建筑工程安全生产目标管理.doc

行业资料：_建筑工程安全生产目标管理单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页建筑工程安全生产目标管理安全生产事故控制目标一、伤亡事故控制目标1、杜绝死亡事故2、重伤事故率不超过3。3、轻伤事故率不超过15。二、年度文明施工目标：（1）工地全部达标，均达到70分以上。（2）争创一个区级文明工地。三、项目部年度安全生产和文明施工目标如下表项目部指标项目部安全生产死亡杜绝重伤2轻伤10文明施工达标70分以上达标创盟市级文明工地创市级文明工地创区级文明工地力争目标分解一、各项目部目标分解，以责任状的形式层层分解下达，由项目经理与各专业劳动队签订责任状。二、各项目部以指标的形式，层层分解下达给有关管理人员，确保完成。目标考核一、公司经理对项目经理进行季度考核。二、项目部对工地管理人员和各专业劳务队，由项目经理进行月季度考核。考核及完成目标的措施一、据前述考核办法和建筑施工安全技术资料第一册附录考核内容逐月考核，并及时进行奖励。二、据考核结果月达标表彰，年达标奖励。完成不好批评。失职者撤换，造成严重事故的处罚，凡违章指挥和违章作业造成重大伤亡尚应追究刑事责任。一、项目经理责任目标考核考核内容：施工现场安全生产、文明施工责任达标情况考核结果：合格根据本企业制定的安全生产、文明施工标准，及有关规定的要求，公司安全生产委员会对本项目的项目经理同志完成安全生产、文明施工责任目标进行了全面考核。该同志作为本项目安全生产主要负责人，认真彻执行安全生产的法律、法规、条例和公司制定的有关安全生产、文明施工的规章制度和措施，积极组织落实施工现场安全生产环境和条件，完善安全生产的设席施、设备和人身防护用品，并按文明施工要求制定并实施四项制度、八大措施生活设施、宣传教育设施、绿化、硬化及五小设施基本满足要求，为此人们对施工现场安全生产、文明施工工作进行打分，打分结果为73分（合格），所以对同志考核的结果为合格。考核人：被考核人：二、安全员责任目标考核考核内容：施工现场日常安全检查等考核结果：该同志认真贯彻执行、学习、宣传安全生产法律、法规、文件和公司制定的规章制度措施及岗位责任制，认真履生了安全员的岗位职责，在工作中认真负责，积极配合施工员对班组进行了安全三级教育及对各班组进行书面安全技术交底，并指导参与各班组的安全活动日（周）活动，随时进行检查，做到了经常性和连续性，对施工现场日常安全检查工作做到了详尽细致，对机、电、架等进行验收，并做了记录，检查中没有发现重大隐患和违纪行为出现，经项目部考核合格。考核人：被考核人：三、施工员责任目标考核考核内容：安全交底、安全活动、安全检查、文明施工落实考核结果：该同志在施工中严格执行建筑施工安全生产、文明施工、文明达标、现场管理等法律、法规、标准和公司、项目部制定的有关安全生产、文明施工的规定和措施，认真履行了施工员的岗位责任感，积极组织并会同安全员对各班组进行了安全三级教育，会同技术员以书面形式对各班组进行了分项工程操作安全交底，严格督促检查各班组的班前安全活动、安全交底，积极参与安全生产，并督促其认真执行，经项目部考核基本达到考核标准。考核人：被考核人：四、材料员目标考核考核内空：材料堆放、文明施工考核结果：该同志严格贯彻执行公司下达的有关安全生产、文明施工的标准规定，认真履行了自已的职责。在施工中严格按照施工组织设计及施工现场平面布置图的要求配合施工员合理划定货位、场地和仓库，严把材料质量关，对进场的材料机具设备，按要求分品种、规格、数量进行合理有序的整理、堆放并设立标牌、登记造册，为办理出入库手续，并经常督促机械设备进行必要的养护，对现场拆除的架杆、模板等及时清理，回收码垛，保持现场整洁有序，文明施工，通过考核。考核人：被考核人：第 4 页 共 9 页建筑工程安全生产管理的特点和难点建筑工程在我国占据重要的地位，现阶段我国的有大量的建筑工程在施工建设当中，频发的安全事故依然让建筑行业的前景不容乐观。目前，建筑安全生产形式很严峻，伤亡事故多发，是高危行业之一。怎样安全生产是让一个人头痛又无法回避问题。尽管我国一再强调安全生产，把安全放在首位，但是有关安全生产的事故不断发生，给个人、集体和国家造成巨大的损失。如何有效消除建筑生产中的安全事故需要精心全方位分析，找到原因才好对症下药。一建筑工程安全现状建筑工程安全生产有两方面的含义，一方面指工程本身的质量安全，就是说所建的工程是否达到的质量要求，整个生产过程是否符合工程建设强制性标准，是否能在规定的年限内安全的使用。