研究生就业难 非名牌院校学生有点“自卑”.doc

学习网站大全 研究生就业难 非名牌院校学生有点“自卑”HU7U“211”高校简历才收，“985”高校进笔试。普通高校学生有点“自卑”。4月8日，在南大仙林校区，由南京大学(招生办)、仙林大学城管委会等联办的首届毕业生春季双选会，面向仙林12所知名高校大招聘，吸引了数万名大学生。虽然他们更务实、更聪明了 应聘简历变成了简单明了抓重点的一两页纸，但本科生和研究生们都“齐喊”：今年的就业形势真的是近几年来最严峻的。研究生学历比本科生高，但是就业压力却盖过本科生，成为当下就业市场的现状。研究生中兴、华为都不再大招人，外企在裁员很多人至今没拿到Offer硕士毕业生本来是“香饽饽”。然而，南京大学文学院毕业的大四应届生陈敏，昨天却是再次经受煎熬。4月8日，由南京大学、仙林大学城管委会、南京经济技术开发区联合举办的南京大学暨仙林大学城高校毕业生春季双选会，在南大仙林校区举行。AO史密斯、天加空调、南京先进激光技术研究院、55所、苏州中怡等130余家单位，为仙林大学城南京大学、南京师范大学、南京邮电大学等12所高校毕业生提供了2000多个岗位。谈起这段“毕业求职季”，陈敏觉得有点“不堪回首”。陈敏说，硕士生的最大苦恼，就是既要实习、求职，又要写高水准的学术论文。“本科生的毕业论文要求比较低，只要完成，总归能过的。而博士生大多是走学术道路，不需要到处实习，所以能安心做学问。而硕士生呢，绝大多数都想找工作，但硕士论文的要求又很高，可谓两头难。”“要命的是，在你为写毕业论文、发表论文烦恼时，你还要一边在公司实习一边到处投简历。没有三头六臂，感觉都撑不住。”陈敏介绍，幸好她觉悟比较高，考上研之后就决定要早实习，否则求职时会没有竞争力。“一些同学实习得比我晚，结果毕业前论文答辩没过，如今修改论文和找工作撞车，那压力就更大了。”今年硕士生的就业形势非常不容乐观。“中兴通讯今年一个没招，华为从去年的招200人降至招40人，很多外企还在裁员，根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数，也比往年少。”陈敏反映，很多研究生还没有拿到Offer，仍在四处投递简历。据最新对2013届未签约大学毕业生的调查显示，硕士毕业生认为目前求职压力大的比例最高，占70%，其次为本科毕业生占67%、高职高专毕业生为66%。本科生两三周地铁卡刷了四五十元“不对口”的时装行业，也要试试南京理工大学自动化专业毕业的本科生吴航，也“深感”今年工作真的不好找。前几年，自动化专业是很热门、很好找工作的;但是今年应届毕业的他，却被找工作累得一脸的疲惫。他告诉江南时报记者，他们专业的研究生去年只有800人考，今年翻番，1600人参考，但录取的名额只有100多一点。他之前考研(微博)(微博)没成功，经过近一个月的四处投报，虽然有两三个单位要他，“但都是这个专业最底层的操作工，几乎没有任何提升空间”。吴航说，由于就业太难，他的许多同学，操作工也干了。不过他认为“还是做技术，才有前景”。这样的坚持，让他当天一大早，又花了一个小时，从南理工坐地铁奔到最东边的南大仙林校区来试一试。“这两三周光地铁卡就刷了四五十元，明天还有一场笔试、一场面试。”小伙子对未来的前途充满了希望，但语气中又有着一丝无奈。和吴航一样，因为离毕业仅剩四个月，应届本科生们非常焦虑。记者在现场注意到，一家著名的时装公司在招储备店长和品牌顾问，一些不对口的本科女毕业生都“烦不了”了，坐下来想试试自己有没有可能改行。应聘的吴同学的一番话，代表了这些女孩子们的想法。她告诉记者，女孩子都爱美喜欢时尚，她形象总体还行，虽然做品牌顾问，自己的专业就荒废了，“但这个职业转正也能拿7万元年薪，干得好还有可能升为店长，年薪涨至十几万元。何不试试投个简历呢。”吐槽“211”高校简历才收，“985”高校进笔试普通高校学生有点“自卑”“一场场招聘会跑下来，感觉好一点的用人单位规律可以概括为 211高校简历收下，985高校进笔试，像我这种普通高校的，就算是研究生，有的单位根本连简历也不收!”来自南京某普通高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。