《吉林众鑫化工集团有限公司企业标准之岗位工作标准汇编》.doc

吉林众鑫化工集团有限公司岗位工作标准汇编二一一年七月332众鑫秘密10年吉众鑫人字2011第54号 签发人：何培俊关于印发吉林众鑫化工集团有限公司岗位工作标准汇编的通知公司所属各单位、机关各部室：为了加强公司的基础管理工作，进一步强化企业标准化管理，提高企业管理的水平及各级管理人员的工作效率，现将吉林众鑫化工集团有限公司岗位工作标准汇编印发给你们。望接到通知后，要组织本单位（部门）员工认真学习本岗位工作标准，并遵照执行。附件：吉林众鑫化工集团有限公司岗位工作标准汇编 此页无正文 2011年7月1日主题词：岗位 标准 通知吉林众鑫化工集团有限公司人力资源部 2011年7月1日 附件：目 录一、公司高级管理人员首席执行官岗位工作标准8首席技术执行官岗位工作标准10基建总监岗位工作标准12财务总监岗位工作标准14市场总监岗位工作标准16生产总监岗位工作标准18技术总监岗位工作标准20二、公司机关总裁办公室总裁办公室主任岗位工作标准22总裁办公室文秘岗位工作标准24总裁办公室资料员（档案员）岗位工作标准26总裁办公室小车司机岗位工作标准28总裁办公室食堂管理员岗位工作标准29总裁办公室食堂会计岗位工作标准31总裁办公室食堂厨师岗位工作标准33总裁办公室食堂服务员岗位工作标准35总裁办公室公务员岗位工作标准37法律顾问岗位工作标准39总裁办公室园艺师岗位工作标准41总裁办公室治安员岗位工作标准43综合计划部综合计划部部长岗位工作标准45综合计划部计划统计岗位工作标准47财务部财务部部长岗位工作标准49财务部主管、总账会计岗位工作标准51财务部综合计划员岗位工作标准53财务部资金岗位工作标准55财务部出纳岗位工作标准57财务部费用报销、往来结算、工资核算会计岗位工作标准59财务部成本核算、存货核算岗位工作标准62财务部固定资产、基建会计核算岗位工作标准65财务部销售核算会计岗位工作标准67生产技术部生产技术部部长岗位工作标准69生产技术部调度长岗位工作标准71生产技术部调度员岗位工作标准73生产技术部工艺管理岗位工作标准75生产技术部质量管理岗位工作标准77生产技术部综合管理员岗位工作标准79人力资源部人力资源部部长岗位工作标准81人力资源部人力资源管理岗位工作标准83人力资源部工资福利管理岗位工作标准85人力资源部企业管理岗位工作标准87人力资源部企业文化岗位工作标准89机动部机动部部长岗位工作标准91机动部综合管理员岗位工作标准93机动部设备管理岗位工作标准95机动部电气管理岗位工作标准97机动部仪表管理岗位工作标准99机动部能源动力与计量管理岗位工作标准101安全环保部安全环保部部长岗位工作标准103安全环保部安全监督岗位工作标准105安全环保部环保管理岗位工作标准107基建工程部基建工程部部长岗位工作标准110基建工程部土建工程管理岗位工作标准112基建工程部给排水管理岗位工作标准114基建工程部综合管理员岗位工作标准116基建工程部信息与计划主管（统计工程师）岗位工作标准118基建工程部设计管理与联络岗位工作标准120基建工程部工程预决算管理岗位工作标准122三、机关附属研发中心研发中心主任岗位工作标准124研发中心研究室主任岗位工作标准126研发中心研发岗位工作标准128研发中心实验员岗位工作标准130研发中心信息网络管理岗位工作标准132研发中心综合管理员岗位工作标准134外事办公室外事办公室主任岗位工作标准136外事办公室翻译岗位工作标准138驻京办事处驻京办事处主任岗位工作标准140驻京办事处翻译岗位工作标准142四、二级单位金立方化工有限公司金立方化工有限公司经理岗位工作标准144金立方化工有限公司副经理岗位工作标准146金立方化工有限公司综合管理员岗位工作标准148金立方化工有限公司工艺管理员岗位工作标准150金立方化工有限公司设备管理员岗位工作标准152金立方化工有限公司安全管理员岗位工作标准154金立方化工有限公司值班长岗位工作标准156金立方化工有限公司主操岗位工作标准158金立方化工有限公司副操岗位工作标准160醇醚装置醇醚装置长岗位工作标准162醇醚装置副装置长岗位工作标准164醇醚装置综合管理员岗位工作标准166醇醚装置工艺管理员岗位工作标准168醇醚装置设备管理员岗位工作标准170醇醚装置安全管理员岗位工作标准172醇醚装置值班长岗位工作标准174醇醚装置内操岗位工作标准176醇醚装置外操岗位工作标准178环氧乙烷装置环氧乙烷装置长岗位工作标准180环氧乙烷副装置长岗位工作标准182环氧乙烷装置综合管理员岗位工作标准184环氧乙烷装置工艺管理员岗位工作标准186环氧乙烷装置设备管理员岗位工作标