光伏培训手册说明(新改).docx

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除培训手册说明 一、本手册具体规定了光伏电站培训的具体内容、培训的方式和方法及培训的要求考核与管理。是员工专业学习、技能培训的大纲，是员工在工作中培训、考核、定岗的依据。二、岗位培训手册内容 第一部分：培训手册说明第二部分：员工基本情况登记表第三部分：员工培训档案登记表第四部分：岗位职责、工作内容及任职要求第五部分：培训内容第六部分：培训考核管理制度其中培训内容分为四部分：第一部分：公司管理制度及安全知识第二部分：专业基础知识第三部分：专业知识第四部分：岗位技能 三、学习指导方法1、按照培训内容及顺序对员工进行培训，由简到难，采取缺补低垫的方法，全面提高员工素质，使每个员工达到一专多能的要求。2、培训手册的实施由员工和管理人员共同完成，现场培训和课堂讲解相结合，自学和辅导相结合，以现场学习为主。使员工既掌握专业知识又提高专业技能。 四、注意事项及有关说明1、培训考核采用笔答与实际操作相结合的方式，着重考核运维人员解决现场实际问题、处理故障能力。 2、具有大专以上学历的员工，在院校接受专业理论知识学习，成绩合格。可确认其培训手册相应内容合格，但要进行抽考，成绩记录手册。3、运维人员离开现场超过三个月，必须通过培训手册相关内容考试，成绩合格才能进入现场工作。 五、培训手册记载与保存本岗位培训手册一式两份，每个学习员工要保证人手一册，另一份运维部生产人员保存。具体考核内容的记载由运维部负责人填写有效。 六、本手册编写： 审核： 批准： 执行时间： 员工基本情况登记表姓 名性别 照 片出生年月民族毕业院校学历参加工作 时 间现任职务工 作 经 历起至时间工 作 单 位岗 位备 注员工培训档案登记表序号入档时间入 档 材 料 说 明登记人培训内容第一部分 公司管理制度及安全知识序号培训内容考核日期成绩负责人备注1公司管理制度1.1掌握岗位标准1.2掌握安全类管理制度1.3掌握生产技术类管理制度1.4掌握生产设备类管理制度1.5掌握生产运行类管理制度1.6掌握综合类管理制度1.7熟悉标准化管理1.8熟悉经济分析管理2安全知识2.1熟知电气设备安全距离2.2熟知保证安全的组织措施2.3熟知保证安全的技术措施2.4熟知高压电气设备的巡视2.5重点掌握触电急救知识2.6掌握事故处理原则第二部分 专业基础知识序号培训内容考核日期成绩负责人备注1什么是电压1.1什么是电流1.2什么是电阻1.3什么是感抗、容抗和阻抗1.4什么短路电压1.5电阻串联计算1.6电阻并联计算1.7开断电流1.8半导体概念知识1.9电磁感应原理1.10电气绝缘1.11电气额度参数1.12谐波及危害1.13有功功率平衡1.14无功功率平衡1.15什么是有功功率1.16什么是无功功率1.17什么是视在功率1.18全电路欧姆定律的含义序号培训内容考核日期成绩负责人备注1.19基尔霍夫第一定律的含义1.20交流电相位、初相位和相位差1.21正弦交流电的周期和频率1.22交流电瞬时值最大值有效值1.23什么是可控硅1.24电力系统静态稳定动态稳定1.25接地、接零各起什么作用1.26什么是感性负载和容性负载第三部分 专业知识 