员工守则、积分考核制度.doc

员工守则、积分考核制度 公司员工积分考核制度公司员工积分考核制度为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依据，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。 一、对于有下列行为之一的员工，扣1分1.在现场不履职尽责；2.破坏公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰；3.因疏忽造成工作错误，情节轻微的；4.不按规定填写报表或工作日志的。 5.公司车辆保持整洁，每周一检查。 第一次发现车辆不整洁的罚款50元，第二次发现车辆不整洁的扣1分；6.浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的；7.办事拖拉影响工作处理不当的；8.在工作场所喧哗，妨碍他人工作情节严重的；9.违反上级指示，情节尚属轻微者；10.被指派加班、加点，借故推脱不办理请假手续的；11.使用本公司公用设施不维护的；12.故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的；13.在公司禁烟区域内吸烟的；14.属警告事项，但拒绝认错的；15.违反其他规定，情节尚属轻微的。 二、对于有以下行为之一的员工，扣2分1.对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者；2.言行失检、态度傲慢、经劝导仍人服从者；3.捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者；4.上班时间擅离岗位，影响本职工作者；5.违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者；6.投机取巧，牟取非份利益者；7.接爱与职务有关的馈赠者；8.造谣生事，散播流言，使公司蒙爱损失者；9.利用公司财产及设备做为私用；10.拒绝服从领导合理指挥或无理取闹者；11.破坏公司财产造成经济损失者；12.违反公司规定，扰乱市场，使公司蒙爱经济或名誉损失者；13.工作精神散漫，故意不按规定工作者；14.违反其他规定，情节较重者。 （以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律责任）（以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律责任） 三、有以下情况，可以加2分1.对主办业务有重大革新，提出方案，经采用后成绩卓越者；2.对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者；3.遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损失。 说明本公司积分考核制度总分为10分，每扣1分为200元，会在当月工资中扣除相应金额。 所有扣分处理都经总经理审核并签字，并经相关部门正式公告。 奖惩明细须由公司相关部门登记录入公司内部个人档案。 对于滥用职权，违反公司制度，违反财务制度，截留应收款，挥霍浪费公司资产，损公肥私，贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索使公司在经济上遭受损失及其他违法乱纪行为的，以悔改态度、情节轻重，本公司有权追究相应的法律责任，由司法机关依法惩处。 附扣除的分数可以在奖励制度内拉平，公司是不希望有员工扣分的，拟定本制度是为了加强公司的规范化管理，使公司健康发展，并使本公司所有员工“平平安安上班、开开心心下班”。 北京长信乐纯环保科技有限责任公司年月日员工守则1.遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.服从领导，关心下属，团结互助。 3.爱护公物，节约