24.安全风险抵押金管理制度.doc

安全风险抵押金管理制度第1条 为加强公司安全生产监督管理，切实落实领导干部“一岗双责、当政同责、齐抓共管”的安全管理责任，切实履行安全一岗双责责任清单，防止和减少事故发生，保障员工生命和财产安全，确保公司安全稳定发展，根据公司实际，特制的本制度。第2条 本制度适用于中铝山东有限公司（以下简称“公司”）所属各单位、各部门。第3条 实行安全风险抵押金的目标：杜绝工亡及重大以上交通、火灾、环境污染事故；年度千人负伤率控制在0.2以内；烟尘排放合格率、岗位尘毒合格率达标。第4条 安全风险管理依据从上到下一级管一级，从下到上一级保一级的原则。根据工作性质与事故几率，对公司直属单位及部门的安全风险抵押金缴纳标准和考核进行分类管理：（一）一类单位共8个，包括：第二氧化铝厂、新材料公司、氧化铝厂、矿业公司、热电厂、万成公司、工服公司、阳泉矿及职工人数在1000人以上的其他单位。（二）二类单位共11个：运输部、动力厂、恒成机械厂、物配中心、计控中心、研究院、电子公司、设计院、设备中心、营销中心、工程技术有限公司。（三）一类部室共5个：安全环保部、生产管理部、投资管理部、运营转型办公室、保卫（武装）部。（四）二类部室共6个：总经理办公室、党委工作部、人力资源部、纪检监察审计部、工会（团委）、财务部。单位、部门的分类实行动态管理，根据主营业务和安全生产风险程度变化情况，按年度进行调整。第5条 安全风险抵押金缴纳范围，为公司中层领导干部和各部门、各单位安全科长或仅设主管安全的主管人员。每年第一、三季度，公司根据生产职能变化、机构调整、岗位变动等实际情况对安全风险抵押金的缴纳、退还等进行调整。安全风险抵押金缴纳情况需在安全环保部备案。第6条 安全风险抵押金缴纳标准（一）一类单位的正处级为5000元，副处级和安全科长各为3000元；（二）二类单位的正处级为4000元，副处级和安全科长各为2000元；（三）一、二类部室的正处级为3000元，副处级和安全科长各为1000元。由财务部设立安全风险抵押金专用账户进行管理。符合缴纳条件的相关人员，应在岗位、职能调整后按标准到安全环保部办理缴纳、补缴或退还手续。第7条 安全风险抵押金的奖惩办法：（一）公司成立安全风险抵押金考评领导小组，由公司总经理任组长，主管安全生产的副总经理（安全总监）任副组长，成员由公司安委会其他领导、安全环保部经理等组成。（二）考核领导小组每月按“安全生产目标管理考核标准”进行检查，按每季度的平均得分进行奖惩，年底兑现。安全风险抵押金的奖惩实行百分制管理。（三）奖励基准分为90分，每季度平均得分超出90分进行奖励。即：奖励分=安全生产目标管理考核季度平均分-90分。对生产单位的奖励标准：一类单位正处级每分奖励500元，副处级和安全科长每分奖励300元；二类单位正处级每分奖励400元，副处级和安全科长每分奖励200元；（四）扣罚基准分为85分，每季度平均得分低于85分进行扣罚。即：扣罚分=85分-安全生产目标管理考核季度平均分。对生产单位的扣罚标准：一类单位正处级每分扣罚500元，副处级和安全科长每分扣罚300元；二类单位正处级每分扣罚400元，副处级和安全科长每分扣罚200元；（五）管理部室安全风险抵押金奖惩标准：如果当季度公司各单位或本部门均未发生生产安全事故，取各单位奖励（或扣罚）分平均值为基数：一类部室的奖励（扣罚）分值为：基数乘以1.9的系数；二类部室的奖励（扣罚）分值为：基数乘以1.4的系数；部室正处级每分奖励（扣罚）300元，副处级每分奖励（扣罚）100元。（六）如果当季度有单位发生事故，首先按照安全生产责任追究制度，确定与事故单位挂钩的部室。挂钩部室分值须在各单位“安全生产目标管理考核”季度平均分基础上，扣减事故单位事故扣分的1/3，按照奖励（扣罚）分计算公式得出奖励（扣罚）基数，然后按照部室类别系数计算出奖励（扣罚）数额，其它部室奖励或扣罚不变。（七）安全生产责任追究制度未明确事故单位的挂钩部室的，则由公司安全风险抵押金考评领导小组根据事故性质、类别确定挂钩部室。（八）单位、部室发生安全生产事故的，取消其奖励资格。第8条 其它规定（一）公司安全风险抵押金考评工作，实行日常管理与季度考核相结合的原则，隐瞒事故的将加倍扣分。（二）公司各单位可参照本制度制定实施细则，开展本单位的安全风险抵押金管理工作。第9条 本制度如有