大学生就业状况分析.docx

大学生就业状况分析随着社会经济的发展，人们的生活水平越来越高，人们的精神物质需求也越来越高。然而在这一切迅速发展的同时，大学生的就业形势却越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会的焦点问题。而造成这一局面的根本原因是什么呢？第一，大多毕业生选择经济最发达的地区，他们认为只有在那，工资待遇才会更好，发展空间也才会更大，才能更好的实现他们所谓的价值观和人生观，从而出现了“就业难，却有业不就”的现象。作为刚毕业的我们，毫无一点工作经验，却对工作如此挑剔，在选择优越工作条件的同时，却没有提高自身的专业技能，没有注重自身素质的培养，这只能使得企业家们对此无奈的摇头，除了叹气还是叹气。第二，有相当一部分大学生认为学历越高，工作越好，其实不然。他们一味地学习，通过了各式各样的考试，拿下了一个又一个的学业证书。然而在他们学习的同时，并未真正的学到工作本领与技巧，更无工作经验可言，也就是说他们并没有将学到的知识运用到实际当中去，说的不好听，很多人都是高分低能的人。总之，他们就是没有做到学以致用。知识本身就来源于社会，而如今却无法运用到社会中去，这并不是知识难运用，而是我们不会运用知识。因此在我们踏上工作岗位之前，最好先学会如何运用知识，做到学以致用。第三，很多学生当初选择自己的专业时，并不是自己想学什么就学什么，而是通过熟人介绍，那个专业吃香就选哪个，根本不管是不是自己擅长的，更不管是否感兴趣。不可否认，这样的途径的却能使部分人找到好工作，但值得强调的是这仅仅是部分人而已。对大多数人而言，由于不感兴趣，学习过程中反而感到枯燥乏味，从而导致学业不精，根本就达不到一些企业的要求，可想而知这些企业怎能聘用他们呢？第四，企业用工制度的不合理。一些私营企业不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。此外，月薪太低，竟然不能保证员工的基本生活，同时还伴有苛刻的罚款制度，这样的条件大学生根本没法接受。企业抱着“要马儿好，又要马儿不吃草”的心里怎么可能招入新的人才？为此，企业家们必须做好自我检讨。第五，大学校园是大学生走向社会的一个缓冲的平台，然而一些高校却只为教书而教书。如今就业最看重的就是专业知识和技能。不可否认，很多大学生没有做到学以致用，但造成这一现象，大学校园推卸不了这责任。在校园里，大学生根本没有机会将学到的知识运用到社会实践中去。虽说机遇要自己去寻找，但如今的大学校园根本就没有这样的机遇，学生又如何寻找？面对以上的种种，作为大学生的我们又应该怎样应对呢？第一，学好专业知识，掌握好必要的专业技能。只有当知识、技能达到炉火纯青的境界时，才能更好地运用到实际生活中去，也才能更好地为我们将来的工作做好铺垫。第二，调整自己的就业心态，树立正确的就业观。对自己的工作不要太挑剔，记住“只要是金子，到哪都发光”这句话。再艰难、再艰苦的条件，也阻挡不了我们一展自己的才能，我们要将自己的所学倾注到我们的工作中去。只有当我们的工作经验积累到一定程度时，我们才有资格选择自己心仪的工作。第三，对于选专业，不要盲目听从别人的建议，忠于自己心里所想的。毕竟学习自己不感兴趣的，是相当枯燥乏味的。但不是不要适当的听取别人的意见，而是不要盲目听从。当别人的意见对你有帮助时，可以适当的考虑考虑。第四，认真做好简历。建立不宜太冗长。毕竟招聘时的时间是很少的，考官可没有那么多时间看你那些不必要的文字。而且，简历中杜绝出现低级错误，如：企业名、收件人写错等。此外要将你可能将自己的优点在简历上简洁而明了地表现出来。第五，面试是不要过于紧张，而要充满信心。有信心的表现就是对考官的提问最好不要思考太长时间，但却又能准确无误地将自己的观点呈现出来。同时，有机会的话可向考官简述的讲述自己的实习经历（当然这是建立在有到本专业相关的企业岗位实习的经历）。面对竞争如此激烈的社会，面对如今的就业形势，我们无权抱怨