准188环氧乙烷装置安全管理员岗位工作标准190环氧乙烷装置值班长岗位工作标准192环氧乙烷装置内操岗位工作标准194环氧乙烷装置外操岗位工作标准196异戊烯醇装置异戊烯醇装置长岗位工作标准198异戊烯醇副装置长岗位工作标准201异戊烯醇装置综合管理员岗位工作标准203异戊烯醇装置工艺管理员岗位工作标准205异戊烯醇装置设备管理员岗位工作标准207异戊烯醇装置安全管理员岗位工作标准209异戊烯醇装置值班长岗位工作标准212异戊烯醇装置内操岗位工作标准214异戊烯醇装置外操岗位工作标准216异戊烯醇装置DCS技术岗位工作标准218锅炉装置锅炉装置装置长岗位工作标准220锅炉装置副装置长岗位工作标准222锅炉装置综合管理员岗位工作标准224锅炉装置安全管理员岗位工作标准226锅炉装置工艺管理员岗位工作标准228锅炉装置设备管理员岗位工作标准230锅炉装置值班长岗位工作标准232锅炉装置司炉岗位工作标准234乙丙橡胶装置乙丙橡胶装置长岗位工作标准236乙丙橡胶副装置长岗位工作标准238乙丙橡胶装置综合管理员岗位工作标准240乙丙橡胶装置工艺管理员岗位工作标准242乙丙橡胶装置设备管理员岗位工作标准244乙丙橡胶装置安全管理员岗位工作标准246乙丙橡胶装置值班长岗位工作标准248乙丙橡胶装置内操岗位工作标准250乙丙橡胶装置外操岗位工作标准252公用工程供应中心公用工程供应中心主任岗位工作标准254公用工程供应中心综合管理员岗位工作标准256公用工程供应中心安全管理员岗位工作标准258公用工程供应中心电气技术员岗位工作标准260公用工程供应中心设备管理员岗位工作标准262公用工程供应中心给排水技术员岗位工作标准264公用工程供应中心值班长岗位工作标准266公用工程供应中心内操岗位工作标准268公用工程供应中心外操岗位工作标准270供应分公司供应分公司经理岗位工作标准272供应分公司综合管理员岗位工作标准274供应分公司仓库物资管理员岗位工作标准276供应分公司采购员岗位工作标准278供应分公司仓库统计与审核员岗位工作标准280销售分公司销售分公司经理岗位工作标准282销售分公司副经理岗位工作标准284销售分公司区域销售中心经理岗位工作标准286销售分公司综合管理处处长岗位工作标准288销售分公司综合管理处信息员岗位工作标准290销售分公司综合计划统计员岗位工作标准292销售分公司物流管理岗位工作标准294销售分公司仓库仓储管理员岗位工作标准296销售分公司仓库保管员岗位工作标准298销售分公司铁路计划员岗位工作标准300销售分公司销售员岗位工作标准302销售分公司叉车司机岗位工作标准305销售分公司装卸工岗位工作标准307检修分公司检修分公司经理岗位工作标准309检修分公司综合计划员岗位工作标准311检修分公司电气技术员岗位工作标准313检修分公司设备管理员岗位工作标准315检修分公司仪表技术岗位工作标准317质检中心质检中心质检中心主任岗位工作标准319质检中心质检技术岗位工作标准321质检中心检验员岗位工作标准323质检中心综合管理员岗位工作标准325Q/JLZX20102Z012011Q/JLZX.GGRY-Z/01-01-2011吉林众鑫化工集团有限公司首席执行官岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范首席执行官岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司首席执行官岗位工作标准。2 适用范围本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）首席执行官的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查、考核与奖惩。 本标准适用于公司首席执行官岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 执行公司章程，对公司董事会负责并报告工作。3.1.2 全面负责公司的行政工作，包括科技开发、生产经营运行、基本建设及企业管理等。3.1.3 负责组织编制公司中长期发展战略规划，报董事会批准后实行。 3.1.4 负责组织编制公司年度行政工作计划及年度综合预算（包括：科研、生产、基建、经营、对外合资合作、财务、人事、劳资、福利及企业文化建设等预算），报董事会批准后实行。3.1.5 负责组织编制公司年度财务预算、财务决算报告及分配方案，并向董事会报告。3.1.6 负责向董事会提交年度工作报告。3.1.7 负责签发公司日常行政、人事、财务、岗位工作标准及管理标准等文件。