1992年生的张同学，安徽师范大学文学院大四生，昨天一早她搭大巴赶到南京，又转半小时地铁到了南大仙林，“累死了，就是想找份好点的工作。”和她一起奔波的室友告诉记者：“我们算是典型的寒门学子，没关系，上的也不是特别好的高校，只能四处跑断腿。”供需矛盾有的学生心不够诚，广撒网有的大企业今年一个人都不招截止到中午的初步统计显示：省内非南京本地企业收到的简历比例上升了不少，超过此次应聘岗位的一半以上。“看得出，很多来应聘的学生心还不是太诚。这些学生有的根本就是广撒网、投简历，并非是真正地对土地开发、城市建设感兴趣。”镇江红星土地整理开发有限公司人力资源部的焦先生告诉记者，镇江城市建设发展有些晚，但他们企业也是国有控股的开发公司，注册资金很大。“城市化的进程加快，意味着这一行业急需的是法务、项目策划和招商的人才，对应届毕业生是一个利好。但今年就业形势严峻，如果此时心态再不放平，求职就很困难了。”记者注意到，现场用人单位的需求明显有所萎缩，不少名企没了“踪影”，普通单位的门槛也提高了。“四大国有银行全没来。今天，倒是来了不少医药行业的企业，招聘要求都很高。”采访现场，多名金融专业毕业生遗憾地告诉记者，自己心仪的知名企业在这场招聘会上及其他一些招聘会上都不见踪影。“今年多个行业的知名企业都缩减招聘计划，往年招大几百人，今年甚至一个人都不招，比如华为。”有“消息灵通”同学告诉记者。形势严峻用人单位岗位供给下降约15%持续扩招致研究生就业低迷面对研究生就业压力大这一问题，仙林某高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生持续扩招。“四五年前，研究生的就业相对较容易，没有太大压力，但这几年研究生总量大幅增加，加上全球经济形势都不太好，导致市场用人需求不好。”南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明，则提醒广大应届毕业生：今年就业形势“十分严峻”，总体上，用人单位岗位供给量下降约15%，而全国高校毕业生总人数，却增长了约5%。仙林12所高校每年就有4万名毕业生。专家提醒针对用人单位需求调整求职方向“当下除了薪酬，毕业生更看中的是企业的成长性。”兰亚明分析说。兰亚明昨特别给应届毕业生支招：一要主动赶“早”。密切关注就业形势、求职信息、校园招聘等各类招聘会、人才对接会，尽早行动起来，尤其是不少为考研错过了去年秋季招聘会的同学，一定要抓住春季每场招聘;二是要有目标别乱跑，不能被动，要针对自身特色专长，有的放矢，并针对用人单位的需求及时调整求职方向;三是要擅长学习、总结。在每次失败中善于归纳经验教训。“211”高校簡歷才收，“985”高校進筆試。普通高校學生有點“自卑”。4月8日，在南大仙林校區，由南京大學(招生辦)、仙林大學城管委會等聯辦的首屆畢業生春季雙選會，面向仙林12所知名高校大招聘，吸引瞭數萬名大學生。雖然他們更務實、更聰明瞭 應聘簡歷變成瞭簡單明瞭抓重點的一兩頁紙，但本科生和研究生們都“齊喊”：今年的就業形勢真的是近幾年來最嚴峻的。研究生學歷比本科生高，但是就業壓力卻蓋過本科生，成為當下就業市場的現狀。研究生中興、華為都不再大招人，外企在裁員很多人至今沒拿到Offer碩士畢業生本來是“香餑餑”。然而，南京大學文學院畢業的大四應屆生陳敏，昨天卻是再次經受煎熬。4月8日，由南京大學、仙林大學城管委會、南京經濟技術開發區聯合舉辦的南京大學暨仙林大學城高校畢業生春季雙選會，在南大仙林校區舉行。AO史密斯、天加空調、南京先進激光技術研究院、55所、蘇州中怡等130餘傢單位，為仙林大學城南京大學、南京師范大學、南京郵電大學等12所高校畢業生提供瞭2000多個崗位。談起這段“畢業求職季”，陳敏覺得有點“不堪回首”。陳敏說，碩士生的最大苦惱，就是既要實習、求職，又要寫高水準的學術論文。“本科生的畢業論文要求比較低，隻要完成，總歸能過的。而博士生大多是走學術道路，不需要到處實習，所以能安心做學問。而碩士生呢，絕大多數都想找工作，但碩士論文的要求又很高，可謂兩頭難。”“要命的是，在你為寫畢業論文、發表論文煩惱時，你還要一邊在公司實習一邊到處投簡歷。沒有三頭六臂，感覺都撐不住。”陳敏介紹，幸好她覺悟比較高，考上研之後就決定要早實習，否則求職時會沒有競爭力。