乡村官管理工作总结[范本]

乡村官管理工作总结 2016年，*乡迎来了5名高校大学毕业生，转眼间这批大学生村官已经在我乡工作、生活有一年多的时间，在这期间，这批大学生村官通过自己的努力，得到了乡党委政府及村委会和广大干部群众的认可；他们的到来，为我乡农村注入了新鲜血液。下面，将大学生村官的工作、生活、学习及对他们的管理情况总结如下： （一）大学生村官基本情况 来到我乡工作的大学生村官共有5人，其中男3人，女2人；大专生3人，本科生2人；分别安排在倚邦、曼庄、曼林、龙谷、安乐5个村委会。 （二）对大学生村官的管理及运用 大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我乡党委、政府对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下： 一、我乡依据象明乡党支部书记助理、村委会主任助理管理暂行办法以及象明乡党支部书记助理、村委会主任助理考核暂行办法等文件，制定了大学生助理管理的有关规定。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。 二、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从乡党委、政府的角度讲，将他们当成村干部一样对待，让他们充电，用知识丰富自己。让他们从中受到很大启发，感觉受益匪浅。通过这些增强了广大村官的业务技能，使他们在以后的工作中更加的游刃有余。 三、不定期的抽查、组织大学生村官进行工作考核。对于这批大学生的生活我们十分关心，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且每个月都会采取突击抽查的方式来检查大学生的工作及生活情况。一是通过我们进村，采取突击检查的方式组织大学生村官互相参观学习，让他们在对比中寻找自己的不足。对村官随时进行考试，让他们在给定的时间里，写下这段时间所进行的工作，还有村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。二是在新农村工作会议上做每月的工作情况汇报，让他们每一个人都把自己每个月的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。 四、鼓励和支持大学生村官发挥个人特长。在这一年多的时间里，我乡的大学生可以说是充分的展示了他们的才华。各个村官在写作上有很大的进步，现如今已主动承担起上报信息、总结，帮群众写申请；帮村委会整理村里的党总支会议、村委会议等会议记录；拟草村里的各种规章制度；对村内的各项资料整理、分类，使村里的工作逐渐规范化。 五、让他们深入实际，走进农村。在这一年多时间里，我乡大学生村官参加了林改、村两委换届、新农合、人口普查、新农保等各项利国利民的工作。让他们靠近群众，征求意见，听取群众反映，了解村情民意；同时借助科学发展观和创先争优等各项活动，向所属村委会的村民宣传了有关利国利民的国策制度，制定村规民约，发放各类宣传单：艾滋病的防范、森林防火、计生方面的有关知识等资料，认真解答村民提出的各种问题，了解他们的思想状况和需要。 六、积极组织大学生村官参加参加社会帮扶活动。农村是长期以来被人们所忽视的区域，而农民更是社会上地位相对较低的弱势群体，这就要求我们尽最大的努力来帮助广大的农民兄弟摆脱贫困，切实的保障他们的生活，而大学生村官具有高学历、高智商的优势，正是进行这项工作的恰当人选。于是，结成对子，利用大学生村官业余时间，积极的组织他们参加社会帮扶活动，让这些充满活力的年轻人在活动中了解农村情况，让广大农民群众在活动中认可这些大学生的价值，最终达到双赢的结果。到目前为止我们已经进行了以助残扶贫为主的一系列活动，并取得了良好的效果，受到了农民群众的一致称赞。 七、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步。大学生村官是我乡一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教育，鼓励大学生村官递交入党申请书，带他们出去考察学习，学习其他县市区村委会及大学生村官日常工作事务，学习经验，检查自身的不足，改进不足的地方，同时增强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。我们带领他们学习党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等基本知识，随后提出几点要求，督促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养。 (三)大学生村官工作的成效 从去年9月初到现在，这些大学生所在村的面貌都焕然一新。一是从最基本的写作来说，过去由于我们的村干部文化水平相对较低，时常会有一种茶壶里煮饺子有话说不出的尴尬，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。安乐村村党支部书记说：“有了这个助理我轻松了好多，连酒都少喝了些，不用再为报告冥思苦想了，现在我有更多的时间来处理村务，招商引资了。”二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比较头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广大基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，达到了一举多得的效果。 （四）存在的问题 虽然我乡的大学生村官在过去的一段时间里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。 1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。 2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。 3、生活上，注重自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。 （五）下一步工作计划 1、要进一步提高理论水平。加强督促学习的积极性，进一步完善农村工作经验技巧；加强写作锻炼，提高日常工作处理能力；加强其对村干部联系沟通，让其进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系。 2、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。 3、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。 4、多举办一些文体活动，调动大学生的积