3.1.8 根据董事会授权，负责代表公司对外签署各项合同和协议。3.2 权限3.2.1 有权主持和召开公司内各种大中小型会议和各种专业会议。3.2.2 有权向董事会提名聘用（任免）公司总监等高管人员；有权聘用（任免）公司部门正副经理（部长、主任）及正副装置长，分公司正副经理等；有权提名聘用（任免）子公司正副经理人选。3.2.3 有权决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、调职、雇用和解雇辞退等。3.2.4 有权提名聘用专业顾问人选，报董事会批准后聘用。3.2.5 有权对公司机构设置、职能分配、定编定员等进行调整或撤销。3.2.6 有权处理由董事会或董事长授权处理的其它有关事宜。4 基本技能与素质4.1 熟悉国家及上级政府部门有关管理工业企业，特别是管理民营工业企业方面的所有方针政策以及法令法规。4.2 熟练掌握工业企业管理，特别是现代企业管理方面的各种专业知识和相关知识。4.3 具有较强的组织管理能力、工作能力、号召力和凝聚力，具有高度的事业心和责任感，具有严谨的工作态度和公正的原则性，具有超前的开拓精神和创新精神，为人正派，廉洁奉公。4.4 具有大学本科以上的文化程度或具有高级专业技术职称。4.5 具备熟练的电子计算机操作技能。5 工作内容与要求5.1 负责组织和制定公司中长期发展战略规划和公司年度科研开发、生产、基建、经营、发展、对外合资合作、财务、人事、劳资、福利及企业文化建设等计划，通过强而有力的组织工作能够得到较好的落实。5.2 公司日常的科研开发、生产运行、基本建设、经营管理等各项工作，运行平稳且卓有成效。5.3 较好地完成公司各项年、季、月度工作计划及综合预算指标。5.4 较好地实现企业与社会、企业与环境、企业与员工的和谐，企业蓬勃向上充满活力。5.5 企业领导层团结有朝气，企业内部各司其职、各负其责形成合力，企业具有较强的向心力和凝聚力。5.6 企业远景目标明确，近期目标落实，员工工作给力。5.7 负责公司董事会交办的其它工作任务。6 检查、考核与奖惩6.1 本标准执行情况，由公司董事会按年度检查与考核。6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。7.2 本标准自发布之日起施行。Q/JLZX.GGRY-Z/01-02-2011吉林众鑫化工集团有限公司首席技术执行官岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范首席技术执行官岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司首席技术执行官岗位工作标准。2 适用范围 本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）首席技术执行官的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司首席技术执行官岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 执行公司章程，在公司首席执行官领导下，对公司首席执行官负责并报告工作。3.1.2 参与制定并组织论证公司中长期战略发展规划，协助首席执行官审核公司中长期战略规划。3.1.3 负责研究和制定公司技术与发展战略，组织编制公司中长期科研与建设项目规划。3.1.4 参加公司重大投资决策（包括引进项目）审定会议，并组织专家认证。3.1.5 负责研究和制定公司信息化发展战略和规划，负责组织科技信息的搜集、分析、整理与报告工作。3.1.6 负责主持公司发展与技术委员会的日常工作。3.1.7 负责组织审核项目建议书、项目总体策划报告、项目规划方案设计、可研报告、项目控制计划书、项目总结报告以及建设项目总图审查、基础设计审查、引进项目软件包审查等。3.1.8 负责组织公司对外合资合作、技术及设备引进、技术转让、联合研发等项目谈判。3.1.9 负责完成公司董事会和首席执行官交办的其它工作任务。3.2 权限3.2.1 有权组织并拟定公司科技发展战略，并对落实公司科技发展战略提出建议。3.2.2 有权组织召开公司有关发展战略、科技发展规划、项目立项、项目评估及项目审核等各种专业评审和研讨会议。3.2.3 有权参与公司有关科技开发、技术进步方面的重大决策并提出专业建议或方案。3.2.4 有权对发展和技术委员会专务及公司专业技术人员的人选、调配、奖惩提出建议。有权对专务人员的岗位工作标准及管理标准进行审核。3.2.5 有权参加公司决策层会议，并在决策会议上发表意见。