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文档简介

光华镇社会矛盾纠纷排查制度 为进一步做好矛盾纠纷排查工作，预防和减少犯罪及群体性事件的发生，确保我镇社会秩序稳定，结合我镇实际，特制定相关制度如下：矛盾纠纷排查范围： 1、有可能影响社会稳定的突出治安问题；2、有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；3、有可能发生重大事故的苗头、隐患；4、干部职工比较关注，反映强烈的相关问题。矛盾纠纷排查调处相关制度： 一、定期排查制度 、建立维护社会稳定领导小组办公室（司法所）,在规定期限内，认真妥善地处置化解职责范围内的各种矛盾纠纷。 维稳办每月召开一次协调会。 实行矛盾纠纷排查调处工作月报表制度,各村、各单位将排查调处情况每月召开的综治形势分析会上通报，并向维稳办进行书面汇报。 对排查出的重点问题，如因涉及社会治安引发的问题，土地、林权、婚姻、家庭邻里等民间纠纷，要求做到及时上报。 经过排查没有发现问题的也要记录在案，实行“零报告”制度。 二、台帐制度 (1)对排查出的影响稳定的倾向性、苗头性问题，全部登记造册，建立台账。 (2)对每一件矛盾纠纷，做到定责任部门、定责任人、定处置措施、定处置期限。 (3)问题已经解决的要及时销账，到期未能解决的维稳办要跟踪督办。 三、工作协调制度 (1)通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理归类。 (2)维稳办对排查出的各类矛盾纠纷，应及时召开矛盾纠纷调处工作协调会议。按照“分级负责，归口处置”的原则，实施“N+1”工作机制，落实到有关单位和责任人，并提出处置期限。每次协调会议必须形成会议纪要。 (3)各村、各单位对人们反映强烈、处置难度大、有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，应及时提交维稳办研究，由维稳办组织调处。确保矛盾纠纷、矛盾问题不出镇。 四、定期报告制度 各村、各单位要将排查出的矛盾纠纷情况定期报上。对排查出来的重大矛盾纠纷，按照协调会议议定的要求由有关单位限期处置。本单位解决不了的，由镇维稳办协调有关部门限期解决。对有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷要随时上报，经排查没有发现问题，也要记录在案，实行“零报告”制度。各村、各单位矛盾纠纷排查调处情况，每年进行总结，形成材料上报。 五、情况通报制度 (1)维稳办定期对矛盾纠纷排查调处工作情况进行通报。 (2)维稳办应及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷调处工作。 (3)对矛盾纠纷排查调处及时，社会秩序稳定的单位进行通报表扬；对把本单位的矛盾纠纷推向社会，把应该本单位解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直到追究责任人的责任。 六、考核奖惩制度 矛盾纠纷排查调处工作纳入全镇社会管理综合治理工作范围，列入岗位责任制和目标管理责任制内容，加强对这项工作的检查和考核。维稳办对各单位上报的矛盾纠纷排查调处工
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