“一些同學實習得比我晚，結果畢業前論文答辯沒過，如今修改論文和找工作撞車，那壓力就更大瞭。”今年碩士生的就業形勢非常不容樂觀。“中興通訊今年一個沒招，華為從去年的招200人降至招40人，很多外企還在裁員，根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數，也比往年少。”陳敏反映，很多研究生還沒有拿到Offer，仍在四處投遞簡歷。據最新對2013屆未簽約大學畢業生的調查顯示，碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，占70%，其次為本科畢業生占67%、高職高專畢業生為66%。本科生兩三周地鐵卡刷瞭四五十元“不對口”的時裝行業，也要試試南京理工大學自動化專業畢業的本科生吳航，也“深感”今年工作真的不好找。前幾年，自動化專業是很熱門、很好找工作的;但是今年應屆畢業的他，卻被找工作累得一臉的疲憊。他告訴江南時報記者，他們專業的研究生去年隻有800人考，今年翻番，1600人參考，但錄取的名額隻有100多一點。他之前考研(微博)(微博)沒成功，經過近一個月的四處投報，雖然有兩三個單位要他，“但都是這個專業最底層的操作工，幾乎沒有任何提升空間”。吳航說，由於就業太難，他的許多同學，操作工也幹瞭。不過他認為“還是做技術，才有前景”。這樣的堅持，讓他當天一大早，又花瞭一個小時，從南理工坐地鐵奔到最東邊的南大仙林校區來試一試。“這兩三周光地鐵卡就刷瞭四五十元，明天還有一場筆試、一場面試。”小夥子對未來的前途充滿瞭希望，但語氣中又有著一絲無奈。和吳航一樣，因為離畢業僅剩四個月，應屆本科生們非常焦慮。記者在現場註意到，一傢著名的時裝公司在招儲備店長和品牌顧問，一些不對口的本科女畢業生都“煩不瞭”瞭，坐下來想試試自己有沒有可能改行。應聘的吳同學的一番話，代表瞭這些女孩子們的想法。她告訴記者，女孩子都愛美喜歡時尚，她形象總體還行，雖然做品牌顧問，自己的專業就荒廢瞭，“但這個職業轉正也能拿7萬元年薪，幹得好還有可能升為店長，年薪漲至十幾萬元。何不試試投個簡歷呢。”吐槽“211”高校簡歷才收，“985”高校進筆試普通高校學生有點“自卑”“一場場招聘會跑下來，感覺好一點的用人單位規律可以概括為 211高校簡歷收下，985高校進筆試，像我這種普通高校的，就算是研究生，有的單位根本連簡歷也不收!”來自南京某普通高校的理工科專業研究生小唐鬱悶地說。1992年生的張同學，安徽師范大學文學院大四生，昨天一早她搭大巴趕到南京，又轉半小時地鐵到瞭南大仙林，“累死瞭，就是想找份好點的工作。”和她一起奔波的室友告訴記者：“我們算是典型的寒門學子，沒關系，上的也不是特別好的高校，隻能四處跑斷腿。”供需矛盾有的學生心不夠誠，廣撒網有的大企業今年一個人都不招截止到中午的初步統計顯示：省內非南京本地企業收到的簡歷比例上升瞭不少，超過此次應聘崗位的一半以上。“看得出，很多來應聘的學生心還不是太誠。這些學生有的根本就是廣撒網、投簡歷，並非是真正地對土地開發、城市建設感興趣。”鎮江紅星土地整理開發有限公司人力資源部的焦先生告訴記者，鎮江城市建設發展有些晚，但他們企業也是國有控股的開發公司，註冊資金很大。“城市化的進程加快，意味著這一行業急需的是法務、項目策劃和招商的人才，對應屆畢業生是一個利好。但今年就業形勢嚴峻，如果此時心態再不放平，求職就很困難瞭。”記者註意到，現場用人單位的需求明顯有所萎縮，不少名企沒瞭“蹤影”，普通單位的門檻也提高瞭。“四大國有銀行全沒來。今天，倒是來瞭不少醫藥行業的企業，招聘要求都很高。”采訪現場，多名金融專業畢業生遺憾地告訴記者，自己心儀的知名企業在這場招聘會上及其他一些招聘會上都不見蹤影。“今年多個行業的知名企業都縮減招聘計劃，往年招大幾百人，今年甚至一個人都不招，比如華為。”有“消息靈通”同學告訴記者。形勢嚴峻用人單位崗位供給下降約15%持續擴招致研究生就業低迷面對研究生就業壓力大這一問題，仙林某高校就業中心負責人認為是因為這幾年研究生持續擴招。“四五年前，研究生的就業相對較容易，沒有太大壓力，但這幾年研究生總量大幅增加，加上全球經濟形勢都不太好，導致市場用人需求不好。”南京大學學生就業創業指導中心主任蘭亞明，則提醒廣大應屆畢業生：今年就業形勢“十分嚴峻”，總體上，用人