学校办公室工作工作人员绩效考核责任书.doc

精品文档办公室工作人员目标责任书一、 政治思想、师德师风及工作态度（20分）1、 爱党爱国，忠诚党的教育事业，积极参加各种政治学习，自觉维护学校荣誉和班子形象。不能维护领导班子形象，造成不良影响视情节扣2-8分，不得越级上访、乱访，发现越级上访一次扣2分，乱访一次扣10分。2、 热爱学校，有大局意识和集体观念，班子之间团结协作，能妥善处理好工作与家庭之间的关系，积极为学校的改革发展出谋划策，服从学校工作安排。所负责的工作由于个人处理不当造成不良后果，一次扣2-5分。不服从安排有严重抵触情绪的每次扣1分，不服从工作安排与有关人员发生矛盾冲突的每次扣5分，拒绝学校安排的工作任务此项不得分，并视情节轻重进行工作岗位的调整。3、 严格遵守学校的各项管理制度，认真上课，按时参加各级和学校组织的集会、政治业务学习及其他统一安排的活动，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假，各项活动存在缺席、迟到、早退、请假的按中心小学考勤管理制度进行扣罚。 二、办公室工作（20分）1、协助办公室主任做好来人接待安排和信访工作。不能妥善处理的每次扣2分。2、草拟学校工作计划、总结、规划、决议、报告、规章制度等全面性的文件，负责学校会议记录，拟定通知、布告等。做好学校各类文件的收发、登记、催办、上交、归档等工作。做好学校大事记和重要历史资料的保管工作。规范管理好学校及教师的各种档案材料。不能按时完成成一项扣1分，不完成一项扣2分。3、认真做好上传下达工作，及时准确传达上级会议通知、文件精神及教育公文的签收处理工作。不及时传达和处理每次扣2分。4、做好学校印章的保管和使用工作。印章使用不进行认真登记，每次扣1分，不能妥善管理使用，印章签盖对学校或校长造成不良影响的一次扣10分。5、积极编写和报送学校信息，按质按量完成或超额完成各级要求上报的信息篇数。信息上报质量差的每次扣1分，少一篇扣3分。6、办公室的安全保卫和区域的环境卫生工作。工作落实不到位,办公室区域脏乱差,每次扣2分,发生安全事故每次扣5分,并追究相关责任事故三、其他工作（10分）1、认真完成学校基础报表的统计上报工作，要协调、及时准确完成基础统计报表工作。由于不能做到工作的协调或不认真，影响学校正常工作每次扣10分，不能按质按时完成工作每次扣5分。2、绩效工作的核算工作，在每学年10月份以前要认真及时的核算出中心小学考核部分的奖励性绩效工资。核算不认真，致使核算结果出现错误的每次扣2分，不能按时完成，影响绩效工资发放工作，每次扣5分。4、及时完成各班子成员安排的临时性工作，不能按期完成每次扣1分，不完成每次扣2分。四、学校教育工作目标考核（15分）学校教育工作目标管理考核一等奖的15分，二等奖12分，三等奖8分。五、教学成绩：（15分）任课学科成绩全县统一考试的，考试成绩在全校区第一名的得15分，在校区平均分以上的得12分，在校区平均分的10分，在平均分以下的不得分;所任学科不参加统测的，教学效果优得15分，良得12分，中得5，差不得分。 六、检查、指导、协调联系学校的工作。（10分）要经常性深入所联系学校指导、检查学校各方面工作，及时化解各种矛盾和问题。若各级检查到联系学校工作松懈，措施不得力，每次扣2分，由于联系工作不到位，不能及时妥善化解联系学校教职工之间、教职工与校长发生矛盾纠纷，发生矛盾冲突，每次扣2分，出现重大安全责任事故，此项不得分，并追究相应的监管责任。七、任课、听课情况（10分） 1、任课情况：教导处视班子成员工作量安排课时，按要求上课得2分，不按要求上课，每次扣1分。不服从排课安排不得分。2、在根据班子成员上课和听课的有关要求上课、听课，少一节扣2分。每学期上公开课不得少于1节，少一节扣5分。 八、教职工测评情况 (5分)测评满意率达90%及以上得10分，80%以上的9分，70%以上的8分，低于60%得6分，低于60%不得分。九、加分栏：1、支部书记岗位，优质完成和协助完成各项工作任务加5分。2、工会主席、教导主任、总务主任，优质完成和协助完成各项工作任务加3分。3、少先队总辅导员、办公室主任、出纳，优质完成和协助完成各项工作任务加2分。4、其他成员优质完成和协助完成各项工作任务加1分。5、所负责学校承担全校创进先进及迎检工作任务，每次酌情进行15分的加分；工作有创