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文档简介

岗位说明书单位： 综合车间 编制日期：岗位名称钳工岗位类型机加工类岗位工资 所属部门机械措施工段职务级别无在岗人数5直接上级岗位综合车间机械措施工段岗位概要通过划线、刮削、研磨和机械装配等工作，达到作好生产准备。履行职责及考核要点履行职责时限绩效标准1、 按“钳工管理办法”进行模具的研磨工作；日常规范准确2、 定时定期的做好废模的清理工作；日常降低成本3、 按照图纸的尺寸进行下料，保证尺寸正确；日常废品率2%4、 完成领导安排的其临时任务。日常服从安排工作关系直接下属岗位数无直接下属人数无内部主要关系与相关人员的工作联系外部主要关系与相关人员的工作联系工作条件工作场所厂房工作时间8小时使用设备转床工作依据钳工岗位工作标准，钳工岗位职责工作权限1、 反映加工零件与图纸不符的建议权;2、向领导提出安全上存在问题的建议权。岗位关系可转换的岗位部门职位部门职位任职资格一般条件最佳学历专科最低学历中技专业要求钳工国家职业技能标准资格证书钳工等级证年龄要求18岁以上性别要求不限必要知识和工作经验必要知识钻床安全操作规程外语要求无计算机要求无工作经验一年以上工作经验必要的能力和态度能力3年以上钳工工作经验，从事粉末冶金模具研磨至少1年以上时间态度工作热情高，积极向上，富进取心。必要的培训1、 熟悉模具基本结构及配合公差要求；2、 了解切割、电火花等相关工序的加工原理；其他事项按各种指标完成工作任务注：1、“岗位概要”：用简练的语言说明设置岗位的目的、中心任务和责任。常用格式：通过达到 2、“履行职责”就是岗位概要的具体细化，首先将工作进行分类，确定大的职责，然后填写每一类职责具体的工作项目。按照“动词+宾语+目的状语”格式描述；“绩效标准”简要说明每项活动的考核要点，可以量化的尽量量化。3、“工作关系”指这一岗位正常工作情况下，主要与松矿内部哪些部门和岗位发生工作关系，以及与松矿外部哪些单位发生工作关系。4、“工作依据”就是开展工作所依照的法律法规、公司或松矿制定的各项规章制度。5、“工作权限”范围很广，在此仅强调审核与审批权、检查监督与绩
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