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机电管理制度全范文 1设备管理流程图机电科董事长、矿长机电副矿长经营副矿长财务科仓库机电科机电科机电队机电队使用部门仓库库使用部门机电科(队)机电科机电队使用部门机电科、使用部门机电队机电队机电科承修厂家财务科机电科、机电队机电队使用单位使用单位机电科(队)使用部门机电队机电队机电队财务科(部)使用部门机电科(队)分管矿领导机电科使用部门设备调拨使用部门提出新设备使用计划设备选型、购置计划设备购置设备入库验收设备领用设备安装、使用维护、现场动态管理设备使用完毕设备维修修复设备验收入库设备报废设备外委修理设备调拨设备管理网络图机电副矿长调研论证购置安装验收使用电缆管理组小型电器组设备管理组防爆检查组配件管理组油脂管理组胶带管理组电气管理组机电队董事长、矿长经营管理科机电科供应科采煤队掘进队通风队后勤胶带运输轨道运输机修厂机电队机电科(队)管理制度为了满足矿山安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固质量标准化，完成机电各项任务，机电科(队)特制定工作管理制度，望全部干部职工认真遵照执行。 加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与矿、科(队)保持高度一致。 严格遵守国家的有关法律、法规，矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。 机电科(队)长每天下班前向调查一天的工作情况，以备第二天开调度会协调工作。 严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。 值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。 执行矿要求的汇报制度及时向矿调度室汇报。 严格执行劳动纪律与考勤制度。 “三八制”员工休班按照轮休执行，由班组、科队领导批准，每月不得少于三天（不包括承包岗位人员）。 非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作需要无法休息的，可以安排休息的，可以安排缓休，一周内缓休时间不得超过1天半。 缓休要办理请假手续。 六、假期管理（一）事假管理 1、员工因事请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗，无特殊情况事后补条无效。 2、员工请假，1天内由科队负责人签批；2天由分管矿长签批；3天以上由矿长签批。 （二）伤病假管理 1、员工生病或非因工（公）负伤请假，须由县级以上医院诊断，确需请假治疗的，诊断大夫签署意见，写清楚休息时间，由分管领导及矿长签批，并同时履行请假手续。 2、长休病假人员，每月月底前交县级以上医院证明，送交办公室，并办理相关手续。 3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的，可由他人代办或补办手续（只限两天以内），无手续一侓按旷工处理。 4、患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。 医疗期满按照国家规定执行。 医疗期规定如下 （1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。 （2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。 （3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。 （三）婚、丧、产、探亲假管理 1、婚假请婚假需由工会主席签字后转本部门，由本部门负责人签字后执行，婚假假期一般为七天，25周岁以上的17天。 婚假有效期内计算出勤。 系承包部门员工的，婚假时间计入当月总考勤。 婚假期间遇到法定节假日、公休日，假期不顺延。 2、产假产假假期一侓为3个月（流、引产假由计生办根据规定批假），大龄26周岁以上的为5个月。 产假（包括流、引产假）规定假期内每天10元生活费，产假期满上班员工哺乳期为一年（孩子出生起计算），每天给予2小时的哺乳时间（上午晚来1小时，下午晚来一小时，路程包括在内）。 3、丧假丧假（只限直系亲属父母、配偶、子女或公、婆死亡请假）七天岳父或岳母死亡，可根据具体情况给予13天的丧假。 丧假由部门负责人证明、经管科长签字后生效，丧假有效期时间计算出勤。 4、探亲假凡家距超过500公里的员工可享受探亲假。 探父母假每四年一次，每次20天；探配偶假每年一次，每次20天。 往返路程时间计算在探亲假内。 原则上不得跨月请假。 探亲假包括公休日和法定节假日。 探亲期间按照国家标准支付待遇，正式退休、内退（包括病退）及长期工伤人员不享受探亲待遇。 请探亲假先由本人提前10日向本部门提出申请，按照正常请假程序办理手续后报劳资科审核，符合条件方可休假。 否则，一侓按旷工论处。 七、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班，不准在工作场合会客、打闹，不准干与工作无关的事情，不准看与工作无关的书报，不准打盹睡觉，不准脱岗，不准干私活，否则一经发现按“三违”论处。 对不服从工区或班组安排工作的、酗酒闹事、吵架、打架斗殴等行为的，工区或班组有权停班，停班无理取闹者移交保卫科处理。 凡停班者工资停发。 对停班检查后通知上班无故不上者，按旷工论处。 十一、各机台值班人员要严格履行职责，认真清晰地填写各种记录，保持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每发现一次扣个人达标分2分。 各机台记录出现乱画或少张，机台当班人员没查出来的，扣个人达标分2分，班长达标分3分。 