历史文化学院-民族学院第三期干部培训策划.doc

历史文化学院 民族学院历史文化学院 民族学院 干部培训策划书 历史文化学院、民族学院团委学生会第三届干部培训策划书学生干部是学生工作队伍中的骨干力量，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力。锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，从而更好地服务于同学，服务于学校，特举办本次学生干部培训活动。一、 培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力和创新能力。为了加强我系09级学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，特举办此次学生干部培训活动。二、 培训对象： 历史文化学院、民族学院团委学生会副部级以上干部三、 培训时间：3月中下旬四、 培训内容：共两大板块，分三次进行。第一板块：启迪、起飞提升学生干部基本素质培训室内培训拓展可以再丰富一点上学期的辩论赛就很好，很精彩就比如先用一定的时间给大家补充关于辩论赛的知识，然后现场进行趣味辩论，这当然是提前准备好的此外，这个板块形式再丰富点（1）新老干部交流会邀请部分具有丰富经验的学生干部以谈话或演讲的形式，由主持人引导进行经验交流；老干部讲述自己工作中的成功与失败、经验与教训，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法，教育大家如何成为一名优秀的学生干部；各干部互相交流心得、畅谈培训感言，进行现场互动交流。参与人员：08级部分老干部 09级副部级以上干部活动时间：10月下旬活动地点：九教105（2）知己知彼 团结协作部门介绍、模拟部门会议我觉得下面的两个活动可以合并起来，作为一个活动的两个板块减少占用大家的时间1、部门特色展示除了特色展示，也可以在部门介绍完后听听其他部门同学对这个部门的意见，说说他们心中的这个部门应该是怎样的也就是一个提意见的过程，这样可以征集很多好的意见，在以后的工作中帮助各部门更有特色的开展活动，扩大部门狭隘的视角随机抽取10个部门上台，应用各种形式：PPT、电子书、视频等充分展现本部门特色，介绍本部门的职能。目的在于让各部门充分熟悉了解彼此，更加团结更好地服务同学，建设成一个团结互助、效率极高的学生会团体。参与人员：09级副部级以上干部 各部门干事活动时间：3月中下旬活动地点：学院二楼会议室实施过程：各部门按自己的实际情况做一份能充分展示自己部分的特色作品，形式可多样，内容要丰富尽可能包含部门职能常规工作，总之能最大限度展现部门特色。选取一名代表上台讲解。2、 模拟部门会议这个具体操作可能会有问题，其实并不一定选取真实的一个部门开会的录像，可以有剧本的表演让大家发表各自的意见。特别是一些有争议的做法，可以演出来，听听干事们的心声选取一个部门的例会进行录像，然后召集12个部门的干部及部分干事进行现场播放。其他干部干事观看该部门例会录像后提出意见建议，分析优缺点，畅所欲言。为各部门会议所借鉴，旨在提高工作效率，办好实事。活动时间：3月活动地点：学院二楼会议室第二板块：户外素质拓展 培养团结协作此板块目的旨在促进干部之间的进一步融合与合作，增强学生干部之间的团队凝聚力、团队协同意识以及团队精神，尤其是充分认识团队中人与人、人与团队的关系，在团队形成的初期具备团队融合、合作意识，树立积极的信念和心态，打造高效沟通、相互信任彼此互助的干部群体。主题：“促团结、增合作”熔炼团队，超越自我室外的给个意见，最简单的拔河虽然简单，好操作，也很有效果为了气氛好点，干事业可以参加对象： 09级副部级以上干部地点：第二运动场（暂定）内容：（待定） 五、培训要求：1、学生会干部全部参加，由学生会办公室跟进考核。2、培训活动中未确定的内容，将另行通知。3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。4、培训期间，手机等通讯方式一律调为静音。5、培训开始前十分钟到场，签到。6、培训期间不许交头接耳，保持会场安静。7、