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南通邦固安全用品有限公司 安全奖惩条例文件编号：SAM.26版 本：A修 订 次：01状 态：分 发 号：编 制审 核批 准2010年10月13日发布 2010年10月13日实施1、为有效防范生产安全事故的发生，保障单位以及从业人员的生命、财产安全，依照国家有关法规和行业标准，各旅游区企事业单位应当制定安全生产奖惩制度。2、安全生产管理工作是各单位年度考核评估内容之一，实行一票否决制。各单位应当把安全生产工作纳入日常经营管理之中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。对安全生产工作中有下列行为的部门和个人，应当给予表彰和奖励：（1）安全生产管理制度健全，预防措施到位，全年未发生责任性生产安全事故，并受到上级有关部门表彰的。（2）在各单项安全生产管理工作中，成绩突出，有重大立功表现，并受到上级有关部门表彰的。（3）发生各种生产安全事故苗头采取措施得当、及时，避免或减少损失的。（4）在安全生产管理工作中敢于创新，并取得实际效果的。（5）见义勇为，积极保护他人生命、财产安全的。（6）及时发现事故隐患，避免重大生产安全事故发生或避免重大损失的。（7）其他对安全生产工作做出突出贡献的。3、各级管理人员未履行岗位安全责任制，责令限期改正；逾期未改正的，或因此受到上级通报、媒体曝光造成影响的，给予行政警告或降职处分；因此导致发生生产安全事故或构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予行政撤职处分。4、要把消除生产安全隐患作为部门经理任期考核管理目标之一。在任期内要逐步消除已经存在的各种事故隐患，保证不生成新的安全隐患。未达到此要求的给予行政记过、降级处分；因此而影响正常经营的，给予行政撤职处分，取消部门评选先进资格。5、单位各部门有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予通报批评，并对部门负责人给予处罚：（1）未按规定设立专（兼）职安全生产管理人员进行通报批评。（2）专（兼）职安全生产管理人员未按规定经考核合格的不予上岗。（3）上岗人员未经过安全生产教育和培训或考试不合格上岗作业的不予上岗。（4）特种作业人员未按照规定经专业培训，未取得特种作业资格证书独立上岗作业的不予上岗。（5）违反有关规定，安全生产设备设施存在故障和隐患，维修整改不及时的不得开机生产。（6）特种设备设施，不按规定进行年检的。（7）违反装修改造工程安全生产管理制度的。（8）不配合安全生产管理人员工作的。（9）其他违反安全生产行为的。6、单位有下列行为之一的，责令整改，并给予当事人处罚：（1）重点要害部位门禁制度不严或违反其管理制度的。（2）违反消防有关规定，在禁用明火地方随意使用明火或吸烟的。（3）违反消防有关规定，将消防器材挪作他用的。（4）违反临时用电管理制度的。（5）在安全生产措施不到位时，进行冒险作业的。（6）不遵守安全操作规程进行生产操作的。（7）单位车辆车况存在事故隐
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