生产车间安全制度汇编模板.docx

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除XXXX有限公司安全生产管理制度汇编编制： 办公室 审核： 签发： 二零一六年六月此文档仅供学习与交流目 录1安全生产目标管理制度42设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度73安全生产责任制管理制度94安全生产费用提取和使用管理制度115安全生产法律识别、获取、评审、更新制度136规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订制度177安全教育培训管理制度208员工工伤保险管理制度219安全生产责任制管理制度2210文件和档案管理制度2511安全教育培训管理制度2612建设项目安全“三同时”管理制度2713生产设备设施变更管理制度2914设备设施的检修、维护、保养管理制度3115设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度3416危险作业安全管理制度3617警示标志和安全防护管理制度3718相关方管理制度4019隐患排查治理管理制度4220危险源管理制度4521危险物品及重大危险源管理制度4822职业健康安全管理制度5023事故应急救援制度5124生产安全事故管理制度5625安全生产标准化绩效评定管理制度5826公司经理和管理人员现场带班制度5927班组岗位达标6028风险评估和控制管理制度6129特种作业人员管理制度6530作业安全管理制度6631劳动防护用品、保健品配备和管理制度7032安全生产检查制度7133消防安全管理制度7534.安全生产奖惩管理制度791安全生产目标管理制度公司安全目标管理是目标管理方法在安全工作中的应用，是以公司一定时期内确定的安全生产总目标为基础，逐级向下分解展开，落实措施，严格考核，通过组织内部自我控制达到安全目标的一种安全管理方法。公司安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价。一、公司安全目标体系的设定1、安全目标设定的依据和原则安全目标的设定主要依据党和国家的安全生产方针、政策，公司安全生产的中、长期规划，工伤事故和职业病统计数据，公司安全工作的现状，公司的经济技术条件等。在制定安全目标时应遵循的原则有：(l）突出重点。目标应体现企业在一定时期内安全工作上主要达到目的，要切中要害，体现企业安全工作的关键问题。(2）先进性。目标要促人努力、促人奋进，要有一定的挑战性。(3）可行性。目标制定要结合本企业的具体情况，经广泛论证、综合分析，确实保证经过努力可以实现。(4）全面性。总目标的设定既要考虑企业的全面工作和在经济、技术方面的条件以及安全工作的需要，也要考虑各职能部门、各级各类人员的配合与协调的可能与方便。(5）灵活性。所设定的目标要有可调性。要求主要目标的实施有多种措施作保证，使环境的变化不影响主要目标的实现。(6）尽可能数量化。目标具体并尽可能数量化，不但有利于对目标的检查、评比、监督与考核，而且有利于调动职工努力实现目标的积极性。(7）目标与措施要对应。目标的实现需要具体措施作保证，只设立目标没有实现目标的措施，目标管理就会失去作用。2、安全目标设定的内容安全目标设定的内容包括安全目标和保证措施两部分。（1）安全目标安全目标是企业全体职工在计划内完成的劳动安全卫生的工作成果，一般包括以下几方面：重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；死亡人数指标；伤害频率或伤害严重率；事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费等；作业点尘毒达标率；劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；.全员安全教育率、特种作业人员培训率等。（2）保证措施保证措施大致有以下几个方面：安全教育措施。安全检查措施。危害因素的控制和整改。安全评比。定期组织安全评比，评出先进班组。（3）安全目标的分解公司总目标设定以后，按层次逐级进行目标的分解落实，将目标从上到下层层展开，将纵向、横向或时序上分解到各部门直到每个人，形成自上而下层层保证的目标体系。目标分解的结果对目标的实现和管理绩效产生重要影响，因此必须具有科学性、合理性。目标分解的形式通常有以下三种：纵向分解。安全目标的纵向分解是将总目标自上而下逐级为每个管理层次直至每个人的分目标。企业安全总目标可分解为部门级、班组级及个人安全目标。横向分解。安全目标的横向分解是指将总目标在同一层次上分解为不同部门的分目标。企业安全目标可分解为生产部、销售公司、印前部、各车间等安全目标。时序分解。按时间顺序分解总目标是将总目标按时间顺序分解各个时期的分目标，如年度目标、季度目标、月目标等。二、安全目标的实施安全目标的实施是指落实保障措施，促使安全目标实现的过程中所进行的管理活动。在制定和展开安全目标后就转入目标实施阶段。在这阶段中要着重做好自我管理、自我控制，必要的监督检查以及信息交流这三方面的工作。2设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度1. 目的为进一步规范企业安全管理人员的配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2. 适用范围2.1 本制度适用于本公司。2.2 本办法所称专职安全生产管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。3. 配备要求：3.1 公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。3.2 各生产车间要求设置一名兼职安全管理员，原则上由本车间技术兼职担任。4. 职责 4.1安全生产领导小组的主要职责： 4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准； 4.1.2 组织制定安全生产管理制度并监督实施； 4.1.3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练； 4.1.4 保证安全生产费用的有效使用；4.1.5 组织编制危险性较大工程的安全专项实施方案；4.1.6 定期组织召开安全生产例会；4.1.7 开展安全教育培训；4.1.8 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9 建立安全生产管理档案；4.1.10 及时、如实报告安全生产事故。4.2 专职安全生产管理人员主要职责 4.2.1 负责现场安全生产日常检查并做好检查记录； 4.2.2 现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况； 4.2.3 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； 4.2.4 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 4.2.5 对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告； 4.2.6 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告； 4.2.7 按照程序报告生产安全事故情况。4.3 车间兼职安全生产管理人员主要职责。 4.3.1 负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录； 4.3.2 现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况； 4.3.3 对本车间作业人员的违章违纪行为有权予以纠正或查处； 4.3.4 对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 4.3.5 对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改； 4.3.6 对于车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全科报告； 4.3.7 按照程序报告生产安全事故情况； 4.3.8 组织建立本车间安全管理档案资料； 4.3.9 车间兼职安全员每月定期向厂安全科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。3安全生产责任制管理制度1目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2范围本制度适用于我公司各级员工。职责3.1公司经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3综合办公室负责编制公司安全生产责任制汇编。3.4综合办公室负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1综合办公室负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；4.1.5相关管理者必须参加下列活动；日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；认可安全生产表现；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4.3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性；1） 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；2） 与公司管理体制的协调性；3） 所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.5安全生产责任制的考核考核组由公司经理或副经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。