十二、各机台人员要熟悉设备的性能原理，按规程操作，做到“会操作、会保养、会维修、会排除一般故障”，一旦发现故障及时汇报车间或维修工，对发现故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚50元。 导致事故扩大者，一侓按“四不放过”原则分析，对隐瞒事故者，根据情况严肃处理。 十三、关于矿对科所辖各部门考核出现扣分情况作以下规定以上惩处每月底公布。 机电安全生产管理制度 一、必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加强安全生产管理，确保安全生产。 二、必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产的原则。 三、对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行认真追查，并组织职工进行教育培训。 四、对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理违章指挥、违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。 五、安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。 六、安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。 “三违”人员管理制度违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本管理制度。 、凡被矿领导或安检人员抓住，除按“三违”人员管理制度处罚外，扣除本人当月安全工资，并在班前会上作检查。 2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50-200元罚款，并在班前会上作检查。 若值班领导隐瞒包庇，发现以后给予值班领导100元罚款。 3、出现打架斗殴现象，及时追查原因，视情节轻重给予50200元罚款，并在班前会上做检查。 4、发现“三违”现象，除对“三违”人员处罚外，当班班长罚款50元，若是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍处罚。 5、一个月内出现两次“三违”现象的，必须停工培训，培训时间不少于7天，培训期间不报工，经考试合格后方可上岗。 安全培训教育制度为了提高员工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。 为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制定如下全员安全培训计划 一、成立培训领导小组组长李飞祥成员孟德、刁林杰、王瑞、马慧斌、毕彦平 二、培训安排机电、运输职工参加职业技能培训按照矿培训科统一安排培训。 本矿安全教育培训和特种作业的培训为我矿机电、运输专业管理人员进行授课。 三、培训地点机电科班前会议（培训）室。 四、培训对象本矿安全教育培训为本矿全体机电、运输类作业人员及新进本矿机电、运输类作业人员。 特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、绞车司机（胶带输送机司机）、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机、小绞车司机、跟车工，信号（把钩）工等机电、运输各工种职工。 五、培训的原则 1、受训职工的培训工作要做到“四有”即培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。 要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技术培训工作，不断提高岗位专业技能。 2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。 要高度重视培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。 3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培训职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习理念。 六、培训时间及方式 1、每周日进行本矿安全教育培训。 2、采用不脱产的学习方式，每周日上、下午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。 七、安全培训内容 1、矿山安全法、安全生产法、煤炭法、劳动法、煤矿安全规程、各工种“操作规程”及其他煤矿安全生产相关的法律法规。 2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及故障分析处理与预防。 具体包括 （1）常见故障的应急处理、运行注意事项等。 （2）要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。 （3）机电各工种的操作规程及安全规程。 各队按工种组织机电每日一题学习。 （4）培训完后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修的现象，把事故消灭在萌芽状态。 （5）加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件要更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。 八、课程安排 1、本年度培训安排13月份全体机电、运输员工积极参与矿组织的全矿员工的全员培训。 