2015秋湖南电大《企业运营与发展》形考参考汇编（含答案）

2015 秋湖南电大企业运营与发展形考参考 汇编（含答案） 第 2 题 (单选题 )“流程再造”追求的是 C 第 3 题 (单选题 )宜家家具的设计很巧妙，可以通过不同组合变化为多种功能的家具，也可以根据使用者的不同需要及喜好改变摆放方式，这种产品设计的方式是 A 第 5 题 (单选题 )运营管理的主要任务是 A 质量 第 6 题 (单选题 )产品的生命周期进入哪个阶段后，产量保持相对的稳定，生产流程也很少发生变动 C 第 7 题 (单选题 )以下哪个行业所生产的产品是以无形产品为主 C 第 9 题 (单选题 )以下没有体现企业对员工的责任的一项是 D 第 10 题 (单选题 )哪个组织的简称 D 第 12 题 (多选题 )以下对“项目”的理解正确的是 第 13 题 (多选题 )企业财务管理的主要内容 第 14 题 (多选题 )以下是项目成功的主要因素 第 15 题 (多选题 )保证项目能按时、保质完成的关键因素是 第 19 题 (判断题 )甘特图可以形象地描述项目工作的时间安排 A 第 20 题 (判断题 )可以用 则来设计企业关键绩效指标 A 第 21 题 (判断题 )均衡性包括两个方面的含义，一是战略必须权衡企业外部信息与内部信息；二是经营管理者能 够均衡利弊，做出恰当的决策 B 第 22 题 (判断题 )成功的领导者不是善于改造他人的人，而是善于有效利用他人特长的人 A 第 23题 (判断题 )管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系B 第 24 题 (判断题 )绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作 B 第 25 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 26题 (判断题 )均衡性是指当 我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 A 第 1 题 (单选题 )在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是 B 第 2 题 (单选题 )企业资源包括 A 务资源和环境资源 第 6 题 (单选题 )以下没有体现企业对员工的责任的一项是 D 第 10 题 (单选题 )以下哪项不是项目的特征的是 C 第 11 题 (多选题 )以下是项目成功的主要因素 第 14 题 (多选题 )在市场细分的调查阶段，调查的主要内容有 对象对产品类别的态度 理统计和媒体接触统计 第 15 题 (多选题 )现代战略营销的核心时 销，其中 S、 T、 P 分析表示 第 16 题 (多选题 )环境资源的主要内容有 第 17 题 (判断题 )绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作 A 第 18 题 (判断题 )根据购买目的与方式的差异，可以将 客户分为三类，其中的商业型客户，我们也称为终端客户 B 第 19题 (判断题 )绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价 A 第 20题 (判断题 )管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系B 第 21题 (判断题 )均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 A 第 22 题 (判断题 )企业愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未 来的期望B 第 23 题 (判断题 )绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈 B 第 24 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 25 题 (判断题 )企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件 A 第 26题 (判断题 )企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和发展所承担的义务，是社会对企业组织的内在要求。企业社会责任是企业组织向前发 展的必然结果 B 第 1 题 (单选题 )企业产品在衰退期，可以采取的策略 A 第 2 题 (单选题 )在纯项目的组织结构中 C 第 4 题 (单选题 )企业业绩包括两个方面 C 第 5 题 (单选题 )表示质量特性波动与其潜在原因关系的图称为 C 第 6 题 (单选题 )以下没有体现企业对员工的责任的一项是 D 第 8 题 (单选题 )企业资源包括 A 务资源和环境资源 第 10 题 (单选题 )在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是 B 第 12 题 (多选题 )在市场细分的调查阶段，调查的主要内容有 理统计和媒体接触统计 第 13 题 (多选题 )环境资源的主要内容有 第 15 题 (多选题 )以下是项目成功的主要因素 第 17 题 (判断题 )企业愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望B 第 18 题 (判断题 )根据购买目的与方式的差异，可以将客户分为三类，其中的商业型客户，我们也称为终端客户 B 第 19题 (判断题 )绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价 A 第 20 题 (判断题 )企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件 A 第 21 题 (判断题 )绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈 B 第 22 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 23题 (判断题 )均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 A 第 24 题 (判断题 )绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作 A 第 25题 (判断题 )管理会计的对象是企业再生产 进程中的资金运营及体现的财务关系B 第 26题 (判断题 )企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和发展所承担的义务，是社会对企业组织的内在要求。