3.2.6 有权对公司技术文件、标准进行裁决，对公司技术、质量管理体系建设进行监督检查，审定引进项目的技术、工艺规程，操作规程等。4 基本技能与素质4.1 熟悉国家及上级政府部门有关产业政策、科研开发管理、科技创新、技术进步、技术创新等方面的方针政策以及法令法规。4.2 具有深厚的石油化工以及相关专业的理论知识和应用技术功底，精通精细化工领域的专业和相关知识，掌握精细化工先进技术、行业特点和国内外发展动态，具有跟踪国际先进技术的水平和能力。4.3 具有较强的组织管理能力、工作能力，具有高度的事业心和责任感，具有科学的工作态度和严谨务实的工作作风，具有超前的开拓精神和创新精神，为人正派，廉洁奉公。4.4 具有大学本科以上的文化程度或具有高级专业技术职称。4.5 具有熟练地阅读专业外文资料的能力。4.5 具备熟练的电子计算机操作技能。5 工作内容与要求5.1 根据董事会和首席执行官的要求，科学组织研究公司的中长期发展战略、发展规划和发展布局。编制出符合公司发展实际的具体发展规划和实施计划，为增强企业的发展后劲奠定坚实的基础。5.2 认真组织公司投资项目的决策研究与论证并主持研究项目拓展工作。5.3 组织好国际和国内技术情报、信息的收集、整理、评估，为公司今后长远发展提供依据。5.4 及时掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，及时提出公司新技术、新产品研发方向的建议，组织公司有关单位和部门与政府有关单位、部门保持密切联系，以促进技术立项。5.5 组织好公司技术引进、设备进口、联合研发、技术转让的谈判和交流工作。5.6 负责组织好各项技术专务工作。5.7 负责及时完成董事长和公司首席执行官交办的其它事项。6 检查、考核与奖惩6.1 本标准执行情况，由公司董事会和首席执行官按年度检查与考核。6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。7.2 本标准自发布之日起施行。Q/JLZX.GGRY-Z/01-03-2011吉林众鑫化工集团有限公司基建总监岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范基建总监岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司基建总监岗位工作标准。2 适用范围 本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）基建总监的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司基建总监岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 在公司首席执行官的领导下，分管公司的基本建设工作，对公司工程项目建设的质量、安全、进度和造价管理工作负全面领导责任。3.1.2 负责主持和召开公司工程建设调度会。3.1.3 负责对公司工程建设的招投标管理。3.1.4 负责对公司工程建设的中交、竣工验收以及与生产准备的衔接工作。3.1.5 负责所有建设工程项目的移交生产交接验收工作。3.1.6 负责拟定工程建设管理的有关文件。3.1.7 负责组织审核公司工程项目的执行概算、预算和工程决算。3.1.8 负责签报重大设计变更和费用调整的请示。3.1.9 负责建立健全公司基建工作的管理标准、规章制度和业务流程。3.1.10负责对基建工作的管理标准、规章制度和业务流程以及基建管理人员工作标准的审核。3.2 权限3.2.1 有权对公司所属工程项目建设管理进行考核。3.2.2 有权签发工程建设有关的招标领导小组会议纪要。3.2.3 有权审核公司所属项目的工程决算。3.2.4 有权对有关各岗位工作人员工程管理责任进行考核。3.2.5 有权向首席执行官提出任免公司基建系统高级管理人员和调配基建人员的建议。3.2.6 有权向首席执行官提出对基建系统员工的奖惩、定级、升级、加薪、调职、雇用和解雇辞退的建议。3.2.7 有权处理由首席执行官授权处理的其它有关事宜。4 基本技能与素质4.1 掌握现代企业管理知识，熟悉基本建设的科学管理方法。4.2 熟悉基本建设的基本程序及相关内容。4.3 熟悉国家及各级政府有关基本建设的法律、法规。熟练掌握和具有有关行业基本建设的规范、标准等专业知识。4.4 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的管理能力。4.5 为人处事正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真，具有良好的人际沟通协调能力及对专业团队的控制管理能力。