人才竞争力100问1.doc

人才竞争力100问作者：华红兵 恐龙曾是这个星球上最强大的动物，但它没能活到今天，为什么?达尔文说，并非强者，适者才能生存。今天，企业之间的竞争，表面上看是技术之间的竞争，产品质量之间的竞争，服务的竞争，实际上企业竞争的背后是人才的竞争。什么是人才？什么是适合你企业的人才？接下来的是中国100家知名企业的成功经验，你可以用它来招聘新人，也可以不妨考考老员工，测测你的员工是否优秀。 核心提示： 1) 本测试不设标准答案，答案由提问者提前制订标准 2) 本测试重点测评人才的综合竞争力，不含专业知识 3) 试验证明，80分以上者为卓越员工具有超级竞争力，说明这样的员工的潜能巨大，60分以上者为优秀员工，具有很强的竞争力，很能胜任这份工作；40分以上者为一般竞争力，工作属称职，但不具有升迁的空间；40分以下者请你干脆送他(她)再进修吧! 企业人才竞争力100问 1、您是否本科以上毕业？ 2、您是否实际工作经验在三年以上？ 3、您是否会起草商业合同？ 4、您是否了解广告法的详细内容？(请列举10种以上的不允许条款) 5、您是否了解本公司所属行业的法律法规？(请列举5种以上的不合法的行为) 6、您是否读过管理学的书籍？(请列举3本以上) 7、您是否做过管理工作？(请列出你最欣赏的管理专家的三项内容) 8、您是否读过营销类书籍?(请列出3本以上) 9、您是否在市场一线营销过产品? 10、 您是否懂策划学？(请举例您所了解的中外策划大师) 11、 您在校时学过什么课程，哪门课学得最好？ 12、 您怎样看待学历？ 13、 您认为你所学的知识中哪些在实践中最有用。14、 您在未来是否有学习的打算? 15、 您认为你的知识结构中最缺什么？ 16、 您认为你的能力最不适合干什么？ 17、 您认为你有应变能力吗？ 18、 您认为对你一生影响最大的人物是谁？ 19、 您认为自己最满意的学问是什么？ 20、 您认为自己最满意的能力是什么？ 21、 您认为自己最欣赏的一句话是什么？ 22、 您认为自己最讨厌的一句话是什么？ 23、 您经常给自己的父母打电话吗？ 24、 您认为父母给你最有价值的一句话是什么？ 25、 您是否有过失败经历？怎样看待？ 26、 您是否有过成功的经历？怎样看待？ 27、 您是否经常反思？ 28、 您是否懂风险规避的策略？ 29、 您是否了解成本核算的方法？ 30、 您是否了解什么是盈亏平衡点？ 31、 您是否懂市场调查的方法？(请列举出5种以上调查手段) 32、 您是否懂对市场调查的分析？ 33、 您是否喜欢经常关注竞争对手的动态？ 34、 您是否懂什么是通货膨胀？ 35、 您是否懂什么是合理避税？(请列举出2种以上方法) 36、 您否能看懂会计报表？ 37、 您是否掌握新闻传播的基本知识？ 38、 您是否掌握与新闻工作者打交道的经验？ 39、 您是否掌握与政府工作者打交道的经验？ 40、 您服务的企业突然遇到消费者的投诉，您怎样处置？ 41、 您服务的企业突然遇到新闻报道的负面影响，您怎样处置？ 42、 您服务的企业突然接到消费者协会的电话，您怎样处置？ 43、 当您直接面对消费者并非完全合理的抱怨，您怎样处置？ 44、 当您看到周围的同事正在违纪做事，您怎样处置？45、 当您谈判遇到互不相让的僵持局面，您怎样处置？ 46、 当您签下一份对企业不利的合同时，您怎样处置？ 47、 当您面对上级并非完全合理的诉责时，您怎样处置？ 48、 当您做大会发言，忽然忘记带讲稿时，您怎样处置？ 49、 当您不满意你上级的管理时，您怎样处置？ 50、 当您不满意公司的市场营销方案而被要求必须执行时，您怎样处置？ 51、 当您连续三个月对自己的收入不满意时，您怎样处置？ 52、 当您连续三年对自己的工作岗位不满意时，您怎样处置？ 53、 当您的领导宣布一份您并不满意的职务任命时，你怎样处置？ 54、 遇到下级对您的指挥不满意时，你怎样处置？55、 是否有耐心？(请举出3个事例) 56、 是否懂宽容？(试举出什么情况下是不宽容) 57、 是否懂礼仪？(试举出什么情况下是不合礼仪) 58、 是否懂公关？(试举出3个以上企业公关案例) 59、 是否懂执行力?(试举出执行力的5