企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果 B 第 1 题 (单选题 )企业产品在衰退期，可以采取的策略 A 第 2 题 (单选题 )“流程再造”追求的是 C 第 3 题 (单选题 )企业资源 包括 A 务资源和环境资源 第 6 题 (单选题 )产品的生命周期进入哪个阶段后，产量保持相对的稳定，生产流程也很少发生变动 C 第 7 题 (单选题 )在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是 B 第 8 题 (单选题 )尽快回收投资，在短期内获取丰厚利润的定价策略叫做 C 第 11 题 (多选题 )有效的自我管理可以从以下几个方面着手 现愿景规划所需的原则 第 12 题 (多选题 )个人愿景要考虑以下因素 第 13 题 (多选题 )在制订企业发展战略规划时，要考虑以下因素 第 17 题 (判断题 )在时间管理上，我们用二八原则，即：用八成的时间做二重重要的事情。 A 第 18 题 (判断题 )意思是企业战略目标 B 第 19 题 (判断题 )企业财务管理的最终目标是给企业创造财富 B 第 20 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 21 题 (判断题 )项目管理具有复杂性、创新性和组织性三大特点 A 第 22 题 (判断题 )在顾客心理天平中，一端是商品价格，一端是商品 价值 A 第 23 题 (判断题 )沟通不良是浪费时间的主要原因 A 第 24 题 (判断题 )顾客让渡价值越高，顾客购买产品和接受服务的动机越强。 A 第 25 题 (判断题 )对员工的绩效考核就是帮助员工改进绩效 A 第 26 题 (判断题 )甘特图可以形象地描述项目工作的时间安排 A 第 1 题 (单选题 )宜家家具的设计很巧妙，可以通过不同组合变化为多种功能的家具，也可以根据使用者的不同需要及喜好改变摆放方式，这种产品设计的方式是 A 第 3 题 (单选题 )“流程再造”追求的是 C 第 4 题 (单选题 )以下没有体现企业对员工的责任的一项是 D 第 5 题 (单选题 )哪个组织的简称 D 第 6 题 (单选题 )产品的生命周期进入哪个阶段后，产量保持相对的稳定，生产流程也很少发生变动 C 第 7 题 (单选题 )运营管理的主要任务是 A 第 8 题 (单选题 )以下哪个行业所生产的产品是以无形产品为主 C 第 9 题 (单选题 )企业业绩包括两个方面 C 第 11 题 (多选题 )以下对“项目”的理解正确的是 第 12 题 (多选题 )保证项目能按时、保质完成的关键因素是 第 13 题 (多选题 )企业财务管理的主要内容 第 14 题 (多选题 )以下为提高客户忠诚度的关键因素 第 15 题 (多选题 )以下是项目成功的主要因素 第 17 题 (判断题 )绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作 A 第 18题 (判断题 )管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系B 第 19 题 (判断题 )企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感 B 第 20 题 (判断题 )成功的领导者不是善于改造他人的人，而是善于有效利用他人特长的人 A 第 21 题 (判断题 )可以用 则来设计企业关键绩效指标 A 第 22题 (判断题 )企业的社会责任本质上是一种企业自身对人 类社会建设和发展所承担的义务，是社会对企业组织的内在要求。企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果 B 第 23 题 (判断题 )均衡性包括两个方面的含义，一是战略必须权衡企业外部信息与内部信息；二是经营管理者能够均衡利弊，做出恰当的决策 B 第 24 题 (判断题 )甘特图可以形象地描述项目工作的时间安排 A 第 25题 (判断题 )均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 A 第 26 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 1 题 (单选题 )表示质量特性波动与其潜在原因关系的图称为 C 第 2 题 (单选题 )实行全面质量管理，放在第一位的应该是 第 3 题 (单选题 )在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是 B 第 4 题 (单选题 )以下哪项不是项目的特征的是 D 实现目标 第 5 题 (单选题 )企业业绩包括两个方面 C 第 6 题 (单选题 )企业产品在衰退期，可以采取的策略 A 第 7 题 (单选题 )以下没有体现企业对员工的责任的一项是 D 第 8 题 (单选题 )在纯项目的组织结构中 C 第 9 题 (单选题 )尽快回收投资，在短期内获取丰厚利润的定价策略叫做 C 第 10 题 (单选题 )企业资源包括 A 务资源和环境资源 第 13 题 (多选题 )在市场细分的调查 阶段，调查的主要内容有 理统计和媒体接触统计 第 14 题 (多选题 )以下是项目成功的主要因素 第 15 题 (多选题 )环境资源的主要内容有 第 17 题 (判断题 )根据购买目的与方式的差异，可以将客户分为三类，其中的商业型客 户，我们也称为终端客户 B 第 18 题 (判断题 )在产品的成长阶段，可以采取开拓新市场的策略 A 第 19题 (判断题 )管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系B 第 20 题 (判断题 )企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件 A 第 21题 (判断题 )均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益 A 第 22题 (判断题 )企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和