全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
军威合作协议范文 合作协议甲方苏州望美物业有限公司乙方户籍住址身份证号根据中华人民共和国相关法规,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。 第一条工作岗位和工作内容 1、甲方委托乙方进行昆山区域甲方业务的全面管理工作。 对分管的业务、人事、财务、行政等负全部责任,享有总经理授予的所有权利。 第二条劳动报酬 1、乙方劳动报酬实行底薪每月元RMB(含所有的社保等福利)加甲方昆山区业绩年终红利的%分红。 报酬给付日期为底薪每月月底结算上月费用,红利每年年终结算(以财务到帐为准)。 2、甲方支付给乙方的报酬中已经含乙方承担保密义务及所有福利的对价。 第三条专有服务和保守商业秘密 1、与甲方签订合同后,乙方在未经许可下不得兼任甲方同行业以外任何职务,无论是否获得报酬。 2、甲方的商业秘密是指与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息。 3、乙方在其为甲方服务期间,乙方研究开发的技术的全部版权、专利、专有技术或与之有关的知识产权应为甲方所有,或根据甲方与第三方签订的合同由第三方所有;乙方在此放弃有关技术的所有现有的或潜在的权利及利益。 乙方保证该等弃权即使在聘合作结束之后也将继续存在。 乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明,经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。 为保护甲方或第三方对技术和文件的知识产权,甲方可以全权决定要求乙方为研究开发特定的技术或文件签定工作规则。 乙方应无条件签定工作规则。 4、乙方不得在公司合作期间或期满后纰漏、泄露、使用或允许他人或单位使用商业秘密或其任何部分,无论是否获得报酬。 除非经甲方允许,乙方不得在合作期间或期满后,基于甲方技术或文件另外研究开发或创设技术或文件。 5、乙方未经特别批准,不得将接触、掌握的业务资料、文档、文件、电子信息或其复印件带离甲方的工作场所。 本合同终止或解除时,乙方应将涉及甲方经营、管理的文件、资料、图纸、磁带、笔记、物品等及时归还给甲方,不得扣留、转让他人或销毁、带出。 第四条终止和解除有下列情形之一的,甲方可以终止本合同 1、乙方被证明不符合甲方规定任职资格的; 2、乙方在订立合同时有重大隐瞒及虚假申报的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的; 4、甲方发生破产、解散或者被撤消的。 第五条适用法律 1、本合同合同时所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相关内容。 第六条争议解决 1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决,因履行本合同而发生的任何争议;乙方不得借故闹事、破坏正常的工作、经营和管理秩序、停止进行工作或履行职责或者采取其他过激行为,否则,甲方有权将其立即解除合作关系。 2、如果协商无法解决,任何一可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、任何一方对仲裁裁决不服,可在收到仲裁决定书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第七条其它 1、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。 经甲乙双方签字之后生效,叁份合同及附件具有同等法律效力。 2、双方承诺本合同登记信息真实有效,如有变化应及时通知,乙方如提供虚假信息的将承担由此导致的法律责任;乙方确定本合同登记居住地址为通讯地址,任何依该地址寄送(挂号邮寄或邮政快递)的文件,凭有关邮寄凭证即视为送达。 如乙方通讯地址变更,乙方有义务书面通知甲方。 3、本合同签订后,以前签订过的各种文件与本合同内容相抵触的部分自然失效,不抵触部分继续有效。 4、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家法律、法规、政策为准。 5、乙方要自觉遵守法律与甲方各种管理规定,如有违反甲方有权按规定给予乙方惩处,情节严重时甲方可以即时开除乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/ZSP 010-2024社区自治“365敲门”工作规范
- T/JSXH 0009-2025印制电路板退锡废液再生氢氧化锡
- T/COOA 18-2025渐变焦眼镜用眼镜架
- T/CCPA 63-2025黄金尾矿基免烧免蒸养轻骨料
- T/CSHE 0014-2025抽水蓄能电站工程施工控制网测量规程
- GB/T 48220-2026爆炸物品公共安全管理术语
- AI在科学教育中的应用
- 面向给排水学生的水务科技P PT
- 2027届山东省枣庄市中学区永安乡黄庄中学八年级数学第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- PHP常见面试题及详细答案(实战版)
- 2026及未来5年中国电力线载波抄表数据监测研究报告
- 第四单元.14 梅兰芳蓄须明志 课件 2026-2027学年统编版小学语文 五年级上册
- 2026年前列腺癌诊疗指南(中国专家共识)
- 学院 升本 实施方案
- 超声波探伤培训教材
- 急诊护理风险评估与干预
- 2025煤炭行业发展年度报告
- 2026内蒙古鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司社会招募见习人员17名笔试历年参考题库附带答案详解
- T∕CPCPA 0017-2026 托育机构婴幼儿回应性照护服务规范
- 2026春季学期国开机电专科《可编程控制器应用实训》一平台在线形考形成任务1至6答案
- 人事考评课件
评论
0/150
提交评论