4.6 具有工民建、经济管理及相关专业本科以上学历或持有国家行业主管部门正式颁布的高级职称资格证书。4.7 具备熟练的电子计算机操作技能。5 工作内容与要求5.1 及时高效地完成公司下达的工程项目建设任务及安全目标、投产目标、质量目标、造价控制目标等各项指标任务。5.2 定期组织召开工程调度会，监督检查工程建设计划实施情况；协调解决影响工程进度的重大问题；及时总结和安排工作，保证工程计划的落实。5.3 定期组织公司工程项目经济活动分析，并及时审定和上报工程项目经济活动分析报告5.4 主持公司日常工程项目的施工组织及施工管理。保证基本建设工作的正常运行。5.5 加强基建工程安全、健康与环境管理，监督、指导公司基本建设建立健全安全保证体系和监督体系；定期主持或参加基建安全工作会议，总结分析公司基建安全生产、文明施工情况，布置公司安全文明施工工作要求。5.6 负责完成公司首席执行官交办的其它工作任务。6 检查、考核与奖惩6.1 本标准执行情况，由公司董事会和首席执行官按年度检查与考核。6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。7.2 本标准自发布之日起施行。Q/JLZX.GGRY-Z/01-04-2011吉林众鑫化工集团有限公司财务总监岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范财务总监岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司财务总监岗位工作标准。2 适用范围 本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）财务总监的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司财务总监岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 协助公司首席执行官分管公司财务预决算、会计核算、会计监督、财务管理及筹融资工作。3.1.2 负责建立健全公司财务工作的管理标准、规章制度和业务流程。负责对财务工作的管理标准、规章制度和业务流程以及财务人员工作标准的审核。3.1.3 负责对财务部门的日常管理，配合首席执行官作好公司年度、月度综合预算。3.1.4 根据公司年度综合预算，协助首席执行官组织编制公司年度综合财务预算和资金预算。3.1.5 负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。3.1.6 负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。3.1.7 负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。3.1.8 负责与财政、税务、工商、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。3.1.9 负责定期向首席执行官汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。3.2 权限3.2.1 有权主持和召开公司经济活动分析和财务活动分析等各种专业会议。3.2.2 有权向首席执行官提出任免公司财务系统高级管理人员和调配财务人员的建议。3.2.3 有权向首席执行官提出对财务系统员工的奖惩、定级、升级、加薪、调职、雇用和解雇辞退的建议。3.2.4 有权处理由首席执行官授权处理的其它有关事宜。4 基本技能与素质4.1 具有全面的财务专业知识及财务管理经验。4.2 精通国家财税、会计等法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。4.3 擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合筹融资方案设计能力。4.4 谙熟国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。4.5 为人处事正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真，恪守职业道德。具有良好的人际沟通协调能力及强有力的团队控制管理能力。4.6 持有国家行业主管部门正式颁布的高级会计师或国家注册会计师资格证书。4.7 具有国内外会计，财务，金融知识或相关专业本科以上学历。