安委会采掘运专业委员会安全管理实施细则.doc

XXXXX 生产技术科 采、掘、运专业委员会安全管理实施细则XXXXX安委会采掘运专业委员会安全管理实施细则为了适应集团公司大安全管理格局的需要，及建设动态标准化达标型矿井，XXXXX采掘运专业委员会按照“系统领导、专业管理、职责分明、主体清楚”的原则，以“严明安全职责，严肃安全纪律，严细安全管理，严格安全考核”为准则，特制定我公司实施细则。第一部分 XXXXX采掘运专业委员会组织机构主 任： 副主任： 成 员： 成员单位：生产技术科、安监站、综采一队、综采二队、综采三队、机掘一队、机掘二队、机掘三队、掘一队、掘四队、普采队、材料科成立采掘运专业委员会办公室，办公室设在生产技术科。办公室主任：技术科科长办公室成员： 按照“金字塔”管理理念，对采掘运专业委员会的分工进行细化，成立3个包保专业组，分工如下：1、采煤专业组：组 长： 副组长： 成 员： 2、掘进专业组：组 长： 副组长： 成 员： 3、运输专业组：组 长： 副组长： 成 员： 第二部分 采掘运专业委员会职责一、XXXXX采掘运专业委员会主要职责采掘运专业委员会是在XXXXX安委会统一指导、协调下，承担本专业系统安全监督职能，开展安全监督工作。其职责：1、贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，在XXXXX安委会的领导下，贯彻落实集团公司及XXXXX采掘运专业安全生产责任制度及安全管理制度（安全一、二号文件）。2、负责采掘运安全监管工作，生产技术科为责任主体部门。3、安委会定期召开采掘运专业委员会安全工作会议，分析采掘运安全生产形势，研究部署采掘运安全监管工作，研究解决采掘运安全生产重大问题。4、负责指导、协调各成员单位，按照XXXXX采掘运专业委员会安全管理实施细则开展安全工作，并进行监督检查考核。5、开展采掘运专业安全技术研究和新技术、新装备的推广应用，推动采掘运专业安全技术创新和管理创新。6、按照集团公司及XXXXX安全生产隐患排查治理工作体系要求，安排、指导、协调我公司采掘运专业开展安全生产隐患排查治理工作，及时发现并整改消除安全生产隐患，对重大隐患要及时处理，处理不了的要及时的上党政联席会议，经讨论研究后向集团公司分管部门打报告，上报处理。7、配合公司安监站，在建立公司应急救援体系，健全应急救援队伍、完善应急救援设施，制定应急救援预案，开展应急救援演练，组织协调事故救援等方面发挥采掘运专业委员会的积极作用。二、采掘运各包保专业组主要职责采掘运各包保专业组在采掘运专业委员会的领导下，负责各自专业的安全监管工作，承担安全监管职能。各包保专业组安全监管责任划分如下：1、采煤专业组：负责XXXXX及扩区回采工作面的安全监管工作。2、掘进专业组：负责XXXXX及扩区掘进工作面的安全监管工作。3、运输专业组：负责XXXXX、扩区轨道运输及无轨胶轮车运输的安全监管工作。4、各包保专业组与安监站质量标准化考核组同时也是本专业安全质量标准化工作的包保组，负责本专业安全质量标准化的检查评比工作。各包保组长同时负责多个专业的安全监管职责时，可每月多个专业联合组织隐患排查。5、各包保专业组要做好日常的安全隐患排查治理和安全监管工作，对于需要采掘运专业委员会解决的重大隐患，经各包保专业组组长签字后，立即上报采掘运专业委员会办公室。三、XXXXX采掘运专业委员会办公室主要职责1、负责督促各专业组开展工作，收集整理各专业组的检查资料汇总，并组织召开专题会议，进行落实考核。2、组织承办本专业委员会召开的会议和主要活动，督促检查本专业委员会会议事项的贯彻落实情况。3、牵头组织本专业委员会各包保专业组及安监站质量标准化考核组完善本公司采掘运专业安全生产的有关制度、标准和措施等。4、承办本专业委员会交办的其他工作。