4安全生产费用提取和使用管理制度 为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，保障公司的安全费用切实的为员工落实，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法及山东省安全生产条例等有关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、按照国家规定，每年按销售收入1.5%提取作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。二、企业安全生产投入及费用的提取和使用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1、安全技术设施工程建设；2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；3、安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察费用；4、各种安全警示、警告标志，条幅标语、操作规程；5、劳动防护用品配备；6、安全生产检查及安全隐患整改；7、安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用及技术咨询费用；8、应急救援演练支出、应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；9、安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材费用；10、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；11、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：基坑、模板、脚手架、“三宝”、“四口、临边”防护、施工用电、施工用具等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护围护或者隔离操作设备设施的投入；12、安全生产奖励费用；13、职工伤亡事故调查费用；14、保障安全所需的其它费用。四、总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。五、财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。六、安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。5安全生产法律识别、获取、评审、更新制度 第一章 总 则 第一条 为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本厂活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据职业健康安全管理体系 规范（GB/T28001-2001），制定本制度。第二条 本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。第二章 职责分工第三条 办公室负责识别和获取适用于与本厂活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到厂办备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。第四条 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到办公室备案。第五条 厂办负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。第六条 各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。第七条 办公室负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，技安处及其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。第三章 安全生产法律法规、标准和其他要求的获取第九条 获取的内容：1、法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；2、法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；3、规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；4、标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；5、其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。第十条 获取渠道：1、各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；2、国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3、上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；4、还可以与咨询机构等部门联系；5、通过报刊、书店、互联网等渠道。第十一条 获取方式和时机1、企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；2、企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到技安处和厂办备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管厂领导审批后，立即实施。办公室每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。第四章 适用性识别、传达和更新第十二条 适用性识别判定依据：1、企业活动、产品、服务要求；2、所属行业；3、上级主管部门有关要求；4、相关方有关要求。第十三条 各职能管理部门根据本厂生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在适用的法律法规、标准和其他要求清单上，并将适用的条款摘录到清单上，经主管厂领导批准后实施。第十四条 安全生产法律法规的传达：1、及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后文件管理程序要求的发放到本厂有关部门；以厂部文件形式传达执行的，由厂办按文件管理程序要求进行。2、各单位将适用于本单位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。第十五条 各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息。第五章 执行检查与符合性评价第十六条 办公室每年至少一次组织对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违现象和行为，并保存定期评价结果的记录。6规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订制度1目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2范围本制度适用于我公司各级员工。职责3.1公司经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3综合办公室负责编制公司安全生产责任制汇编。3.4综合办公室负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1综合办公室负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；4.1.5相关管理者必须参加下列活动；日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；认可安全生产表现；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4.3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性；与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性；所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.5安全生产责任制的考核考核组由公司经理或副经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。7安全教育培训管理制度一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。