



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二零一一年培训中心工会工作总结2011年,培训中心工会小组在局党组的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,按照党建带工建的要求,充分发挥工会联络员的桥梁和纽带作用,积极抓好职工队伍建设,努力推进单位民主管理、民主监督,切实维护职工的合法权益,活跃职工的文体活动,关心职工生活,帮助职工解决实际困难,为创建和谐工作团队发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:一、今年工作完成情况一、加强工会建设,服务工作重点围绕我局今年三个服务的工作重点,我中心始终坚持把为群众服务作为工作宗旨和首要目标,充分发挥工会作用,努力完成中心的目标任务,今年共完成再就业培训5711人,技能培训1275人,创业培训360人,农转培训965人,各项培训均超额完成任务。二、加强教育培训,全面提高广大职工的业务素质和思想政治素质一是坚持继续深入贯彻工会法。即坚持把贯彻工会法与学习实践科学发展观活动有机结合起来;坚持把学习贯彻工会法与法制学习教育有机结合起来;坚持把学习贯彻工会法与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来,充分认识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用,极大地促进了培训中心的两个文明建设和工会的自身建设;二是开展专业知识的学习培训,针对培训中心工作的特点,扎实开展业务培训和学习,提高职工的业务技能和工作水平;三是开展创建学习型组织,争做知识型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增强实效上下功夫,着力培养知识型,技术型、创新型的职工队伍。三、开展各项活动,增强职工的凝聚力和向心力培训中心积极开展丰富多彩的文化娱乐活动,促进健康,凝聚人心。按照局工会的要求,中心制定了全年活动计划。一是为庆祝建党九十周年,培训中心响应区委组织部号召,积极参加在丰乐葵园举行的主题为“红歌汇耀金水”的拓展活动。活动中同志们学习了党的精神,同时锻炼了身体,更加强了区属各机关之间的联系,增进了各部门之间的沟通合作。二是七一组织的纪念建党九十周年大型红歌比赛,中心联络员积极报名参与,练歌过程全程出席,最后代表我局参赛获优异名次,每次练歌借用培训教室,中心也给予了大力配合。三是十一前夕,全区组织的青年干部拓展训练,中心联络员报名参加。活动加强了和区属各局委之间的联系,培养了大家的团队协作意识。四是开展送温暖活动。一是每逢职工生病住院,工会都会积极组织看望。培训中心邵伟峰同志怀孕生产期间,中心充分给予了关心和照顾,并在产后对孕妇进行了探望和慰问,让局领导的关怀落实到每位同志的心里。五是开展特色文体活动。培训中心利用午休和周末时间,联合工伤认定、自主择业等部门开展了羽毛球、兵乓球等运动,既锻炼了身体,又丰富了同志们的业余生活,得到了大家的积极响应。二、存在的困难和不足虽然培训中心今年的工会工作取得了一定成绩,但也还存在一些困难和不足:一是广大职工自学的积极性尚未完全调动起来,学习不够全面深入。二是受工作场地制约,各种文体活动开展得较少,活跃气氛方面做得不够。三是工会活动内容单一,创新不够,围绕中心培训任务目标这个中心开展工作和活动的力度还不够,需要进一步加强三、明年工作打算2011年,XX分公司工会工作将按照总部提出的“围绕创建和谐企业、创建组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家”这一目标要求,努力工作,力求再上新台阶。主要有如下打算:一、围绕培训中心工作,积极探索加强和改进工会工作的经验和办法,不断加强工会的组织、作风及制度建设。积极推动学习型机关建设,建立健全各类人才的成长激励机制,始终保持员工队伍稳定,人际关系和谐,员工精神状态昂扬向上,为中心的持续协调高效快速发展创造良好条件。二、进一步强化民主管理,充分发挥工会组织维护职工权益的作用,广泛开展合理化建议活动,积极动员引导广大职工为工作出谋划策。三、加强工会自身建设,提高服务水平。进一步加强职工劳动合同法和工会法的学习,增强依法维权和解决实际问题的能力。不断创新工会工作,建立健全工会管理制度。四、深入推进职工之家建设。在原有的基础上,继续丰富职工之家的内涵。紧紧围绕中心工作,开展劳动竞赛活动,激发广大员工的工作热情和劳动干劲。不断总结以往的工作中经验,深化扶贫帮困工作,动态掌握困难职工的情况,为他们提供实实在在的帮扶。创新人文关怀工作,总结推广人文关怀好的做法,进一步拓展人文关怀的内容,为职工提供细致入微的人文关怀,增强职工的归属感、自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉电力职业技术学院《牛生产学》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年高级烘焙师职位面试题库及答案
- 2025年汽车维修工程师面试宝典与预测题
- 家具布料皮料知识培训课件
- 湖北民族大学《机器学习与人工智能导论》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 贵州文化旅游职业学院《三维影像设计Ⅲ》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 班前教育与安全知识培训课件
- 2025年电商运营助理初级实战技能考核试题集
- 广州华南商贸职业学院《科技论文写作博士》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 湘潭医卫职业技术学院《建筑抗震设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年陕西省中考地理试题(含标准答案)
- 仓库过期物料管理办法
- 信访驻京人员管理办法
- 窗口服务礼仪培训大纲
- 餐饮店品牌授权使用合同范本
- 学堂在线 走进医学 章节测试答案
- 蔬菜温室大棚项目可行性研究报告书书
- 手拉葫芦安全培训
- 闵行区2024-2025学年下学期七年级数学期末考试试卷及答案(上海新教材沪教版)
- 八大特殊作业管理培训
- 费用报销合规培训
评论
0/150
提交评论