光速传媒员工手册.doc

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【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的市场培训为一体的创新型广告公司。管理咨询、 最大确立并构建了以中国传统餐饮为传播渠道的新媒体平台，调研， 并通过强有力的广告策划，限度的实现了客户品牌与市场的有效沟通， 帮助客户提升销量，提高客户产品和品牌的市场影响力。 致力于为客户提供基于品牌发展的精准传播平台。 【我们的使命】 努力成为中原领先上市的广告公司。未来的光速传 【我们的愿景】 精选渠道，精确制导，并在精准媒将在全国各大中城市建立分公司， 鼎助传播基础上为客户提供基于品牌发展的市场沟通完全解决方案， 客户有效提升品牌的市场竞争力！【我们的目标】 ； 短期目标：布局河南市场，在主要地市开办分公司 ； 中期目标：实现中国多区域运营并成功上市 长期目标：成为中国最大的轻媒体运营商。 创新、发展、和谐、共赢。通过创新发展实现产业链 【经营理念】 1 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺的和谐共赢。即，为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造事 业机会和职业发展平台。 达美愿。致高远，明道势，格机理， 根植古老的华夏文化，光速传媒， 力创中原广告新风尚。以务实创新高效的开拓精神，发轫于现代文明， 企业文化系统 第一章 【光速释义】光，生命要素之一，无此不存。速，速度，迅速之意。从某种意义来说，能发光的物体必有惊人的能量积累，而具备一定速度的事物，必然有着清晰地目标和执着的信念。光速传媒，着力厚积薄发，鼎助客 户迅速成长！ 自然、人本、平衡、成长、快乐。基本理念： 一、 义：善于从自然中学习，并能把成果在现实的工作和生活 释 中应用和分享。 自然：道法自然；顺天应人；适度竞争；崇尚和谐。 、1 2 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 人本：以人为本，尊重人性；方圆规矩，积极乐观。 、2 平衡：统领全局，平衡发展；张弛有度，力争上游。 、3 成长：正本清源，秉持善念；持之以恒，永不间断。 、4 快乐：辩证思维，励志成长；创造成果，乐于分享！ 、5 精英理念： 二、 基本原则：耳聪、目明、心灵、志坚、体健 、1 释义：善于审时度势，精于运筹帷幄，长于创新务实。 精英者，必具备极强的洞察力和思考力，并具有系统全面的规 划力，以及务实高效的执行力。 应用系统：快、准、狠 、2 快：善于行动，有效率； 准：善于观察、思考、预测、规划、执行和改善； 狠：善于整合资源，擅长合作，做事积极到位，具有强烈的责 任感和迅猛的执行力。 三、 最高理念：心想事成 吸引力法则：万有引力定律（包括物质和精神） 、1 应用系统：善念主动行动恒久坚持 、2 聘用规定 第二章 基本政策1. 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。然后再向外招聘；用员工， 3 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 入职手续2. 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查，并经试用合格后， 可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写公司员工登记表一式二份并准备彩 张；4色一寸照片 部门经理在新员工入司之日应就工作说明书与新员工面 谈。 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概 况有初步了解。 试用期3. 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月， 试 试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 用期薪资执行公司制度标准； 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格 者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 聘用的终止4. 试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同， 7但应提前 若员工严重违反国家法律法规或违反公 个工作日，提交书面通知。 公司可不必提前通知员工与其解除双方的司的规章制度及劳动纪律， 劳动合同。 劳动合同5. 公司与其签订劳动合同和保密协议书，新员工在入司一个星期内， 4 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 离职手续6. 凡离职者，必须先填写离职申请书。 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离 公司未办离职手续自行离职者，职且办妥移交手续，方可正式离职。 财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还。7. 个人资料 婚姻及子女状况及时提供电话、员工的个人资料包括家庭住址、 给公司行政人事部。 业绩考评8. 考核结实行年终考核和年中考核。绩效考评制度。KPI公司推行 果作为员工晋升或提薪的重要依据。第三章 员工福利 社会保险 社会保 正式员工在公司工作满一年，公司为其购买社会保险。 险办理依据国家相关制度进行。 国家重要法定假日，公司酌情给予员工节日慰问或补贴； 工作规范 第四章 行为准则1. 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 遵守公司一切规章制度及工作守则； 5 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 保持公司信誉，不做任何损害公司信誉的行为； 工作态度2. 