从4月份开始每星期 二、 四、六进行机电、运输系统的各类司机、操作工等理论与实践操作培训。 2、讲授的主要内容分有煤矿安全生产的方针与法律法规（中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监察条例、安全生产许可条例、煤矿安全生产基本条件规定、劳动法、煤炭法、煤矿安全规程等）；相关机电各工种的理论与实践知识（电工基础、电工专业知识、矿井供电系统、矿井供电的保护、矿用隔爆电气设备及性能和常见故障的处理，煤矿采、掘、运、通风、空气压缩机械的结构、原理、性能以及安全使用和常见故障的产生原因与处理方法）等内容。 九、措施 1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考试成绩优秀的职工，（成绩80分），每人嘉奖100分，成绩不合格者（60分），每人罚款100元。 2、对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时进行照顾，分别嘉奖5001000元。 领导干部上岗查岗制度为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度 一、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。 二、上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电副总工程师、机电科长、机电分管副科长、机电分管技术员、设备管理员，都必须遵守本制度上岗查岗。 三、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定机电区长或副区长、技术员或设备管理员每周不少于一次，机电副科长每月不少于二次；机电矿长、机电副总、机电科长每月不少于一次。 四、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字，对发生的问题，并当面交待值班人员，重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。 五、发现值班人员有违章、违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚。 六、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。 七、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。 八、检查卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。 九、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。 十、检查设备运行情况，对变配电、锅炉、主扇等设备进行检查，并认真了解掌握第一手资料，发现问题及时组织处理。 十一、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给予处罚。 十二、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。 十三、检查出勤及“三防”情况检查下属各单位出勤要正常。 上班无干其它工作，并专心做好本职工作，做好本部门防火、防水、防盗工作。 设备管理和包机制度 1、为保证机电设备日常维护、保养到位，出现故障时便于尽快查找事故原因，全矿井上下所有机电设备台台包机到人，责任到人。 2、包机人熟知煤矿安全规程有关内容、煤矿矿井机电设备完好标准、煤矿机电设备检修质量标准及有关规定和要求。 3、熟悉所维护设备的结构、性能、技术特征和工作原理，能独立操作。 4、机电设备必须包机到人的责任标志牌，标志牌上必须注明包机人的姓名。 5、包机人要做到每天对所包的设备检查一次，监督使用单位或操作司机正确使用和维护保养设备，保证设备的运行条件和环境卫生，使设备处于良好工作状态。 6、包机人每周要对所承包的设备检查、维护、保养一次，每月配合有关检修人员进行一次全面细致的检查，需要检修的要按质量要求进行检修。 7、包机人对所负责范围内的设备巡回检查和日常维护内容如下 （1）检查所维护的设备零部件是否齐全完好可靠。 （2）对设备运行中发现的问题，要及时进行检查处理。 （3）对安全保护装置要定期进行调整试验，确保安全可靠。 （4）有液压和润滑系统的，要检查设备各部液压油量、油质和润滑油量、油质应符合规定要求。 （5）防爆设备要检查设备的防爆性能。 8、包机人必须按时对所规定的日、周、月检内容进行维护检修，不得漏检、漏项。 9、检修后的设备要配合检修人员和司机进行试运转工作。 10、认真填写日常检查维护记录和检修记录。 停送电制度为了保证安全供电，防止人身触电，电气设备在进行检修、搬迁等作业时，必须遵守停电、验电、放电、装设接地线、设置遮栏和悬挂标示牌等规定程序，严禁带电作业。 电气设备存进行停电检修时，必须严格执行停、送电制度，中间不得换人，严禁约时停、送电。 1停电停电时，必须把有关线路的电源歼关全部断开与其有关的变压器，须断开高、低压两侧开关，断开的隔离开关的操作机构必须加闭锁。 井下高压隔爆配电装置的断路器打开后，应向外拉出，使其隔离插头脱离电源。 操作手把上均应悬挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。 当部分设备停电时，工作人员正常活动范围与带电设备之间应设置临时遮栏，其安全距离为10kV以下，不小于035m；2035kV不小于06m，并应悬挂“止步，高压危险!”的标示牌。 2验电停电后，必须用合格的、相应电压等级的验电器验电。 验电前，应先在有电的设备上试验，确认验电器良好。 