4.8 具备熟练的电子计算机操作技能。5 工作内容与要求5.1 模范地执行国家财税、会计等法律法规，遵守国际和国内会计准则，做到遵纪守法，合理纳税。5.2 及时组织协调、指导监督财务部日常管理工作和财务人员的业务培训工作，监督执行公司财务预算，能够较好地完成公司各项财务指标。5.3 定期的对公司经营状况、资金收支状况进行分析，及时地向公司高级管理人员提出准确的财务分析和有益的建议。5.4 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。5.5 不断强化公司财务管理的制度建设，强化财务工作的现代化管理水平，适应企业国际化、集团化发展的需要。5.6 负责及时完成公司首席执行官交办的其它工作任务。6 检查、考核与奖惩6.1 本标准执行情况，由公司董事会和首席执行官按年度检查与考核。6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。7.2 本标准自发布之日起施行。Q/JLZX.GGRY-Z/01-05-2011吉林众鑫化工集团有限公司市场总监岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范市场总监岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司市场总监岗位工作标准。2 适用范围 本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）市场总监的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司市场总监岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 在公司首席执行官的领导下，分管公司的物资采购供应、产品销售、市场开发等方面工作，协助首席执行官作好相关的人力资源管理工作。3.1.2 根据公司年度综合预算，负责组织编制审核公司年、月度生产原、材料及各种物资供应采购、产成品销售、销售费用等计划以及适应公司发展的人力资源工作计划，并组织实施。3.1.3 负责公司各种生产原、材料及其它物资采购供应及仓储、运输工作，参加公司物资采购招标工作的组织和管理。3.1.4 负责公司各种产成品销售、仓储、配送、运输、市场信息的收集与调研、客户关系的维护与开发管理，以及公司重大营销活动的组织推广工作等。3.1.5 负责组织开展市场统计分析和预测工作、产品的售前、售中及售后服务及客户投诉处理、落实销售部门销售统计及统计基础工作。3.1.6 负责定期向公司首席执行官汇报公司生产原、材料供应和产成品销售情况，资金回笼与市场需求预测及产成品库存情况。3.1.7 负责组织协调供应、销售部门与财务、生产、质量、新产品开发及其它有关部门的工作关系。3.1.8 负责建立健全公司供应、销售工作和人力资源工作的管理标准、规章制度和业务流程。负责对营销工作和人力资源工作的管理标准、规章制度和业务流程以及销售人员工作标准的审核。3.1.9 负责公司商标、产品品牌的管理及维护工作。3.2权限3.2.1 有权对公司物资采购、产品销售、仓储、物流工作过程进行监督与检查。3.2.2 有权组织召开公司内与供应和销售工作有关的各种专业协调会议或营销系统形势分析专题工作会议。3.2.3 有权对供应和销售分公司的人力资源因供应和销售工作需要进行内部调度。3.2.4 有权对分管部门助理级以上管理人员提出聘任、解聘的建议，对助理级以下员工做出聘任、解聘的决定。3.2.5 有权向首席执行官提出所分管单位正副经理（正副主任）和区域营销部、办事处及各营销点的业务经理（主任）建议人选。3.2.6 有权对所分管单位的管理人员进行业绩考核，提出调配、晋升、奖励和惩罚的建议。3.2.7 有权会同有关领导或有关部门对公司重大商务、产品质量问题，清查原因，追究责任，提出处理意见。4 基本技能与素质4.1 熟悉现代企业管理知识，掌握企业经营管理的科学方法和手段。4.2 熟悉国家及各级政府关于工业企业经营管理的各项法律法规。4.3 熟悉企业产品和生产技术，具有丰富的经营管理经验和较强的市场竞争意识以及企业营销管理知识和营销工作综合协调能力。 4.4 具有较强的工作责任心和事业心，为人处事正直、作风严谨，工作仔细认真，具有良好的人际沟通协调能力及强有力的专业团队控制管理能力。4.5 具有工商管理或相关专业本科以上学历或持有国家行业主管部门正式颁布的高级职称资格证书。4.6 具备熟练的电子计算机操作技能。5工作内容与要求5.1 围绕公司年度生产经营目标，组织好公司年度、月度生产原、材料及各种物资供应采购，为公司的安全平稳运行提供物资保证。