2-安全生产教育培训制度.docVIP

安全生产规章制度安全生产教育培训制度1、设置目的为贯彻我公司“安全第一、预防在先、责任落实、标准作业”的安全方针，保证企业员工对安全的重要性有深刻的认识，严格执行省安全标准化作业，使职工高高兴兴上班、平平安安回家，最有效地减少伤亡事故的发生，维护企业财产和员工的利益，促进企业健康发展，特制订本安全教育培训制度。2、适用范围 本制度适用于本公司。3、引用法规中华人民共和国安全生产法浙江省安全生产条例中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法危险化学品安全管理条例特种设备安全监察条例生产经营单位安全培训规定4、职责4.1安全生产小组是安全生产管理的主要职能部门。4.2综合管理部负责公司全体员工的培训教育工作，主要任务是：制定安全生产教育培训计划，建立培训档案，对受培训的人进行考核，对特殊工种作业人员负责外送培训和证书建档。5、程序5.1安全生产教育和培训内容按规定参加外部培训的，培训内容由培训机构确定。公司内部的安全生产培训，以浙江省全员安全培训教材职工安全生产知识读本为主要教材，结合本公司规章制度，具体内容涉及：5.1.1安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；5.1.2安全生产制度；5.1.3岗位安全操作规程；5.1.4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；5.1.5新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品的安全生产知识；5.1.6安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；5.1.7安全生产事故典型案例等。5.2安全生产教育和培训对象5.2.1公司全体人员安全知识普及教育每年进行1次安全教育，在职人员一年内至少有一次参加。公司部门、车间由管理部组织。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。5.2.2公司主要负责人、部门负责人和专职安全生产管理人员安全教育公司主要负责人，是指对本公司生产经营活动和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、分管安全生产工作的副总经理等。须分别经过省、市、县安全生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的安全管理知识培训，并经考核合格，发给企业安全管理培训合格证书。企业负责人安全管理培训考核的内容应包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，企业安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化，事故防范、报告及应急处理等。机械企业专职安全生产管理人员，是指在本公司专职从事安全生产管理工作的人员。须经过省、市安全生产监督管理部门或具备培训资格的单位培训，并考核合格，由安全生产监督管理部门发给企业安全管理人员资格证。部门负责人是指由公司法定代表人授权，负责该部门安全生产责任。包括部长、车间主任等。由企业自行组织实施，教育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本部门、本岗位安全生产职责，规章制度、安全技术和安全文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。5.2.3特种作业人员安全教育和培训5.2.3.1特种作业人员的基本定义，是指对操作本人，及对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。5.2.3.2特种作业人员除接受本单位一般的安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的操作合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必须由师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗代班，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。5.2.3.3特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。5.2.3.4本公司目前的特种作业工种是指：（1）维修电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。（3）金属焊接（气焊、电焊）由市安全生产监督管理局培训发证。（3）起重作业由质量技术监督局培训发证。5.3新进公司员工的三级安全教育根据上级对新工人必须进行三级安全教育的规定，结合本公司多年的实践和用工制度的实际，对新工人的教育分别由公司、车间（部门）、各班组级教育5.3.1公司级的安全教育，新来单位员工报到之后，由公司管理部门、安全部门配合进行安全教育。主要内容为：安全生产的重大意义；国家安全生产方针、政策、规定，本单位的安全规章制度，安全纪律；劳动纪律和有关事故案例等内容；发生事故后如何抢救、报告、保护现场等知识和要求。培训合格后，分配部门和车间。5.3.2车间（部门）级安全教育。新员工到车间后，由车间主任、技术人员进行二级安全教育，主要内容为：本车间安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施,并把这项经过情况记入车间的安全活动记录本。5.3.3班组安全教育，新员工到后由组长及安全员进行三级安全教育。主要内容为：本组安全生产特点，该工种安全操作规程、当前安全生产情况，经常工作的场所周围的环境卫生要求，经常使用的设备、安全装备、工具的使用安全要求及预防事故的方法，本岗位可能发生的紧急情况及预案。班组安全管理制度和安全活动的要求以及个人防护品、用具的使用维护知识等，没有经过安全教育考试的人员、班组不得接受和分配工作。5.4转换工种安全教育5.4.1工人调换工种时，必须同时对其进行新工种的安全知识教育，并经过符合新工种安全技术操作规定的考试合格后，才能进入新工种岗位操作，由管理部组织实施。5.4.2没有经过转换工种安全教育者不得从事新工种的作业。5.5复工安全教育5.5.1工人请长假超过半年或发生安全事故后复工时，必须同时对其重新进行该工种的安全知识教育，并经过符合该工种安全技术操作规定的考试合格后，才能进入该工种岗位操作，由管理部组织实施。5.5.2没有经过复工种安全教育者不得独立从事原工种的作业。5.6其他的安全教育5.6.1代培训人员、实习生等其他人员不论其来工地时间长短，一律由管理部进行安全教育后才能进入车间参加工作。5.6.2在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料，生产新产品时，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。5.6.3施工单位特种作业人员应持合格的资格证书，公司保留复印件备查。施工单位所有作业人员在进入公司作业前应进行安全培训教育，统一登记，建立外来人员台帐，发给准入证，人员更新时及时进行培训。6.培训时间要求 公司负责人、安全生产管理人员和从事危险作业的人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于8学时；其他从业人员每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于4学时。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。新招用的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于24学时；换岗、离岗六个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于4学时。7.安全生产教育和培训考核要求对全体员工的安全教育培训，有考试要求的以考试成绩作为培训合格与否的标准，无考试要求的以学完规定学时为考核依据；对各类人员的取证培训，以取得资格证书或上岗证书作为考核合格依据。公司安全生产领导小组对安全生产教育培训工作进行监督管理。8.相关记录8.1 新进厂员工三级安全教育签到记录8.2 新进厂员工“三 级 教 育 ”汇总台帐8.3 职工三级安全教育卡8.4 作业人员一览表教育日期教育地点组 织 者教 育 者受教育者到 课 率受教育者（签字）上午下午上午下午上午下午上午下午 附表一： 新进厂员工三级安全教育签到记录 AQ-PX-01-附表二： 新进厂员工“三级教育 ”汇总台帐 编号：AQ-TZ-序号三级教育卡编号姓 名性别年 龄进厂日期分配单位工 种考试成绩帮带师傅备 注1234567891011121314151617181920安全生产规章制度附表三：职工三级安全教育卡 单位名称：浙江七所科技有限公司 档案编号：AQ-PX-02- 姓 名性别年 龄进厂日期人员来源工种调动情况厂级教育车间（部门）级教育班组级教育复训教育职业健康安全法律、法规、通用安全技术，劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。车间(部门)劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。岗位安全操作规程，岗位工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。复训日期考试日期考试成绩受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名教育日期教育日期教育日期考核记录考试日期考核内容成 绩备注法律法规、职业安全、规章制度安全卫生、职业病防护、应急处理岗位操作、劳保使用、注意事项事故记录发生事故日期简要经过