优秀团干培训心得.doc

优秀团干培训心得 优秀团干培训心得优秀团干培训心得作为中铁二十五局集团有限公司第三工程有限公司机械工程分公司团支部的团干有幸参加了集团公司于XX年4月23日在广州举办的中铁二十五局第二届团干培训班的学习。 集团公司各单位的42名青年团干欢聚一堂，在广东青年干部学院进行了为期5天的培训。 授课内容丰富多彩，涵盖了如何打造有凝聚力的团组织、共青团活动的组织与策划、有效沟通的技巧与方法以及团干部实用工作技巧娟。 授课老师们用自己的诱亲身经历和感受采用案川例法教学，尤其是在教念学中引进历奇教育培训发项目，使课程内容严谨皂科学、实用性强、趣味谊性强、课堂气氛和谐宽校松。 通过本次培训我获近益良多，现大体此卑次培训的心得体会，与皖各位团干分享，共同学幻习，一起进步。 1、明弟白了团青年工作的重要至性。 青年员工在企犀业中所占的比例越来越葬大，他们是企业日常工机作的主力军，也是企业陪持续发展的后备力量。 皿只有充分发挥团组织的毖引导和服务作用，积极蛤的调动团员青年的工作责热情，努力培养他们的返集体荣誉感，认真的团斡结带领青年同志全身心吟的投入工作中，才能使廖青年同志在自己的岗位溜上成长、成才，才能使咖他们更好的、更全身心厌的为企业的发展服务，罢这样才能进一步加强企烷业的凝聚力和战斗力。 挤当代青年思想活跃，受她各种不良社会风气的影机响，他们手高眼低、心目浮气躁，对企业的忠诚卑度及工作态度均有待提陋高，自我奉献和自我成麓才的意识也有待加强，站这就要求团组织要做好构青年同志们的思想、政仇治工作，帮助他们克服矣不良的思想和心理，引冤导他们树立正确的人生礼观、价值观。 因此，团味组织的工作对企业的健牟康快速发展是必不可少源的，也是是十分重要的吏。 2、工作思路要改变捅，工作方法要创新。 瘪受以党建带团建的猾基本工作思路的影响女，团的工作思路基本是绊一片空白，在处理噶团的各项主要事务与活方动组织上都过分的依赖藤于党支部，没有形成团鱼自身的一套工作思路，岁尤其是项目上的团支部影，这一现象表现的特别杠突出。 在培训之前，团版的各项活动和主要事务章的处理基本上都依赖于话党支部的意见和上级团澳支部的意见，自身不愿吐意多花精力去形成团自宾己的一套工作思路。 在鞘团活动的组织与开展上削也是按部就班，遵循原鹏有的老套路，缺乏主动众性和创新性。 受活邓动资金、项目部施工任椅务以及项目所处位置的皮影响，使得团活动的组兢织与开展难度较大，形堰式、内容单一，频率不需高，很难满足广大青年甄员工对文体精神活动的营需求，使得现有的团活埠动对广大青年员工没有模吸引力。 因此，要结合暂项目部的实际情况，多垣和广大青年员工交流沟臻通，在集合多数人意见形的基础上，举行一些符付合广大青年员工实际需板求的活动；在经济节约厚的前提下，充分的利用逝当地各种资源开展团活娜动，而不是单调的卡拉今ok，篮球比赛等活动鸯重复进行。 3、学会沟旺通，善于引导。 当醋代青年在受到市场经济逻自身缺陷的影响，价值敛多元、需求多样、思想亢变化快，表现出以自我师为中心、注重个性发展椒、重物质、轻精神等许徊多不和谐的局面。 在工弱作中消极怠慢，业务能献力上不求进取，对企业缘的忠诚度不高，急功近涯利、心浮气躁的心理普揖遍存在。 因此，作为广睬大青年员工的团组织必樱须要学会积极的与广大肝青年团员沟通交流，要分避免以开会为主要形式藻的沟通方式，要认真的雏捕捉广大青年员工在平楚时生活和一些篮球比赛在中、聚会中所透露代的信息，这些信息的真善实性和可靠性远比通过邱正式会议获取的信息要著高，这些信息真正的反拟映广大青年员工心声和拷思想动态。 对通过这些屿信息反映出来的思想动坦态和心声，要及时的分及类，针对不同的类唇型问题开展不同类型的欢引导活动和帮助活动，帽可以通过会议的形式，到也可以通过谈话的方式锈或者聊天的形式；对青弄年员工在生活上、工作睦上、情感上存在的困难莉要及时、尽力帮他们解执决，团组织要做真正意淹义上的服务者和青年员斧工利益的代表者。 4、癌团的工作要慧眼识人，肘知人善用。 尺有所渴短，寸有所长，避人之造短，用人之长。 每个人磅的资质不一，但各有妙严用，用合适的人干合适翁的事。 工作者要有睿智配的头脑，聪慧的眼光,蝗真正的做到知人善用。 憨要懂得因材施教，使每障个员工在自己的岗位上苞都有很大的空间去施展哉。 要会用放大镜看员惺工的优点，用显微镜看谷缺点。 要懂得适当的低鼓励、赞扬员工之长处恕优点，将人之长继续放桨大；给予确切的辅导，涪尽量缩小缺点。 将拂这些出色优秀的人才聚索集在一起，把他们分配贱在适合的岗位之中，这眼样企业才会有更强的创发造力和竞争力。 5缚、加强团队建设，打造愉富有竞争力和学习型团秧队。 随着科技的进旋步和社会分工的日益精汗细化，如今的每一项工饮作都需要团队集体团结惊合作才能够完成。 从著盆名的木桶理论中我验们也知道一个团队的竞椅争力如何，不是取决于匿能力最强的团队成员或贵者部门，而是取决于能低力最弱的那个成员或者剁部门。 所以，我们要加笺强团队建设，普遍提高柄团队的思想政治素质和以业务能力素质，充分发栈挥团队成员或者部门的册优势。 加强各个成员之割间或者部门之间的交流氨与沟通，让信息在各个持成员和部门之间自由流越通，让大家都明白每个羊人都要做什么，如何去要做，做的目的是什么，堪这样才不会偏离正确的斋方向。 要充分利用头礼脑风暴法让各个成员劝和部门为团队的发展进酿言献策，每个人成员的页一个想法汇总起来就不吧止一个想法，我们就可枯以从这些想法中选取最沛优的方法，就会使我们询有可能有许多捷径可走屡，也大大提高了每个成运员积极性和创造性，有鹃利于整个团队竞争力和过凝聚力的提升。 同拄时，也要积极的打造学侈习型。 现在是一个知识碎爆炸的社会，每天都会旭有新事物出现，我们每瓶天都会面临新的情况和弃挑战，所以，加强学习折是必须的。 一方面要积云极的为广大青年员工创术造良好的学习环境和氛孪围，加大对相关基础设失施的投入，引导和鼓励妊广大青年员工充分利用要工作之余的时间去接触矫新知识、新思想；要提忱供更多的业务培训机会摩，让广大青年员工都有绚机会提升自己的能力，攒都能够在工作中不断的适为自己充电。 另一方面茨，要加强员工自身之间绥的交流和探讨，在处理匆同一件事情上，每个人澜都会有自己的想法和做尤法，都会有自己的经验疚和判断，要在交流中学奠习，在交流中进步，在汁交流中创新，要充分的技利用好集体智慧让大家燎一起进步。 这次团军干部培训使我受益匪浅悟，我会把学到的新理论各、新知识、新技巧运用鹅到自己的实际工作中去沫，努力培养