ISO 9000 ：2000专项演讲稿(ppt 22页).ppt

ISO9000 2000演讲稿 什么是ISO ISO InternationalOrganizationforStandardization 是国际标准化组织的简称 总部设在瑞士的日内瓦 成立于1947年2月23日 是世界上最大的非政府性国际标准化组织 它的前身是1928年成立的 国际标准化协会国际联合会 简称ISA ISO宣称它的宗旨是 在世界上促进标准化及其相关活动的发展 以便于商品和服务的国际交换 在智力 科学 技术和经济领域开展合作 IEC 国际电工委员会 主要负责电工 电子领域的标准化活动 而ISO负责除电工 电子领域之外的所有其他领域的标准化活动 ISO的精神 写我所做的 做我所写的 证明给我看 ISO9000族标准 指由ISO TC176技术委员会制定的所有国际标准 ISO9000基本原理和术语ISO9001质量管理体系 要求ISO9004质量管理体系 业绩改进指南ISO19011质量和环境审核指南 ISO9000核心标准 ISO9001结构的变更 哪种渠道最佳 网络招聘管理 供应链术语的变更2000版 供方组织顾客1994版 分供方供方顾客 你的招聘系统是否支持新的人力资源管理策略 人力资源工作者观念的改变 无国界的工作场所 虚拟工厂 虚拟公司 通过网络运作的组织 虚拟员工与虚拟经理 团队 工作组 资源利用 互相学习的组织知识资产 人员资产管理共享服务中心 战略性利用外部资源数据 信息和知识的区别 知识管理 VirtualHR 网络时代企业最需要什么人 和e的时代数字化经济e人类 e社会 电子商务先锋 电子商务精通者 信息精英 网络营销专家 统计分析专家 WEB技术专家 网络环境的人力资源规划 企业的人才结构 知识结构 年龄结构人力资源政策以顾问为导向的组织结构 新的部门 部门重要性的改变 职务革命与信息分配 新的职位 新的工作内容 网络劳动力市场及吸引 留住人才策略 招聘的评估 招聘战略制订 怎么招聘 人力资源计划 发展 储备 从哪里招聘 为什么要招 招聘哪些人 更新 公司内部网人才网站公司主页发布专业的站点发布BBS寻找聊天室寻找个人主页网上猎头自己做猎头 从哪里寻找人才 公司主页发布招聘信息在首页明显位置的链接将企业文化 人力资源政策以及更多的能让求职者了解的信息发布在主页上最好能有在线填写简历 在线测评专业的站点发布招聘信息链接BBS寻找专业的BBS站点专业的 斑竹 网上招聘需注意的地方 如何利用好人才网站怎样挑选人才网站 挑选的标准 如何更好的发挥人才网站的优势 如何筛选资料登记会员时应注意哪些问题 如何利用收藏类 如何发布招聘信息 发出的招聘意向 查看求职意向转发给面试人员 如何利用好人才网站 都有哪些人才网站 在线招聘管理系统 建立统一的数据库定时查询人才信息 收集 储备人才资料跟踪人才资料电子面试与面试报告与薪酬等系统接口与工作分析 组织计划接口招聘工作报告 通过搜索引擎查找管理专业站点世界经理人文摘CEO CIO中国经营报睿商在线 IT专业站点CY品网频道 个人主页 都有哪些专业网站 电子面试与在线测评 面试时常问的一些问题 1 你认为自己作为一名优秀的员工你已经具备了哪些条件 2 你对目前或最后的那份工作感到最满意和最不满意的地方是什么 3 与哪些人一起工作会让你不愉快 你会怎样处理这些问题 4 你个人的优点有哪些 能不能举例说明 5 你个人的缺点呢 6 你用什么方法克服你的缺点 7 从哪几个方面可以感觉出你的同事们都非常愿意而且愉快地与你一起工作 8 在过去的两年里 你曾经有过哪些转变 9 你希望自己在三年或五年以后的职位发展到哪一个层次或状况 10 你是如何处理压力的 11 您还有哪些才能我们还没谈到 但对这份工作会有正面影响 公司内部招聘与内部网 公司内部网与内部征才内部征才与公司文化 招聘效果评估 招聘评估指标面试报告 招聘