我国建筑生产安全性较低，每年死于建筑行业的人仅次于交通、煤炭行业。据国家安全生产监督管理总局发布的数据显示，xx年全年建筑业共发生1015起安全事故，死亡1193人。有统计表明，英国平均每周有1名建筑工人死于安全事故，美国平均每周有2名建筑工人死于安全事故，而我国保守的统计每天就有4名建筑工人死于安全事故。因此遭受的损失占整个工程建设投资的10%左右。随着社会的发展，劳动者的价值不断提高，人的生命也越来越受到重视。我国的建筑人员安全状况却还没有引起足够的重视和保护，这是我国建筑行业的一个重大缺憾。二建筑工程安全生产管理的特点建筑生产施工是不固定的。建筑的特性之一就是要到处流动，一项工程建设完结后便在其他的地方开始新的工程建设。建筑从业人员也是不固定的，大多数建筑施工单位的一线工作人员都不是正式的员工，人员的流动量是很大的。一线的工作人员大多是人往高处走，哪儿给的工资高就到哪儿去。施工期不会固定在某一季节，往往要经历较长时间，防护措施要根据时间的不同而不同，但是有些企业始终采用同一种防护措施，确保安全生产。建筑施工过程中外部环境也是多变的。比如天气的变化、交通的变化、地质的不同、治安环境等多种因素，使生产过程更加复杂，也极易在施工中引发安全事故。建筑生产用到的材料是多种多样的。不同的材料由不同的人员使用，这样建筑工程中涉及的专业就多，工序也多，立体交叉作业也多，形成了一个纷繁复杂的局面。大量的建筑材料、工作人员、机械设备、施工工序汇聚在一起，不同工序工作的时间范围上的交叉，要让这样一个复杂的、时刻变化的、庞大的工程有机的融合在一起而不发生意外的事故是比较困难的。建筑材料不合格造成的事帮占有很大比重。目前，建筑市场存在着的一个问题就是鱼龙混杂，拼凑的包工队、没有资质的队伍挂靠有资质的企业，通过不正当的竞争得到工程的建设任务。后期为了弥补前期的投入和追求利益的最大化，采用偷工减料、以次充好、租用设备等手段降低生产成本，使安全事故频发。北京房山一个建筑工地宿舍坍塌就是因为房屋钢管细、楼板承重差且住了多人造成的。我国虽有安全生产法安全生产条例等法律法规，但还不健全，具体实施起来存在着困难。企业真正落实安全管理制度的很有限，不少企业看重生产，轻视安全的问题没有根本解决。很多企业在生产经营中采取了层层转包的方式，把一个工程划分成数个小项目由不同的人承包建设，本应该由建筑总承包单位对安全生产负总责的，总承包单位推卸给小承包商。如此一来就导致安全管理脱节了，安全责任难以明确，安全生产责任制无法落实到实处。三建筑工程安全生产的一些解决方法首先，要建立健全安全生产的法律法规，让建筑工程在生产施工中有法可依，严格按照规范施工。对不符合规范施工的督促其改正错误、规范生产。没有施工资质的队伍、拼凑的队伍予以强制解散。严防工程招标中不正当的竞争。其次，组建、完善安全生产的监督队伍，引进新型有效的监督机制。一是宏观监督，和要由政府部门对大市场进行全面监督管理，运用政府的力量把安全隐患消灭在萌芽状态。二是微观监督，即在施工单位内建立安全管理部门并将该部门放在重要位置，只有通过安全检查才能施工。从对建筑设备的检查到施工人员的安全装备检查，每一个细小的问题都不放过，每日一检，让安全生产印入工作人员的心中。再次，企业要开展对建筑从业人员的职业培训，让他们掌握专业的技能。特殊的岗位必须经过专门的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书才能上岗。加强安全教育的培训。建筑工程安全生产管理条例中规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育情况记入个人档案。安全教育生产考核不合格的人员不得上岗。设立安全生产的奖惩制度，鼓励大家安全生产，严格处理违反安全生产的集体或个人。第四，淘汰老旧的设备，改善施工环境。在施工现场设置明显的安全警示标志，设置安全通道，向工作人员提供安全防护用品。第五，通过行政的力量将安全生产的责任划分清楚，承包、转包、分包的合同中要明确各自安全生产的权利和义务。整顿建筑市场，使建筑队伍和建材都符合相关的要求。最后，安全生产不要只在口头上喊喊，要切实落实到实处。结语：我国经济发展迅猛，城市建设进入了一个高峰期。面对建筑行业暴露出的很多问题，要引起相关部门、单位的重视。虽然建筑工程生产中的安全问题有不少的特点和难点