


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平均数教学设计大通三小 吴华兰教学内容:人教版四年级下册第90页92页 例1、例2学情及教材分析:学生在三年级已经学过简单的统计表,本节课是把已学的统计知识和认识平均数结合起来,学会求平均数的基本方法移多补少,掌握先求和再平分的求平均数一般方法。引导学生进一步体会到平均数是解决问题的有效方法之一,帮助学生灵活运用平均数的知识解决生活中的实际问题,并通过多种练习让学生加深对平均数意义的理解。新教材加重了对平均数意义的理解,突出了平均数的统计学意义,既平均数反映了一组数据的整体水平。教学目标:1.在具体情境中,通过实践操作和思考体会平均数的意义,能用自己的语言解释其意义,体会平均数的作用,感受求平均数是解决一些实际问题的需要,能计算平均数。2.运用平均数的知识解释简单生活现象、解决简单实际问题,进一步积累分析和处理数据的方法,发展统计概念。3.在活动中,进一步增强与他人交流的意识和能力,体验运用已学的统计知识解决问题的兴趣,建立学习数学的信心。教学重点:理解平均数的实际意义,掌握求平均数的方法。教学难点:体会平均数的特征,用平均数解释简单的生活现象。教学准备:课件、作业纸教学过程:一、创设情境,提出问题 1、课件出示例1主题图引导学生观察。2、发现信息,提出问题 教师:从图中你知道了什么?根据这些信息,你能提出什么问题?生自由提问题,教师请学生解答:这个小组平均每人收集多少个矿泉水瓶?二、自主探索,解决问题。1、初步理解平均数的意义和求平均数的方法(1)小组合作,尝试解决请学生在作业纸上把想法表示出来。学生独立思考,解决并把自己的方法说给同组的人听。师巡视,找出有特色的作业,展示并请学生汇报交流。小结1:求平均数实际就是把多的补给少的,在数学上叫做“移多补少”。 小结2:求平均数也可以采用计算的方法,用他们一共收集的矿泉水瓶个数总和除以人数,得到平均每人收集多少个。 (14121115)413(个)。(2)理解平均数的含义。 教师:刚才我们通过移多补少和计算,求出平均每人收集了13个矿泉水瓶,13是不是每个人真正收集的矿泉水瓶数量?我们求出的这个相同数13就是这4个数的平均数,这也是我们今天要研究的内容。(板书课题:平均数) 教师:现在我们来观察这4个实际数量与求出的平均数13比较,看一看它们之间的关系。引导学生体会13不是每个人真正收集的矿泉水瓶数量,而是4个人的总体水平。小结:平均收集13个矿泉水瓶,不是每个人真正收集的数量,是一个“虚拟”的数,反映了这组收集矿泉水瓶数的情况。2、练一练下面说法正确吗?正确的画“”,错误的画“”。(1)王悦5次跳远的总成绩是10m,她每次的跳远成绩肯都是2m。 ( )(2)学校排球队队员的平均身高是160cm,有的队员身高会超过160cm,有的队员身高不到160cm。 ( )(3)小东所在小组同学的平均体重是36kg,小刚所在小组同学的平均体重是34kg,小东一定比小刚重。( )3、体会平均数的作用(1)承上启下,调动学生热情教师:现在我们一起去看看体育小组的活动踢毽比赛。对于比赛而言,你最想知道什么?学生:谁赢。教师:今天老师就请你们来当裁判,希望你们能公平公平公正地裁决。(2)旧知再现(课件出示表一)男生队(1人)女生队(1人)教师:你认为哪个队赢?为什么?学生:因为1918,所以男生队赢。(3)巧设矛盾,比较人数不同的两个队(课件出示表二)男生队(5人) 女生队(4人)教师:哪个队成绩好?请把你的想法写在作业纸上。请生汇报交流。方法一:比总数;方法二:比平均数。请学生阐述理由。引导学生明确:人数不同时用比平均数的方法。从而指出:平均数代表一组数据的整体水平。请生用计算的方法分别求出男生和女生的平均数。提问:为什么男生队除以5而女生队处以4?引导小结计算平均数的方法:先求出总数,再除以人数(总份数),得到平均数。教师:平均数是一个什么样的数? 三、评价反思,感受成功教师:请同学们回顾一下本节课学习的内容,说说学到了哪些知识?教师:在今天的学习中,我们通过自己的努力,不仅探索出了求平均数的方法,而且很好地理解了平均数的具体含义,知道它在生活中发挥着重要作用。相信通过今天的学习,同学们又积累了很多新的学习经验,这些学习经验会为我们今后的学习解决更多的问题。板书设计:平均数代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基础强化自考专业(市场营销学)试题带答案(基础题)
- 2025年度精密仪器委托生产合作协议
- 2025年旅游景区场地租赁合同补充协议范本
- 2025成都个人车辆租赁合同示范文本
- 2025年度水电安装工程结算与支付合同范本
- 2025版互联网+教育项目投资协议书
- 2025版商用净水设备租赁与环保责任保险合同
- 2025大厦环保材料装修工程招标合同
- 2025版高尔夫球场租赁及配套设施使用合同
- 2025版人力资源和社会保障局0001号企业退休人员管理服务合同
- 消控中心值班检查记录表
- 电梯周期日常维护保养项目表
- 浙江省火力发电企业名录2019最新版
- 国际贸易理论与实务ppt课件(完整版)
- GB∕T 6546-2021 瓦楞纸板边压强度的测定
- 历史选择性必修1 国家制度与社会治理(思考点学思之窗问题探究)参考答案
- 学前儿童发展心理学(第3版-张永红)教学课件1754
- 中职《机械基础》全套课件(完整版)
- 保监会保险机构高级管理人员任职资格考试题库(附标准规范答案)
- 部编人教版九年级语文上册教学计划及教学进度表
- 干法——稻盛和夫
评论
0/150
提交评论