序号培训内容考核日期成绩负责人备注1电气量单位1.1了解法定计量单位知识1.2了解单位的基本概念知识1.3了解法定单位的使用知识1.4了解常用单位的换算知识1.5掌握电压的计算方法1.6掌握电流的计算方法1.7掌握功率的计算方法1.8电气图纸1.9一般了解设备安装图1.10熟悉二次接线原理图1.11掌握熟悉一次接线图1.12光伏发电生产常识1.13了解光伏发电的分类1.14了解光伏发电的容量1.15光伏发电基本生产过程知识1.16掌握光伏组件连接方式1.17掌握汇流箱连接方式1.18掌握逆变器连接方式1.19掌握了升压变压器连接方式1.20掌握高压配电柜连接方式1.21掌握低压配电柜连接方式1.22掌握直流系统连接方式1.23掌握UPS系统连接方式1.24掌握站用变接线方式1.25掌握无功补偿SVG接线方式1.26掌握变压器接地方式1.27掌握继电保护动作范围1.28掌握防误闭锁知识1.29掌握监控系统知识1.30掌握光伏电池转换效率序号培训内容考核日期成绩负责人备注1.31掌握逆变器的逆变效率1.32掌握光伏发电主要指标1.33电压表的接线方式1.34电流表的接线方式2设备知识2.1了解电池板的技术参数2.2了解电池板的结构原理2.3了解电池板转化效率衰减率2.4了解汇流箱的技术参数2.5了解汇流箱的结构原理2.6了解逆变器的技术参数2.7了解逆变器的结构原理2.8了解逆变器的效率及损坏2.9了解箱式变压器的技术参数2.10了解箱式变压器结构及原理2.11了解分裂变压器结构及原理2.12了解变压器的冷却装置结构2.13了解干式变压器技术参数2.14了解干式变压器结构及原理2.15了解电压互感器技术参数2.16了解电压互感器结构及原理2.17了解电流互感器技术参数2.18了解电流互感器结构及原理2.19了解直流系统结构及原理2.20了解继电保护结构及原理2.21了解高压断路器结构原理2.22了解隔离刀闸结构原理2.23了解真空开关技术参数2.24了解真空开关结构及原理2.25了解直流屏结构及原理2.26了解电能计量结构及原理2.27了解数据采集系统结构原理2.28了解显示系统结构及原理2.29了解远程传输通信结构原理2.30了解监控结构及原理3继电保护3.1掌握纵联差动保护知识3.2掌握零序保护知识3.3掌握瓦斯保护知识3.4掌握距离保护知识3.5掌握速断过流保护知识3.6掌握复合电压闭锁过流保护序号培训内容考核日期成绩负责人备注3.7掌握母差保护知识3.8自动装置知识3.9了解故障录波器知识3.10了解自动重合闸装置知识3.11了解备用电源自动投入装置知识3.12了解手动准同期装置知识3.13了解自动准同器装置知识3.14一般了解故障录波器知识4高电压技术4.1了解电气击穿知识4.2了解辉光放电形式知识4.3了解电晕的形成知识4.4了解沿面放电知识4.5了解介质的极化知识4.6了解绝缘电阻和泄露电流4.7了解介质损耗知识4.8了解变压器油的绝缘强度4.9了解电气设备高压试验知识4.10了解避雷器与避雷针知识4.11了解大气过电压知识4.12了解操作过电压知识4.13了解工频过电压知识4.14电力系统4.15了解电力系统运行的基本要求知识4.16了解电力系统电压等级知识4.17了解电力系统中性点运行方式知识4.18了解电力线路的结构知识4.19了解标幺值知识4.20了解电力系统的频率调整知识4.21了解电力系统的备用容量知识4.22了解有功功率的最优分配知识4.23了解无功功率的最优分配知识4.24了解电力系统的电压调整知识4.25重点掌握电力系统运行方式序号培训内容考核日期成绩负责人备注4.26重点掌握输电线路运行方式4.27重点掌握母线运行方式4.28重点掌握电力系统倒闸操作原则4.29重点掌握线路停送电操做原则4.30重点掌握母线停送电操做原则4.31重点掌握母线倒换方式操做原则4.32重点掌握电力系统事故处理原则4.33重点掌握输电线路事故处理原则4.34重点掌握母线事故处理原则5工具的作用5.1会用摇表作用5.2会用万用表作用5.3会用钳型电流表作用5.4会用高压验电器作用5.5会用试电笔作用5.6会用绝缘杆作用5.7会用接地线作用5.8会用测温仪作用5.9会用电脑钥匙作用5.10会用紧急解锁钥匙作用5.11会用保险操作插作用5.12会用开关操作杆作用第四部分 