三、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。四、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。五、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。六、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。七、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。八、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。九、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。十一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。十二、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。8员工工伤保险管理制度为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进企业安全生产，根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。一、企业应依法参加工伤社会保险，按规定为全员职工缴纳足额工伤保险费。二、企业应确保受伤员工享受相应的工伤保险待遇。三、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。四、关于职工在工作期间及上下班途中发生的任何意外事故的规定：1、职工在工作期间及上下班途中发生任何意外，车间部门主管人员应在6小时之内及时上报公司办公室办理各项保险事宜。2、车间部门主管人员未对职工工伤进行上报的，因工伤所产生的一切费用均由车间部门主管人员承担。五、办理工伤保险所需提供的材料1、填写工伤认定申请表；2、本人二代身份证复印件；3、病例、药费报销单、诊断证明；4、单位事故报告；5、车祸需要交通事故责任认定书；6、单位营业执照复印件；7、2个人的证言证词（叙述当场事故过程）；8、证人身份证复印件各一份；六、本制度自2013年1月1日起执行。9安全生产责任制管理制度1目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2范围本制度适用于我公司各级员工。职责3.1公司经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3综合办公室负责编制公司安全生产责任制汇编。3.4综合办公室负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1综合办公室负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；4.1.5相关管理者必须参加下列活动；日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；认可安全生产表现；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。4.2企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4.3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性；4） 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；5） 与公司管理体制的协调性；6） 所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.5安全生产责任制的考核考核组由公司经理或副经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。10文件和档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。一、公司员工必须切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保管。三、办公室要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、管理工作，确保资料完整。四、文件资料档案的保管、查阅。1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。2、文件柜要保持整洁卫生，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司领导批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公司领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。八、对于公司机密文件及档案的管理，要有专柜存放并单独设锁，无关人员不准接触，工作人员要严守机密。11安全教育培训管理制度一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。三、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。四、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。五、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。六、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。七、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。八、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。九、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。十一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。十二、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。12建设项目安全“三同时”管理制度1目的加强公司内新建、改建、扩建、的工程项目，技术改造项目及新工艺、新材料、新设备安全和环保的管理，保证职工的健康与安全，保护生态环境。定义2凡新建、改建、扩建的工程项目，以及新技术、新工艺、新材料、新设备，其主体工程必须与劳动保护，环境保护措施同时设计、同时施工、同时投入使用。3适用范围：本制度适用于公司内一切新建、改建、扩建的工程项目、技术改造项目及新工艺、新材料、新设备。4管理规定4.1公司内新建、改建、扩建工程项目，必须符合建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定。4.2凡公司内的新建、改建、扩建的工程项目、技术改造项目在设计前都必须填写建设项目职业安全卫生、消防和环保初步设计审批表，其中要有职业安全卫生和环境保护专述，供有关部门进行审批。4.3建设项目及新工艺、新设备中的安全生产、工业卫生、环境保护设施的费用要专款专用，不得与基建、福利及生产等措施费用混淆。4.4工程项目及新工艺、新设备中安全生产、工业卫生、环境保护所需材料必须纳入有关部门的年、季、月度计划，保证供给。4.5凡是不执行上述规定的工程项目，安全主管有权下令停止施工。4.6工程项目或设备（安装）完成后，必须填写建设项目职业安全卫生、消防和环保验收审批表，报请安全主管及有关部门进行验收，验收合格后才能交付使用。4.7不经设计审批的工程项目，不进行验收审批，并追究有关当事人的责任，并限期补办。 13生产设备设施变更管理制度1 目的 为了对管理、人员、工艺、技术、设备设施、场所等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因变更因素而引发事故，特制定本制度。2 适用范围适用于对本厂各种变更的适时性动态管理。3 职责与分工3.1 主管部门：安环科。适时组织各相关部门对本厂内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。3.2 相关部门：各部门、车间。响应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。4 内容与要求4.1 本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对管理制度、人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。4.1.1管理变更：政策法规和标准的变更，本厂机构和人员的变更、管理体系的变更等。4.1.2人员变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来厂人员等。4.1.3工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。4.1.5场所变更：指工作场所、环境发生变化。4.2 管理变更时，由安环科组织相关部门在全本厂范围内培训、学习。4.3 人员变更管理4.3.1新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照安全教育管理制度中有关内容进行三级教育。