5.2 围绕公司年度综合预算指标，组织好公司年度、月度产成品销售工作、确保公司利税和利润指标的实现。5.3 努力创新管理，建立起现代物资供应管理体系和营销工作体系，不断提高物资供应和营销工作管理水平，以适应社会主义市场经济和企业跨越式发展的需要。5.3 积极开拓市场，千方百计地落实销售计划和市场开发任务，强化资金回笼、销售费用的内部考核，及时消除销售过程中可能出现的各种隐患和资金风险，保证不发生各种资金风险的责任事故，杜绝呆坏帐的出现。5.4 坚持经常深入客户（市场），了解客户情况和掌握市场行情，及时检查指导销售部门有关销售、货币回笼计划的落实，协调解决关键问题。5.5 加强企业文化建设，重视分管部门员工技术业务培训工作，建设文明窗口，不断提高营销系统员工综合素质，员工遵纪守法，讲求职业道德，重承诺、讲信誉，培树公司对外的良好形象。5.6 及时地完成公司首席执行官交办的其它工作。6 检查、考核与奖惩6.1 本标准执行情况，由公司董事会和首席执行官按年度检查与考核。6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。7.2 本标准自发布之日起施行。Q/JLZX.GGRY-Z/01-06-2011吉林众鑫化工集团有限公司生产总监岗位工作标准1 目的与依据为了加强企业管理，规范生产总监岗位的工作，依据吉林众鑫化工集团有限公司章程，特制定吉林众鑫化工集团有限公司生产总监岗位工作标准。2 适用范围 本标准规定了吉林众鑫化工集团有限公司（以下简称公司）生产总监的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于公司生产总监岗位的工作。3 职责与权限3.1 职责3.1.1 在公司首席执行官的领导下，分管公司的生产、工艺、技术、设备、HSE管理及化学武器检查等项工作。3.1.2 负责公司的生产运行管理，组织各生产装置落实各项生产任务，指挥公司日常生产调度工作。3.1.3 负责公司的工艺和技术管理，负责组织编制公司各种工艺流程和技术文件。3.1.4 负责公司技术改造、技术革新、小改小革和合理化建议的落实工作。3.1.5 负责公司的产品质量升级计划及质量认证管理工作。3.1.6 负责公司节能、减排、降耗等技术工作。3.1.7 负责公司的设备管理及公用工程管理工作。3.1.8 负责公司HSE体系建设。负责公司的安全生产、文明生产、环境保护和员工职业健康保护工作。3.1.9 负责贯彻执行国家标准、部颁标准，组织制定并及时修定公司技术标准并监督检查企业标准实施情况。3.1.10 负责公司ISO9001质量体系和ISO14001环境体系的建立，确保通过认证与年检，并组织执行。3.1.11 负责化学武器检查、迎检工作，组织相关部门配合接受国际禁化武核查小组、国家、省禁化武检查。3.1.12 负责公司生产装置员工及检维修人员的技术和业务培训工作。3.1.13 负责建立健全公司生产系统的管理标准及各项规章制度。负责对生产系统的管理标准、各项规章制度以及生产管理人员工作标准的审核。3.2 权限3.2.1 有权主持召开与生产相关的各种工作协调和各种专业会议。3.2.2 有权签署公司内部各种工艺和技术文件。3.2.3 有权在对生产和技术问题做应急处理时，临时调动相关人员。3.2.4 有权在组织技术攻关中提出临时调配相关人员和设备的建议。3.2.5 有权对生产系统的管理人员晋升，奖惩提出建议。3.2.6 有权提出设备改造或布局方案，对设备的管理、使用、养护有权提出奖惩意见。3.2.7 有权处理各种规程、规则中不明确的技术问题，并相应地承担责任。3.2.8 有权处理由首席执行官授权处理的其它有关事宜。4 基本技能与素质4.1 具有现代企业管理知识，掌握现代工业企业的科学管理方法。4.2 熟悉国家及各级政府有关现代工业企业生产，特别是精细化工企业生产的法律、法规、安全禁令。4.3 具有较强的精细化工专业知识和相关知识。了解当代精细化工的前沿技术。4.4 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的管理能力。4.5 为人处事正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真，具有良好的人际沟通协调能力及强有力的专业团队控制管理能力。4.6 具有精细化工或相关专业本科以上学历或持有国家行业主管部门正式颁布的高级职称资格证书。4.7 具备熟练的电子计算机操作技能。5 工作内容与要求5.1 优质高效地全面完成公司下达的年度、月度生产任务，确保实现