岗位技能序号培训内容考核日期成绩负责人备注1设备巡检及处理1.1光伏组件的巡视检查项目1.2光伏组件运行中的规定1.3直流汇流箱的巡视检查项目1.4直流汇流箱的运行中的规定1.5并网逆变巡视检查项目1.6并网逆变器运行中的规定1.7逆变器常见故障及处理1.8变压器并列运行的基本条件1.9变压器启动前的检查1.10变压器绝缘电阻的规定序号培训内容考核日期成绩负责人备注1.11变压器巡视检查项目1.12变压器故障及处理1.1335kV配电装置运行方式1.1435kV开关送电前的检查1.1535kV配电装置巡视检查项目1.16SVG无功补偿装置的巡视检查1.17SVG无功补偿装置的故障处理1.18电缆的正常检查项目1.19直流系统的运行规定1.20直流绝缘电阻规定1.21直流配电装置检查项目1.22直流系统故障处理1.23蓄电池的规定及检查项目1.24UPS交流不间断电源的检查1.25保险的运行和维护1.26更换保险的操作原则1.27保护装置的要求1.28保护装置的投退规定1.29保护装置的检查1.30保护装置运行中的注意事项1.31继电保护自动装置事故处理2继电保护投退2.135kV进出线电流I段保护投退2.235kV进出线电流II段保护投退2.335kV进出线电流III段保护投退2.435kV进出线零序过流I保护投退2.535kV进出线零序过流II保护投退2.635kV零序过流III段保护投退2.735kV母线差动保护投退2.835kV进出线过负荷跳闸投退2.935kV进出线过负荷报警投退2.1035kV电压互感器投退2.1135kV低电压保护投退3设备操作3.1光伏电池板停送电操作3.2直流装置停送电操作3.3逆变器停送电操作3.4箱式变压器停送电操作序号培训内容考核日期成绩负责人备注3.5SVG无功补偿装置停送电操作3.635kV进出线停送电操作3.735kV母线停送电操作3.8400V母线停送电操作3.9400设备停送电操作3.10站用变停送电操作4发电指标4.1电量结算4.2电量分析4.3主要设备经济指标分析4.4设备利用小时数统计及分析4.5设备缺陷统计培训考核管理制度一、 总则1. 对培训结果进行考核，是评判员工培训效果好坏的重要手段。考核的目的在于激发员工爱岗敬业、钻研业务、不断提高自身素质的积极性。2. 员工上岗要坚持“先培训，后上岗”的原则，认真贯彻公司培训管理标准，按岗位培训手册的内容培训员工是把好新员工的素质关，提高在职员工技能的关键，也是整体提高公司员工素质的一项重要措施。3. 完善培训考核制度，建立培训激励机制，是提高员工学习主动性的有力措施。所以岗位培训手册考核成绩是员工今后上岗、晋级的主要依据。二、 培训考核的内容与方法1. 员工在完成岗位培训手册规定的阶段培训任务后，即可提出考核申请，在各电站通过后报运维部出题考核。2. 培训考核采用笔试与实际操作相结合的方式，根据培训手册规定的内容，着重考核员工分析、解决问题的能力，以及掌握检修工艺，排除故障的技能。3. 岗位培训手册的考核采用理论笔答和实际技能考核相结合的方式。对运行人员重点是熟悉系统和运行规程、故障判断、事故处理以及“两票三制”的执行，解决现场实际问题的能力、处理故障的能力。4. 岗位培训手册考核内容按阶段进行考核，只要本人认为合适，随时都可进行，但考核时间只能安排在每月的中旬。上岗、转岗、晋级考核，要根据生产的实际需要，有计划的进行，原则上每年组织一次上岗考试，每二年组织一次转岗、晋级考试。员工晋级考试，每次只晋一级。遇特殊情况经总经理