业务管理模式设计ppt.ppt

第1页 业务管理模式设计 设计思路总部职能定位总部与事业部集分权划分 第2页 业务管理模式一般划分为三大类 战略管理型 操作管理型和财务管理型 财务管理型 战略管理型 操作管理型 分权 集权 以财务指标进行管理和考核 总部无业务管理部门投资回报通过投资业务组合的结构优化追求公司价值最大化财务控制法律企业并购多种不相关产业的投资运作 以战略规划进行管理和考核 总部一般无具体业务管理部门公司组合的协调发展投资业务的战略优化和协调战略协同效应的培育财务控制战略规划与控制关键人力资源相关型或单一产业领域内的发展 通过总部职能管理部门对下属业务单元日常经营运作进行管理各业务单元经营行为的统一与优化公司整体协调成长对行业成功因素的集中控制与管理财务控制营销 销售网络 技术新业务开发人力资源单一产业领域内的运作 但有地域局限性 三种不同的管理模式对比 公司与下属业务单元的关系 发展目标 管控手段 应用范围 第3页 操作型管理模式 要求总部设立具体的业务管理部门来对下属的相关业务进行对口管理 考核重心将下延至下级业务单元的职能单位 组织结构 举例 特征分析 公司总部主要起到业务管理 控制与服务职能总部的质量 生产等业务部门将对下属业务单元的对口部门进行业务管理 并通过对其进行业务考核的方式来强化管理下属业务单元可以作为成本中心或虚拟利润中心进行考核 但其关键经营活动将受到总部集中控制和统一规划 公司总经理 技术 营销 财务 人力资源 下属业务单元总经理 生产 战略 信息 销售 综合 财务 人事 业务部门 行政控制与服务部门 生产 第4页 操作型管理模式的采用 需要大幅提升总部业务管理能力 同时建立分职能的纵向考核体系 操作型管理模式的特征 实施操作型管理模式需要的转变 总部具有较强的业务管理能力 职能部门功能完善下属业务单元权限将弱化至操作执行层面总部各职能部门对下属业务单元的职能部门具有直接的管理和考核权力 大幅提升总部业务管理能力强化化下属业务单元执行权限 核心职能权限上收建立总部职能部门对下属业务单元对应职能部门的管理 考核关系 第5页 战略型管理模式 考核与管理重点集中于下属公司的总经理团队 组织结构 举例 特征分析 公司总部主要起到战略规划 监控与服务职能 总部主要通过战略规划与业务计划体系对下属业务单元进行战略引导 总部通过预算体系和财务报告体系对下属分公司进行财务监控 此外 人力资源 信息 法律 税收等部门则主要为各下属业务单元提供带有规模效应的专业化服务公司将通过战略指标体系对下属业务单位总经理进行考核 但考核一般不涉及其职能部门下属业务单元作为独立的业务单元和利润中心将对其经营活动享有高度的主权 财务 人事 行政 营销 信息 生产 公司总经理 战略控制部 财务部 人力资源 法律 税收 行政 规划与监控部门 服务部门 战略规划 下属公司总经理 第6页 战略型管理模式的采用强化了下属业务单元的独立运作能力 但总部的业务管理功能将弱化 战略型管理模式的特征 实施战略型管理模式需要的转变 下属业务单元作为独立的业务单元和利润中心有着完善的运作职能和决策权总部将作为规划 监控与服务平台存在总部采用战略性指标对下属业务单元的运作结果进行考核 但考核只到下属公司总经理一级 强化公司总部战略控制部门和财务部门的建设 战略控制部门将具备战略规划和战略监控职能 财务部门将具备财务监控职能人力资源等部门将弱化至服务部门 主要为下属业务单元提供专业服务 第7页 针对总部对事业部的管理 结合公司的发展战略及现状 我们设计出介于操作管理和战略管理中间的战略操作管理模式 追求多元产业按照总体战略发展 不偏离方向 同时控制业务拓展和经营风险 强调共享资源和培育核心竞争能力 目标 总部定位为战略管理中心 投融资中心 财务中心 资源管理中心 经营协调中心及监控中心事业部定位为特定行业运营管理中心 与事业部的关系 比较适合于南海发展这样的下属业务相关度比较高 又需要灵活经营和大力拓展的企业 优点 主要通过战略规划 经营计划及预算进行管理 对业务的关键环节进行控制 统一协调部署关键资源 技术 信息 人力资源等 并提供相关的指导和服务 管理手段 第8页 XX建议 南海发展对供水及排水事业部采取战略操作型管理模式 而事业部对下属水厂及控股公司则采取操作管理模式 总部 战略操作型管控 操作型管控 第9页 事业部对下属控股公司的操作管理模式通过如下方式实现 操作型管控 关键管理人员由事业部提名报总部审批 财务由总部统一控制 由事业部对其实施经营计划和全面预算管理 事业部在采购 工程 客户服务及质量管理等方面提供统一的服务和监控 1 2 3 第10页 业务管理模式设计 设计思路总部职能定位集分权划分 第11页 为了实现对下属业务的战略操作管理 我们对公司总部职能定位的建议如下 总部职能定位 战略 投资管理 财务管理 人力资源管理 项目管理 公共关系管理 经营管理 信息管理 技术工艺管理 采购管理 企业文化建设 第12页 总部职能描述 战略 投资管理 收集行业及市场信息 研究相关行业发展趋势及竞争态势 分析外部机会及威胁 总结内部资源能力的优劣势 提出公司战略发展方向及规划组织重大投资项目的搜寻 洽谈 可行性论证及招投标等 组织公司收购兼并活动 管理公司参股企业股权投资及非水务企业投资 第13页 总部职能描述 第14页 总部职能描述 第15页 业务管理模式设计 设计思路总部职能定位集分权划分 第16页 总部和事业部关键权限划分 总部 事业部 第17页