2015廉政建设自查报告与国企反腐倡廉建设工作总结合集

2015廉政建设自查报告 与 国企反腐倡廉建设工作总结合集 国企反腐倡廉建设工作总结 提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。 一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化 坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作 ，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。 坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。 坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基 础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。 中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力 度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到 召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是 以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。 二、完善体制机制制度 ，推进反腐倡廉制度建设科学化 完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量， 整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。 完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制， 对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。 近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定集体决策重要事项范围，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见 、领导人员兼职管理规定（试行）、中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定、关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等 13 项业务监督办法，明确 84 个重点监督环节、 215 个监控点和96 条“高压线”，为纪检监察 工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。 三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化 构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐 败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立 理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产 品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以 基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的 亿元，网上采购率达到 X%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。 构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性；加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设；深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问 题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。 构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。 2015廉政建设自查报告 依照市纪委关于展开 20度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对比年初与综合 机关 工委签订的党风廉政建设目标管理责任书，着眼回顾检查本身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设 责任制，用抓党风廉政建设和反 一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、 总结 工作等情势积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告以下： 加强领导，明确责任，党风廉政建设实施 “ 一把手 ”工程。党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，中心领导同道曾屡次夸大： “ 治国 必先治党，治党务必从严 ” ，要责备党绝不放松继续推动党风廉政建设和反 工作。依照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和赏罚等 “ 六到位 ” 的要求，对比年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。 一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的 “ 党风廉政建设领导小组 ” ，既明确由 “ 一把手 ” 负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为 “ 一把手 ” 的 岗位职责之一，进行考核、测评 ;又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳进领导班子的议事曰程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，依照分工不同，坚持在每一个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是 “ 一把手 ” 的事，也是班子成员每一个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、义不容辞。构成 “ 一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管 ” 的工作机制和工作氛围。 二是建立健全和 不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。 党风廉政建设是一项严厉而长时间的工程，既要靠常常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来束缚和规范。工作中，留意发挥制度措施的束缚、规范和惩戒功能，针对统计部分任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既留意通过抓好常常性的思想教育来引导和培养全局同道高度的忘我奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又留意下工夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面留意研究管理，强化措施，使管理有章可循、 有据可依。结合统计工作和 机关 管理实际，前后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操纵落实的规章制度 ;另外一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习 ;又结合平时管理实践和半年、年终 总结 考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施赏罚。坚持落实 “ 一课三会 ” 制度，定期召开 =生活会，在充分预备、广泛征求群众意见的基础上，认真展开批评与自我批评。同时，留意把严格管理与关心爱惜紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又进情进理，从而使抓好党风廉政建设工作逐步变玉成局上下的自觉行动。 三是加强政治理论学习，进一步进步对党风廉政建设重要性、紧急性的思想熟悉。 今年以来，根据市委的同一安排部署，我局认真组织展开了保持 先进性