06年上半年党建总结[范本]

06年上半年党建总结XX年是全面落实“十一五”规划的开局之年，公司党总支在昆明供电局党委的正确领导下，深入学习贯彻十六届五中全会精神，以南方电网公司、云南电网公司和昆明供电局XX年工作会议精神为指导，认真贯彻落实南方电网“大政方针”和昆明供电局XX年党群工作专业会会议精神，紧紧围绕公司XX年重点工作，以“四好”班子创建为关键，积极开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建活动，提升支部工作质量，紧密联系党员队伍建设现状，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把员工的思想、意识和行动统一到公司的改革发展上来，为公司的发展提供强有力的精神动力、思想保证、组织保证和政治保证，有力促进公司改革和各项工作目标任务的顺利完成。上半年工作回顾一、加强思想教育工作加强“四好”领导班子建设，积极开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建活动，深入贯彻落实南方电网大政方针，努力开创公司系统思想政治工作的新局面。（一）重视理论学习一直以来，我公司均采取各种学习方式推进党员和群众理论学习的深入。就今年上半年而言，公司明确每季度的学习范围、重点和内容，有计划地组织员工认真学习“两会”精神和中央国民经济和社会发展第十一个五年规划会议、中央纪委第六次全会精神以及学习“八荣八耻”社会主义荣辱观、党章修正案，还学习了嵩明县“十一五”国民经济与社会发展规划、嵩明县“十一五”电网建设规划等内容。在日常个人学习与集体学习讨论的基础上，注重学习质量的提升，不断深化员工对理论学习的重视程度，逐步改变因行为特殊而不关注外界变化的盆地意识。引导员工把通过各种途径学习到的内容，逐步上升到对各种形势的主动分析，如正确认识因社会矛盾引发供用电纠纷不断增多的同时，如何开展好供电服务工作？了解“十一五”期间我国经济发展呈现的三大特征等。通过学习，使员工树立了良好的心态，有利于用心承担起更多社会责任，增强对岗位责任和奉献精神的理解，增强对“忠诚、敬业、责任、服从”行为理念的认知，想尽办法去完成每一项工作。（二）加大对南网大政方针的宣贯力度，做好南网公司、省网公司和昆明供电局XX年工作会议精神的贯彻落实今年，在南方电网公司大政方针及工作会议的宣贯上，我们重点在融会贯通上下硬功夫。制订了专题学习贯彻实施方案，明确组织开展“比学习、创一流素质”、“比工作、创一流业绩”、“大政方针与我行”征文活动及制作宣传网页、专栏。目前，已完成了集中宣贯和专题讨论工作。在开展宣贯专题大讨论活动中，主要从如何准确把握“三会”精神及大政方针内涵，如何组织实施好公司年度的各项工作目标，以及公司现在面临的形势、如何抢抓机遇、克服困难，作为云电员工应具备的责任意识、奉献意识和敬业精神，如何理解“快乐工作”，如何营造快乐工作的环境等方面作了充分的讨论。通过讨论，将工作会议精神和大政方针由字面理解转入融会贯通，由“造势”向“做事”转变，让大政方针层层具体化，成为公司行事、议事的出发点，成为公司干部员工日常工作的行动指针。（三）、进一步加强宣传工作XX年，是公司宣传工作的起步年，全年信息的上报、对外投稿率和发布率较往年有了很大提升。今年上半年，为继续巩固和扩大去年公司在宣传工作上取得的成果，进一步加强公司宣传工作，我们充分发挥电视、网站、网络办公系统、宣传栏、简报等宣传媒体的作用，从公司安全生产、营销管理、经营管理、综合管理、员工队伍建设、党群工作、重大活动等方面明确了今年宣传工作的重点，对各部门宣传报道的职责进行了明晰，对宣传报道信息工作任务作了分配，增加上报信息的上稿率，不断扩大公司的影响力，全面树立良好的企业资深文化形象。二、积极开展“四好”领导班子创建为贯彻落实云南电网公司“四好”领导班子创建工作要求，根据昆明供电局“四好”领导班子实施方案，我们及时制定了公司“四好”领导班子创建实施方案。方案中明确了创建活动各阶段的目标任务。在开展创建过程中，一是注重责任意识、奉献意识的培养。二是抓好学习质量。采取共同学习、共同探讨、共同交流的方式，改善了学习效果。三是落实领导班子民主生活会制度和重大事项报告制度。四是重视中层干部队伍的教育培训管理工作和后备干部的培养，提升两级班子的综合素质。五是公司实行集体领导下的分工负责制。六是公司“四好”班子的建设活动，注重实效，在提升“六种能力”培养的同时，主要落实在承担更多社会责任，注重整体工作的推进，有计划、创造性地开展好各项工作，注重在成效上下功夫，做到对公司负责、对员工负责，让活动取得明显成效、并健全长效机制。