检验员岗位绩效考核表.doc

质量部绩效考核表（表1）岗位名称：质检员 姓名： 考核月份：序号考核项目考核内容考核标准考核分自评扣分自评得分他评得分扣/奖分说明1检验工作701、严格按照图纸、检验标准及作业文件进行检验，并对产品/原材料/生产过程质量做出有效判定，及时发现不良并能及时处理好后道工序。1、发现未按照图纸、检验标准及作业文件进行检验的扣5分/次，作业时不规范扣1分/次。2、未能及时发现物料/产品质量问题扣1分/次，影响生产的扣3分/次，造成批量性返工的扣5分/次，造成批量性报废、出厂产品导致客户投诉或退货的的扣10分/次。152、检验任务完成情况。本岗位检验任务按时完成100%为30分，90%-99%的为26分，80%-89%的为22分，80%以下为15分。未反映影响发货的扣5分/次；30报检数量检验数量完成率3、积极参与检验标准、新产品验证不积极配合检验标准、新产品验证，扣2分/次；检验验证结果错误扣5分。54、检验记录/检验状态标识清晰、正确、及时。1、检验记录填写不及时、不符合要求的扣1分/次，记录不真实发现扣3分/次。2、产品检验状态标识（检验区域标识）不及时、标识有错误、内容更新不及时、粘贴不牢固扣2分/次。55、质量信息传递、异常产品质量确认/沟通要及时、准确、全面质量信息、异常产品质量确认/沟通不及时、准确、全面扣2分/次；导致产品不合格影响生产进程及交货的扣5分/次。56、检测仪器仪表、办公设施管理所负责的检测仪器仪表、办公设施未按要求管理的扣1分/次；损坏可修复的扣2分/次；损坏不可修理或丢失的扣5分/次。57、工作环境的保持工作区域未按要求保持清洁，物料、产品、工装、仪器仪表乱摆乱放，不符合要求，扣1分/次。52工作纪律和态度251、严格按公司规定出勤，不无故迟到早退，随意请假。1、无故迟到早退扣3分，请假1天不扣分，超过3天不足5天扣3分，超过5天扣5分。52、上班不做与工作无关的事2、上班时做与工作无关的事（如玩手机、看报纸、聚集闲聊、打闹等）、窜岗、私自离岗（时间超出10分钟以上）扣1分/次。53、着装整齐符合公司关于员工着装规范的通知。遵守公司行文规范、远离塑料袋及节约用水用电的环保要求等相关规章制度3、不讲究个人或公共卫生，不符合着装要求扣1分/次。不遵守公司行文规范、远离塑料袋及节约用水用电的环保要求等扣1分/次54、配合部门工作或同事，服从上级的工作安排；工作问题认真对待，不推卸责任，不带情绪工作，恶意攻击他人或报复。1、不服从上级的工作安排，讨价还价，顶撞上级扣2分/次；2、回避、推诿、不配合不支持本部门或其它部门工作的扣3分/次；3、部门内搞小团体、不积极主动帮助有困难的同事扣5分；4、语气生硬，带情绪工作，恶意攻击他人或报复的，不能正确处理同事之间关系的扣5分。55、积极参加公司和部门的各项活动无故不参加活动2分/次。53沟通与表达能力51、有问题能上报并相互沟通，能及时准确、清楚明白的说明问题，相关部门评价良好，无投诉。 1、问题未及时上报，反映问题不准确、不清楚明白的扣1分/次；异常问题发生时,未及时反馈上级解决，导致公司或部门利益受损的扣2分/次；2、其它部门投诉属实扣1分/次，重大投诉扣2分/次。5合 计加分项超正常工作范围的贡献工作过程中积极提出好的建议合理化建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1