4.3.2外来施工队伍按照承包商供应商安全控制程序中有关内容执行。4.3.3进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.4 工艺变更管理4.4.1由工艺变更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5 设备设施变更管理4.5.1由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。4.5.2在报废、拆除生产设施时，按照安全检维修管理制度中有关内容执行。4.6 场所变更时由场所所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事项。14设备设施的检修、维护、保养管理制度第一章 施工组织 第一条 由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报经理批准。1凡在厂区及已建工程区域内动土施工，必须办理动土安全作业证，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。2所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。第二条 每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。第三条 有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。第四条 参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。第五条 新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分别按危险作业有关规定执行。第六条 对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公司应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。第二章 施工现场管理 第七条 施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。第八条 施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。第九条 施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。第十条 施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。第十一条 阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。第十二条 施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。第十三条 施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管理，并按危险化学品安全管理制度中有关规定执行。第十四条 施工现场要按规定配置消防器材，并按防火防爆管理制度中有关履行动火、用火、生火手续。第三章 施工机械与电气设备 第十五条 各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。第十六条 各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。第十七条 起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。15设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度1目的为了加强对我公司设备、设施验收、拆除、报废过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2范围凡我公司所有生产设备和设施均适用本制度。3验收的内容及标准：3.1设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3.2装箱清单是否与实物相符，以及其他资料是否齐全，有无缺损。4设备验收：4.1设备到达物资库或现场后，设备环保科科员应及时通知车间相关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。4.2车间人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5对于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由设备环保科联系采购部门督促厂家直至解决。4.7对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。4.8对有关安全、设备、设施的验收要求有安监部门人员参加并建档。5设备、设施报废原则国家或行业规定需要淘汰的设备、设施。设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达到要求。设备、设施发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。从安全、精度、效率等方面，已经落后于本行业的平均水平。严重污染环境，危害人身安全与健康。 6设备、设施报废手续设备、设施使用部门提出报废申请，填写设备/设施报废申报表，经安全环保部鉴定，确认并签署意见。经总经理批准，移交财务部办理设备、设施报废结算手续。设备使用部门应将设备使用证、使用登记表、检验报告及时向安全设备部办理报废注销手续。及时销毁报废设备，防止流失给社会构成事故隐患。特种设备报废处理按一般程序进行。而且由安全设备部向抚顺市特种设备安全检察部门办理特种设备的注销手续。厂内机动车辆的报废，按机动车辆管理控制程序执行。7设备、设施拆除在设备和容器拆除前，要由负责设备拆除的单位（部门）会同技术部、安全设备部共同对拆除施工进行风险评价；评价拆除作业过程中，可能发生的风险。负责设备拆除的单位（部门）制定拆除计划或拆除方案，并制定出具体的风险控制措施。对危险源的辩识和作业中的风险评价按危险源的辩识、评价与控制程序进行。拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的，应先清洗干净，由安全设备部及相关部门共同验收合格后认可，以免造成不必要的后果。16危险作业安全管理制度1.1为加强危险作业的管理，避免危险作业安全事故的发生，制定本制度。1.2根据公司生产实际确定我公司危险作业的范围包括：1）高处作业（2米以上有可能发生坠落的高处的作业）；2）电、气焊作业；3）受限空间作业。1.3在公司厂区内从事危险作业（含外来施工人员）及公司人员外派从事危险作业要执行本规定。2.1从事危险作业（维修组区域外），要到公司设备动力部办理危险作业许可证，经生产厂长签字批准；未办理危险作业许可证的，一律不得实施危险作业。2.2设备动力部在办理危险作业许可证时，要认真审查作业方案，审查作业人员的作业资格、身体条件，提醒告知作业的危险因素及注意事项，落实监护人及其他安全防护措施；不具备作业条件的不准办理许可证。2.3危险作业许可证只在本次作业中有效；下次作业须重新办理。3.1从事危险作业前，监护人及各项安全防护措施必须到位。3.2作业过程中，作业人员要严格遵守安全操作规程，监护人要认真履行监护职责，不得离开作业现场；监护人离开现场时，作业人员要停止作业。3.3作业完成后，作业人员要负责清理作业现场，达到安全要求，经监护人验收后，方可离开现场。17警示标志和安全防护管理制度1 目的规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据安全标志及其使用导则（GB28972008）和安全色（GB28932008）的有关要求，结合公司实际情况，制订本制度。2 适用范围 本规定适用于公司所有生产、办公场所。3 职责3.1 安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向安全环保科提交使用计划，由安全环保科负责审批，并报经总经理批准后统一购置，由安全环保科负责实施。3.2 安全警示标志的维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。4 安全警示标志的分类4.1在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标志。其含义是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志的基本形式是带斜杠的园边框，白底红字。4.2在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标志。其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，黄底黑字。4.3在必须遵守的场所必须设置指令标志。其含义是强制人们必须作出某种动作或采取防范措施的图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白字。4.4在示意目标方向的场所必须设置提示标志。其含义是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。基本形状为正方形边框，绿底白字。5 安全警示标志设置原则5.1 安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，安全警示标识应设