2乐在工作时代光华试题111.doc

学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是： 回答：正确 1. A “家庭” 2. B “学历” 3. C “文凭” 4. D “心态” 2.真正的企业文化应该是： 回答：正确 1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 3.经常问自己正面问题的人一定是： 回答：正确 1. A 比较快乐的人 2. B 比较自负的人 3. C 比较有能力的人 4. D 比较追求的人 4.不属于人的大脑四大功能的一项是： 回答：正确 1. A 记忆功能 2. B 删除功能 3. C 修补功能 4. D 扭曲功能 5.最明显的自我验证就是： 回答：正确 1. A 第一印象 2. B 自我反思 3. C 记忆深刻 4. D 否定自我 6.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的： 回答：正确 1. A 衍射心理 2. B 自我验证 3. C 托付思想 4. D 自我设限 7.人类迄今为止发现的最大病毒是： 回答：正确 1. A 自卑 2. B 失望 3. C 失败 4. D 抱怨 8.永恒的“治穷”特效药是： 回答：正确 1. A 勤劳 2. B 野心 3. C 技术 4. D 关系 9.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： 回答：正确 1. A 自我负责的基础之上 2. B 平等互利的基础之上 3. C 互惠互利的基础之上 4. D 绝对服从的基础之上 10.下属的无能源自于领导的： 回答：正确 1. A 纵容 2. B 管束 3. C 多能 4. D 参与 11.未来受欢迎的员工是： 回答：正确 1. A 受支配性员工 2. B 听从领导的员工 3. C 业务能力强的员工 4. D 自运行体的员工 12.持续学习就是： 回答：正确 1. A 提高 2. B 投资 3. C 强化 4. D 充电 13.成功并不是因为选择，而是因为： 回答：正确 1. A 平台 2. B 企业 3. C 组织 4. D 坚持 14.把麦当劳发扬光大的是： 回答：正确 1. A 麦当劳 2. B 雷克洛克 3. C 肯德基 4. D 哈默 15.选择之前最重要的是： 回答：正确 1. A 选择 2. B 坚持 3. C 努力 4. D 就业 考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.企业核心竞争力的根本是： 1. A管理 2. B文化 3. C资本 4. D心态 正确 2.不属于人的大脑四大功能的一项是： 1. A记忆功能 2. B删除功能 3. C修补功能 4. D扭曲功能 正确 3.不属于好工作的标准是： 1. A“喜欢做” 2. B“擅长做” 3. C“应该做” 4. D“有利做” 正确 4.最在意你的一个人就是： 1. A你亲人 2. B你自己 3. C你同事 4. D你爱人 正确 5.人们容易进入的五个心理误区，首先是： 1. A衍射心理 2. B托付思想 3. C自我设限 4. D自我验证 正确 6.最明显的自我验证就是： 1. A 第一印象 2. B自我反思 3. C记忆深刻 4. D否定自我 正确 7.常讲的一句话是“我命不好”的人是： 1. A有自我设限思想的人 2. B有托付思想的人 3. C有衍射心理思想的人 4. D有自我验证思想的人 正确 8.适应企业制度的过程是： 1. A 一个自我反思的过程 2. B一个自我成长的过程 3. C一个自我消磨的过程 4. D一个自我改变的过程 正确 9.如果不能改变现状，最好的办法其实就是： 1. A改变环境 2. B改变自己 3. C改变别人 4. D改变领导 正确 10.适用于群体性的心态调整的方法是： 1. A正常幸福法 2. B角度转换法 3. C勇者为王法 4. DGood and New法 正确 11.领导喜欢： 1. A听自己话的员工 2. B出难题的员工 3. C出填空题的员工 4. D出选择题的员工 正确 12.持续学习就是： 1. A提高 2. B投资 3. C强化 4. D充电 正确 13.一个人迷失的开始是： 1. A不能选择 2. B不会选择 3. C不断选择 4. D不知选择 正确 14.