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xx公司财务工作考核办法导读：驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公 司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财 务工作进行考核。具体采公司及所属单位年度财务预算(或财务预算调整); f) 指导,监控,考核所驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公 司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财 务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法，将 财务工作的好差与年终奖金挂钩， 同时财务的许多工作的好差与业务 密切相关，因此此考核针对分公司所有人员，只要考核项目涉及业务 及分公司经理方面的，那么业务人员和分公司经理也在考核之内，扣 分标准与财务人员同等，具体考核标准如下：扣 考核项目 考核内容和要求 评分标准 分 一： 会计 （一） ：会计核算的一般 核算 要求 1： 设置和使用会计科目不 符合驻外分公司核算细1：按照驻外分公司核 则规定要求的，一级科 算细则规定 设置和使用 目每一个科目扣 5 分（费 会计科目（包括明细科 用科目的二级科目视同一 目） 。级科目扣分） ，二级科目每2：会计核算按照公司规 一个科目扣 2 分， 其他扣 1 定的会计处理方法进行， 分。会计处理方法和程序前 2：会计核算选用的会计处 后一致（特别是成本结 理方法不符合公司规定的 转、费用核算和月间分 每项扣 5 分。摊） 。3：各项会计事项应按规 定办理会计手续， 进行会 计核算。3： 月末成本结转采用估计 得出每项扣 20 分。4： 未按规定及时办理会计 手续而进行会计核算的， 每笔扣 2 分。5： 财务支出的单据必须由 经手人签字，然后由财务 人员审核，最后由经理签 字，如果财务未审而经理 签字的，经理扣 5 分。其 他环节人员未按规定的每 人扣 2 分。（二） ：原始凭证 1：原始凭证必须具备：1：受理了内容不完整、手 续不完备的原始凭证，会凭证的名称；填制日期； 计每张扣 1 分，涉及的相 填制单位名称或填制人 姓名； 经办人员的姓名或 关环节的业务人员每张扣 1 分。盖章；填制单位的公章； 2： 受理自制的原始凭证内 接受凭证单位的名称；经 济业务的内容、数量、单 位和 金额，对记载不正确、不 完整 的原始凭证予以退回要 求更正补充。2：凡填有大小写的原始 凭证， 大小写金额必须相 符。支付款项的原始凭证 必须有收款单位和收款 人的收款证明。3：一式几联的原始凭证 只能以报销联作为报销 凭据。一式几联的发票和 容不完整、 手续不完备的， 会计每张扣 1 分。涉及的 相关环节人员每张扣 1 分。2： 原始凭证大小写金额不 符会计每张扣 1 分；涉及 的相关环节的人员每张扣 1 分。3： 对作
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