党建述职评议考核工作方案（2篇）

党建述职评议考核工作方案（ 2 篇） 党建述职评议考核工作方案 (范文一 ) 为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见精神，现就做好各级党组织书记履行基层党建工作责任制述职考评制定如下方案。 一、考评对象 考评工作实行“分级负责制”，委机关领导班子负责考评所属党组织书记，每年考评一次。 二、考评方法 整个考评工作分两个阶段进行：第一阶 段为基础工作考评，每年安排在 5月或 11 月进行 ;第二阶段为会议述职考评，每年安排在 6 月或 12 月进行。 (一 )基础工作考评。 成立考评组，按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。 考评的主要内容为：中央、省、市基层组织建设年安排 部署的各项工作任务及年度全局党建重点工作。 围绕考评主要内容，对考评对象，重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况，研究制定本地、本单位 党建工作规划、计划、制度和措施情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况，推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况，党建工作 改革 创新情况，人民群众对党建工作的满意度等。 (1)撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认 真总结，撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩，又要讲问题，既要总结经验，又要查找不足。 (2)民主测评。参加会议的人员范围为：全体党员。 (3)个别座谈。通过个别谈话的形式，深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为：本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。 (4)查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。 (5)实地查看。实地查看采取 听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行，重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况，基层组织建设取得的成效及存在问题，广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。 (6)综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的基础上，客观公正地提出初步评价意见 (主要内容包括：考评组工作情况 ;考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议 ;民主评议情况 ;基础工作考评得分情况等 )，按照考评安排及时进行汇报。汇报后，考评组对初步评价意见进一步完善，形成基础工作评价意见，作为会议述职考评时书记点评的重要依据。 (二 )会议述职考评 开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。 支部书记述职后，会议发放党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。 法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。 基础工作考评情况和会议考评情况分别以 50%的比例进行综合量化评定，研究确定最终得分和考核等次，提出改进工作的意见 。 三、有关要求 (一 )高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，加强领导，精心组织，扎实做好各项工作。 (二 )实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。 (三 )跟踪问效。基层党组织要注重做好基层基础工作，建立履行基层党建工作责任制档案，同步记录考评情况和整改落实情况，动态掌握，跟踪问效。 党建述职评议考核工作方案 (范文二 ) 各党总支 (直属党支部 )： 按照中国地震局直属机关党委关于 20x 震直党函 20x 号 )要求 ,结合学院实际，现就开展 20党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。 一、述职对象 党总支 (直属党支部 )书记、党员。 二、述职内容 按照全面从严治党要求，围绕中国共产党普通高等学校基层组织工作条例(以下简称条例 )、中国地震局党组贯彻落实全面从严治党要求的实施意见(以下简称实施意见 )以及党风廉政建设主体责任和监督责任的落实情况 (以下简称“两个责任” )，总结工作，肯定成绩，查找问题，分析原因，明确方向，细化 措施。主要内容包括： (一 )党建工作制度落实情况。对照条例和实施意见要求开展党建工作自查，是否认真履行党总支 (直属党支部 )主要职责 ;是否结合本单位本部门实际，把全面从严治党要求落到实处 ;是否充分发挥了第一责任人的作用，促进“两个责任”落实。 (二 )党建工作重点任务落实情况。主要包括学院各项决定的贯彻落实情况 ;学院 20党建与思想政治工作要点贯彻落实情况 ;持续深入改进作风情况 ;严格党内生活和思想政治工作情况 ;党务干部队伍建设情况 ;党员教育管理服务情况。 (三 )抓“三严三实”专题教育情况 。是否按照要求开展了专题教育 ;是否通过专题教育有效推动了中心工作，促进了队伍建设。 (四 )工作思路、工作重点和措施。针对今后的党建工作，是否有明晰的思路 ;是否有具体的工作措施。 三、述职形式及时间安排 述职采用书面述职、会议述职二种方式进行。 (一 )书面述职：主要述今年履行党建工作责任的情况。 2016 年 1 月 3 日前，各党总支 (直属党支部 )将书面述职报告交党委组织部 (电子版发送至 书面述职报告的篇幅控制在 20003000 字，主要分三个部分 : 一是总结一年来落实全面从严治党要求、履 行党建工作责任制的基本情况 ;二是重点查找存在的问题，分析问题存在的原因 ;三是结合实际，针对存在的突出问题，提出有针对性、可行性和实效性的解决措施。 每部分的内容安排要大致平衡，原则上按 2:1:1 来掌握，既要客观总结成绩，也要中肯地发现问题、分析问题，理性地研究解决问题的措施。排版格式为：标题采用二号宋体加粗字体，正文采用三号仿宋字体，文中标题加粗，行距 26。 (二 )会议述职： 12 月 31 日前，各党总支 (直属党支部 )召开支部会议，党总支 (直属党支部 )书记向支部全体党员述职，支部党员对支部书记进行考评 ;党 员向支部述职，支部对党员进行考评。 (可与部门年度考核会议合并进行 ) (三 )大会述职： 2016 年 1 月 5 日，按党委安排各系党总支书记结合年度工作考核述职向学院党委大会现场述职，述职须使用 间总共不超过 5 分钟。 四、考核结果运用 积极扩大述职评议考核结果运用，发挥好考核的作用。学院党委召开会议根据各党总支 (直属党支部 )述职考评情况，综合评定优秀、良好、一般和较差四个等次，并在一定范围内通报。同时，将述职考核结果作为人事部门年度考核评优的重要参考和学院评优评先的重要依据。 五、整改落实 党总支 (直属党支部 )书记要梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指