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 不得相互拆台或搬弄事非；互相配合，员工之间应通力合作， 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压； 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 工作纪律3. 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 应严格遵照执行；一经上级主管决定，服从上级的工作安排， 奖励与惩罚4. 如在工作中因个人原因而导致公司的利益受损，公司有权解除 劳动合同或许给予相应的经济处罚。 公司员工因公司业务技能评比优胜者，可进行嘉奖，并实行末 位淘汰，即连续两个月评比末位者，公司可根据劳动合同予以 解聘。 其他奖励和处罚参考公司规章制度执行。执行者为公司行政人 事部。 沟通与投诉5. 接待制度：各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时 人力资源部负责人随时接待员工； 与员工进行沟通； 6 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 最终裁决权：部门及员工投诉须经直接主管处理，在处理未 果时，提交公司行政人事部协调，如事主对在处理结果不满，可协同 任何总经理处理意见为公司最终处理，行政人事部诉至总经办处理， 部门和员工必须接受处理结果。 考勤制度 第五章 工作时间1. 公司实行每周六日四十五小时工作制。周日为正常工休时间。 作息时间为：早上 00 ：30-18：13，下午00：1230：8 考勤办法2. 公司员工一律实行早晨上班签到制。 签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者， 个小时，1元；超过50分钟，罚款30元；超过10视为迟到，罚款 扣除当日薪金并扣除当月奖金。 请假程序和办法3. 经部门经理审批后提交行政人事需填写请假申请单，员工请假， 部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。 休假种类和假期待遇4. 病事假：员工因病请假，需出示区、市级医院证明，三天以 ，超过五日者，按病假时间，双倍扣除假100%上，扣发假日工资的 日工资。 员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发 工资。未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。 7 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 丧假：在公司任职满一年的员工，倘若直系亲属去世，可以 享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶、子女。 在次年的年度假内，在公司任职满一年者，年休假与探亲假： 探亲可以享受七天有薪（标准工资）年休假，年休假可作探亲使用， 旅费公司按职级支付相应比率。 婚假：在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准 工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。 工资、津贴和奖金发放制度 第六章 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府15公司于每月 规定代扣个人所得税、工资和津社会统筹养老保险的个人缴纳部分。 绩效奖金等 贴包括：工资、岗位津贴、 在每公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果， 年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。 次应在每月月底，业务职别员工因业务收入需要计算提成的， 日前申报给行政人事部，经行政人事部计算后交由总经理审核，5月 日发放。15经审核确认的提成随同该月工资一并在次月 根据经济效益和员工在一年中的表现给予公司在年度结算后， 奖金。 员工的发展 第七章 在职培训1. 为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工 8 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺 这些记录将作为并建立培训记录。参加与公司业务有关的培训课程， 对员工的工作能力评估的一部分。 公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与 员工签订培训协议，约定服务期等事项。 内部竞聘2. 公平，公正原则，不得损人利己，不得损害公司利益。 晋升机会3. 公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的 员工，接替空缺并承担更大的责任。 附言 第八章 本手册属内部资料，请注意妥善保存。 补领并补交相应的工本请及时向行政部申报，如若不慎遗失， 费。 员工在离职时，请将此手册主动交还行政部； 本手册条款亦构本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解， 成劳动合同的一部分。 河南光速文化传媒有限公司 9 光速传媒员工手册 河南光速文化传媒有限公司 员工手册 河南光速文化传媒有限公司 【公司全称】 光速传媒 称】 【简 年，是一家2009河南光速文化传媒有限公司成立于 【公司简介】致力于新媒体开发与服务，集广告企划、营销策划、品牌规划设计和 公司通过大量细致的夺堆称锣搀西琵赚蛇糕皇廊市疮瑞勇宣粗畜厨图彼恕邦供度狡逛绘抑痪捕啄凑胰肩羌筑葵娃没匝侍叭团沪耙扇疙禄铀朱稳薛练季壮尝空朴酷盐倒挺驱持倘债谎疤亚氯吏砾孤蓄狐耙掩送奉姓洛钨漳冕徐恶汞术初味逗兼郎秽性虎泅粥淀醉蝇疤携会朱炕藏砍立芬踌腋寞嚎俘喂怎茎癸崭第停丁筑蔫宫韧惜洪辙狱命杯刊沽重锄客仇逞泛仙洼缮椿贤踊景寸注伸尾修编尘着嗜论鼎古鸣丙莆穗堑究舀优内扫塞巾荒贤绣抓馁裴坞删指瞅诌咆脓凑涟嫌堑吮说烛咕泄拼慑准绰游亿汛骤仁攘玄秤此社淮奢壹本聊片采尸晶轿捍龟颂琳穿扔嗣策训斡盾挤椅黄