三、加强组织建设(一)以特色党支部建设为重点，深入推进“云岭先锋”工程的实施公司充分认识到开展特色党支部创建活动对于深化“两强两好四领先”主题实践活动，进一步巩固先进性教育活动成果具有重要的意义。加强组织领导，成立了特色党支部和党员先锋岗创建工作领导小组，下设办公室负责活动的具体开展和日常工作。党总支制订出台了实施方案，方案中明确了“用爱心撑起一片天空资助偏远贫困山区朵格村爱心活动”、“为我县10户以上自然村未通电历史画上句号”、“调动离退休党员参与公司建设的积极性”、“创建和谐工作室、争做文明云电员工”和“全面完成我县四座35kV变电站技改工程”四个特色活动，各支部依据方案的总体要求及活动分解任务，结合自身实际，分别制定了创建工作计划，并采取多种形式积极开展创建活动：一是行政支部的特色活动开展卓有成效。在他们的努力下，我县苗寨大荞地、黄梨村未通电已成为历史。近十年来，公司每年为我县贫困学生捐款、捐物，为敬老院、特困户送去电费补助金，帮助他们更换破损线路。仅持续扶贫资助边远贫困山区朵格村就达几十万元。近日，行政支部组织党员再次前往朵格，不仅为村民送去了5000余元资助他们的生产、生活，还号召党员帮助他们在田间地头开展春耕生产，得到了村民的广泛好评；二是我县境内四座35kV变电站技改工程，在生产党支部的努力下，前期工作已基本完成，现已全面启动，正在稳步、有序的开展中。三是今年4月下旬，由于公司对离退休党员生活的关心和重视，公司组织了离退休党员外出学习活动，在活动中，老党员不仅放松、愉悦了身心，而且也对企业今后的发展寄予了殷切希望通过开展上述特色党支部创建活动，不仅增强了广大党员的服务、奉献意识，也让各支部明确了特色支部建设的核心任务，进一步清晰了工作思路。（二）、以创建“党员先锋岗”活动为载体，积极开展创先争优活动，巩固先进性教育活动成果。今年在“党员先锋岗”的创建工作中，为巩固和扩大“云岭先锋”活动成果，建立保持先进性教育的长效机制，公司党总支进一步明确了“党员先锋岗”的争创条件、创建要求。其中，最有特点的就是开展了党员个人撰写承诺书的工作。公司党员对此项工作均给予了高度重视，除共同信守党员“共同承诺”外，还结合自身岗位拟定了承诺条款。并且，为便于将党员个人承诺言之于行，公之于众，公司党总支统一制作了党员承诺牌，并发放到每位党员进行承诺公示，接受广大群众的监督，增强了党员自身的约束力，也提高了透明度。使每位党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，不断提升执行力，当好、树好“一面旗职”。同时，公司所开展的特色党支部和党员先锋岗创建活动，经过5月上旬在公司内组织的党内、外民主测评，根据测评汇总情况来看，均取得了较好的满意度。四、加强党风廉政和行风建设（一）、加强党风与党纪教育，层层落实党风廉政建设责任制公司认真组织学习贯彻中纪委六次全会、南方电网公司“2号令”精神，本着“立足于教育，着眼于防范”的原则，深入学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、云南电网公司党风廉政建设责任制实施细则、云南电网公司党风廉政建设责任追究实施办法、云南电网公司党风廉政建设责任制考核实施办法。开展了全员社会主义荣辱观教育，牢记胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要指示，使员工自觉提高个人品德修养。通过学习，增强党员和员工遵纪守法、敬业爱岗和监督约束的意识，增强拒腐防变的自觉性，在日常工作和业务交往中做到“自重、自省、自警、自律”。截止目前，公司均全面杜绝了违法、违纪行为案件的发生。（二）、加强行风建设，打造服务型企业自去年以来，严峻的缺电形势，不仅给持续、稳定供电带来了不少的压力，也给党风廉政建设和行风建设提出了更高要求。特殊时期只有更加注重社会效益，提高服务水平，规范员工行为，为人民群众切实办实事、办好事，才能有力避免严重缺电形势下行为不正之风的萌芽和生长。因此，公司非常重视党风廉政建设工作，把加强党风廉政建设、行风建设与搞好计划用电工作同安排、同布置、同落实，想尽一切办法确保居民、重点行业和农业生产用电。并深入开展“万家灯火、南网情深”、“大手拉小手”等优质服务系列活动，通过媒体公告和客户座谈会，加强与客户的沟通，争取客户的理解和支持；按时开启客户意见箱，及时受理和处置客户投诉。认真完成人大建议、政协提案的办理和答复工作，回复满意率达100%；同时，公司还向社会各界聘请了行风监督员，加大对公司服务过程中的监督力度，听取来自各方面的意见；并及时调整了党风廉政、行风建设监督小组，监督员定期组织活动，经常性地深入基层、深入作业现场，对涉及客户业务的业扩报装、装表接电、工程施工等过程加大监督力度，严格内控制度的落实，杜绝违反行业作风规定的行为；并持续巩固营业窗口建设