四、XXXXX采掘运专业委员会成员单位主要职责1、贯彻落实国家、省、市、集团公司及XXXXX有关安全生产的方针政策、法律法规及各类规章制度，研究解决安全生产工作中存在的问题。2、实施本专业系统的安全生产责任制度、安全管理制度、安全标准、措施以及考核办法等，并进行本队组内部检查考核。3、按时参加采掘运专业委员会和各包保专业组组织的会议或活动，按时完成专业委员会、包保专业组下达的各项工作任务。第三部分 工作制度一、XXXXX采掘运专业委员会工作制度1、每月由专业委员会主任主持召开一次专业委员会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题。2、每月安排采掘运各包保专业组开展一次本专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，要求包保专业组制定整改方案，跟踪督促落实。3、对重大隐患问题要重点监督，整改情况及时上报XXXXX安委会办公室。二、采掘运各包保专业组工作制度1、各包保专业组每月对包保单位组织一次全覆盖的安全隐患检查，并制定整改方案，跟踪落实。2、为提高安全检查效率，减少检查次数，各包保专业组必须每月将安全隐患排查、安全质量标准化、标准岗建设等方面内容结合起来，统一进行。3、每月由各组长主持召开一次专业组会议，平衡协调安全生产过程中存在的问题。4、各专业组每季对本专业组的工作进行总结，总结在每季末最后一个月10日前报专业委员会办公室。三、采掘运专业委员会办公室工作制度1、每季收集汇总各包保专业组的安全管理工作总结，对下一季度的安全管理工作作出具体安排。2、负责对采掘运专业委员会安排的各项工作进行考核，对各包保专业组完成工作面情况进行考核，每季度考核一次，考核结果在季度专业委员会会议上通报。3、每季末最后一个月10日前安委会办公室汇总并总结季度工作。第四部分 采掘运专业安全考核办法一、采掘运各专业考核奖罚执行XXXXX安全生产考核与奖惩办法及XXXXX生产单位安全目标考核办法。二、按照安全层次管理原则，采掘运专业委员会对我公司各采掘运区队安全工作进行考核。三、按照公司安委会要求，采掘运专业委员会主要对安全质量标准化建设，安全隐患排查治理，标准岗建设三项内容进行本专业的考核评分。安全绩效工资考核占月度工资结算额的30%，其中：安全质量标准化占10%，安全隐患排查治理占5%，标准岗建设占2%，安全目标占5%，班组安全建设占3%安全综合管理占5%。（一）安全质量标准化考核：1、采掘运专业委员会每月对采煤、掘进、运输专业的检查评分。采煤、掘进、运输三个专业各以150分为满分，其中省标100分，附加标准50分。2、每月底采掘运输专业委员会将采煤、掘进、运输专业的标准化检查评分和考核意见报安监站汇总，形成月度整体考核意见后报领导组审定。（二）安全隐患排查治理考核1、采掘运专业委员会牵头组织采煤、掘进、运输专业的安全隐患排查治理，对本系统安全隐患排查治理工作进行业务指导和监督检查。2、安监站牵头组织对照安全隐患排查治理考核评分办法，月检查月考核，考核结果报领导组审定。3、存在下列行为之一的，采掘运各区队扣罚当月工资结算额3%。（1）重大安全隐患未“五落实”的；（2）重大安全隐患未按期整改完成的；（3）重大安全隐患未指定防控措施和应急预案的；（4）隐瞒不报重大安全隐患的；（5）重大安全隐患治理不力，造成隐患范围扩大的。（三）标准岗建设考核1、采掘运专业委员会对公司采煤、掘进、运输专业组织一次标准岗建设检查，三个专业至少抽18个工种岗位。2、标准岗执行标准为集团公司2010版井下工种岗位工作技术标准，评分办法执行XXXXX标准岗建设考核办法。3、每月底采掘运专业委员会将采煤、掘进、运输专业的标准岗建设检查评分和考核意见报安监站汇总，形成月度整体考核意见