态10分,形象10分。(2)、评委:人数7人,班主任不得担任评委,统分员2人。(3)舍去最高分、最低分,取各评委的平均分作为选手的最终得分。附:演讲比赛评分记录表(三)、文艺汇演1、比赛节目类型:舞蹈类,歌曲类,曲艺类2、评分标准A、舞蹈类评分标准:(1)、服饰整齐,仪表大方得体。(20分)(2)、表情、动作自然协调。(20分)(3)、作品具有一定的难度技巧(10分)(4)、思想内容健康。(20分)(5)、充分表达作品的内涵。(30)。B、歌曲、文艺类评分标准:(1)、普通话标准。(30分)(2)、思想内容健康。(20分)(3)、表演自然、大方,具有一定的表演水平。(40)(4)、作品具有一定的难度技巧。(10分)C、评分采取10分制:去掉一个最高分,去掉一个最低分,保留两位小数。附:文艺汇演比赛评分记录表五、奖项设置1、广播体操设团体奖:一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名,并颁发奖状或奖品。2、演讲比赛文艺比赛:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并颁发奖状或奖品。3、结合各班所有获奖情况,广播体操一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,其它各项比赛一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分,最终累计排出前3名班级并给予
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025短期公寓租赁合作协议范本
- 语言幼儿防疫知识培训内容课件
- 红酒培训基础知识大全课件
- 2025合作协议范本:讲座教授聘任合同示例
- 红茶鉴赏知识讲解课件
- 诗词竞赛知识培训课件
- 项目风险管理单记录与跟踪模板
- 文档资料归档与索引制作指南
- 大数据时代人工智能技术应用课程教案
- 企业形象塑造与品牌推广模板
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 18884.2-2015家用厨房设备第2部分:通用技术要求
- 文化政策与法规(第一课)
- 色彩基础知识ppt
- 寻找消失的滇缅路:松山战痕课件
- 中小学教师职业道德规范解读
- 政府预算理论与实务(第四版)全套教学课件
- 四年级上册美术课件第1课 送给老师的花|沪教版
- 轧机设备安装施工方案
- 最新开工报告范文
- 制药企业仓库温湿度分布的验证
评论
0/150
提交评论