



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
表内除法一之平均分的初步认识教学设计 教者:李彩梅教学内容:人教版二年级下册课本第79页,例题1、例题2及联系做一做中的相应习题。教学目标:1、 在具体情境余实践活动中,建立“平均分”的概念2、 让学生充分经历平均分的过程,明确平均分的含义。初步形成平均分的表象。3、 引导学生感受平均分与实际生活的联系,培养学生的探究意识和解决问题的能力。教学重点:理解掌握平均分的含义、方法。教学难点:掌握平均分的方法教具准备:糖、小棒等实物。教学过程:1、 创设情境,建立平均分的概念1、 唱儿歌分果果导入,实际操作师:同学们,唱完这首歌,我们知道了生活中经常要分一些东西给不同的人。你分过吗?别人给你分过东西吗?说一说。(1) 今天老师给你们带来了一些小礼物。老师想请你们分给光头强、熊大、熊二,要把糖果分完哦。(2) 各小组动手操作。(3) 各小组汇报情况,老师板书。2、 观察问题(1) 请小朋友观察各小组分的情况,你发现了什么?(2) 学生观察汇报(3) 通过观察我们发现有的小组分的同样多,你们能给这样的分法取个合适的名称吗?(4) 学生自己取名,老师适当点拨。3、 出示课题(1) 小朋友取的名称都很好,在数学上我们把每份分的同样多叫做平均分。(板书:每份分得同样多,叫平均分)(2) 生读平均分概念(3) 小朋友再说说刚才的分法哪些是平均分,哪些不是平均分?(4) 刚才不是平均分的小组你们有什么方法使它们平均分(5) 学生交流汇报(6) 找一找,书中图片哪些是平均分?4、 联系生活,感悟概念师出示课件,学生说一说生活中的平均分设计意图:让学生在分糖果的情景中自主发现平均分。尊重学生的自主性、创造性。教师引导学生积极思维,通过问题的引申帮助学生认识平均分。2、 动手操作,探讨平均分方法教学例2:把18个橘子平均分成6份,怎么分?有几种分法?(学生用小棒代替橘子)(1) 讨论分配方案(2) 各小组动手分一分(3) 学生汇报分法(4) 你喜欢哪种分法?为什么?3、 应用拓展,理解平均分完成做一做的作业:作业一:判断题作业二:画一画,填一填作业三:填一填,说一说设计意图:体现分发的多样化开放题型拓展知识,开拓学生思维。从多方面加深对平均分的认识,为以后学习有余数的除法打下基础。4、 体验成功,回味平均分1、 学了这节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《小学教师招聘》模拟题库讲解及答案详解(全优)
- 河流生态监测创新创业项目商业计划书
- 汽车动力性能展示创新创业项目商业计划书
- 用电负荷平衡创新创业项目商业计划书
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺测试卷包含答案详解【基础题】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》综合提升测试卷含答案详解【典型题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》过关检测及参考答案详解【a卷】
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》题库必背100题附答案详解【考试直接用】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》复习试题及参考答案详解(典型题)
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试历年机考真题集及参考答案详解【典型题】
- 2022城市轨道交通列车驾驶员技能及素质要求第1部分:地铁、轻轨和单轨
- 小型公司合伙合同范本
- 2025年宿迁市公需考试试题
- 个人信息处理权转让协议(2025年数据安全法合规版)
- 2024-2025学年高一下学期时间管理主题班会课件
- 学生作文稿纸(A4打印)
- 2025中国电信浙江公司社会招聘179高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 抗菌药物DDD速查(2025版)
- 【MOOC】走向深度的合作学习-爱课程 中国大学慕课MOOC答案
- (高清版)DB43∕T 1292-2017 地理标志产品 东江鱼
- 医疗废物与医疗污水处理
评论
0/150
提交评论