验电时，绝缘棒的验电部分应逐渐接近设备，听其有无放电声，确定其是否确无电压。 验电时，应戴绝缘手套，有专人监护，并应对设备进、出线两侧分别验电。 3放电，装接地线经验电证明设备确无电压后，应立即对被检修设备接地并三相短路，使其剩余电荷放尽。 接地线应用有接地和短路导线组成的成套接地线，它由多股软铜线组成，其截面不得小于25mm。 ，严禁用其它导线做接地线。 装接地线时，应先接接地端，后接导线端，接地线应连接可靠。 拆除接地线的程序与此相反。 装、拆接地线时，操作人员应戴绝缘手套，人体不得碰触接地线。 在煤矿井下，上述验电、放电、装拆接地线的操作，必须有瓦斯检查员在场，只有瓦斯浓度在1以下时方可进行。 4送电当设备检修完毕恢复送电时，必须由原来执行停电并悬挂标示牌的操作人员亲自取下此牌，然后方可合闸送电。 停送电审批制度第一条总则（一）停送电审批是规范停送电管理，进一步做好安全管理，创建良好的安全生产秩序，特制定本制度。 （二）本制度规定了停送电审批顺序及停送电风险预控相关要求。 （三）本制度适用于我矿停各变电所内电源或影响其他单位生产的停电项目。 第二条组织与职责 (一)机电科负责编制修改本制度，并监督各区队、转供电单位对本制度的执行情况。 （二）矿属各单位及转供电单位要按照本制度要求认真执行，加强对岗位人员安全操作的管理。 第三条停送电管理审批制度内容 (一)地面10KV配电所各高压回路停送电必须必须办理第二种工作票和履行停送电审批手续，井下各变电所内电源或影响其他单位生产的停电项目，由意愿停电单位指定专人办理停送电手续。 （二）依照停送电审批表中相关内容，填写停电地点、计划停电时间停电目的、停电影响范围、允许开始停电时间、允许送电时间、单位负责人和停送电操作人，办理停送电审批票的人对上述内容真实有效性负责；转供电单位需停10KV电源时，需附加填写第二种工作票。 （三）依照审批领导签字一栏签字，调度值班人员或领导签字前，负责依据停电时间和范围，看是否允许停电；机电科值班领导或分管供电业务科长签字负责核实停电影响范围和停电目的，并考虑安全可行；监控中心值班领导签字负责核实停送电是否影响到本单位监控系统部分，落实停送电是否可行；安监科值班领导签字负责落实停送电是否影响到停送电区域内其它安全；机修厂值班领导签字负责落实本单位业务管辖范围内停送电值班人员；机电矿长或矿值班领导签字负责核实该停送电是否合理、可行。 （四）停送电时间应在签发的停送电审批表允许范围之内，审批表应一式三份，调度室、机电科各存一份，停送电现场操作人员自带一份。 （五）停送电审批票内容填写要规范，字体要工整，不得有涂改、撕毁、淋水等现象。 第四条检查与考核（一）未严格按照停送电审批制度办理停送电审批票的，每次给予责任人罚款200元，责任单位负责人罚款100元。 （二）审批票填写不规范的，给予责任人一次罚款100元。 交接班制度 一、各工种岗位必须在工作地点认真执行交接班制度，严禁迟到、早退或约定地点进行交接班，做到“四交”、“三不接”。 四交 1、交设备运行情况。 2、交设备工具、各种器材、备品备件的数量及完好情况。 3、如遇检修，应交安全措施。 4、交上级指示及注意事项。 三不接 1、交班人员不在工作岗位不接。 2、情况不明、记录不全不接。 3、清洁卫生不搞好不接。 二、接班人员必须按操作规程进行巡回检查、按操作规程进行操作，发现问题，交班人员应同接班人员共同处理，交班人必须经接班人同意后方可离开工作岗位。 三、当班发生的问题，应当班处理，不交下一班或少交下一班。 四、接班人必须按时到达工作岗位，对设备、工具、器材、备品备件进行检查，如有丢失、损坏应立即汇报追查。 五、接班人未按时到达工作岗位，交班人不得离开工作岗位，应向领导汇报处理。 六、交班人发现接班人有醉酒、精神失常等状况时，不得交班，应向领导汇报处理。 七、认真填写各种记录，做到详细、清楚。 不准在记录本上乱写、乱画、扯页。 八、工作人员要坚守工作岗位，如有急事向领导汇报后离岗，严禁非工作人员入内。 要害场所管理制度 1、要害场所的业务保安工作由当班值班人员负责，值班人员要认真执行要害场所业务保安制度和交接班制度，严禁出现脱岗、睡岗和迟到、早退现象。 2、值班人员要有熟练的业务技能和防、灭火知识。 3、操作电气设备时，应戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘台上，具有电气防、灭火知识和触电急救知识。 4、交接班时，交班人员和接班人员要共同清点工作场所配备的工具、绝缘用具、灭火器材、零配件、备用材料和各种记录，查看是否齐全、完整，如有丢失或损坏，要立即向有关领导汇报处理。 5、认真检查设备的运行状况，保证设备处于完好状态。 严格按操作规程要求进行操作，认真填写设备的运行记录。 6、严格执行领导上岗检查登记制度和来客登记制度，工作场所严禁一切闲杂人员入内。 如有不明人员进入，要立即请其离开，并向主管领导汇报。 7、工作期间严禁打闹、嬉戏，严禁带小孩上班，严禁酒后上班，不做与工作无关的事情。 8、保持工作场所环境卫生，认真做好各项记录，字迹工整，数据准确，不准在记录本上乱画和扯页。 井下动火安全技术措施为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据煤矿安全规程及国家有关法律、法规，加强使用电气焊的安全管理，规范使用电气焊的操作规程，确保安全生产，特制订本措施。 1、下放氧气瓶、乙炔瓶要分车分运，严禁同车运输，搬用过程中必须轻拿轻放，氧气瓶、乙炔瓶必须距离烧焊地点15m以外。 2、使用电焊及割枪前，必须彻底清理作业现场的杂物，工作现场前后10米内应是不燃性材料支护，至少有2个灭火器和水桶等灭火器材。 3、工作前，由安检科派安检员、通风队派瓦斯检测工，在现场做好监督、监护工作。 4、使用电焊及割枪前，必须作业现场附近20m范围内洒水消尘，保证湿润。 5、专职瓦检员必须携带光学甲烷测定仪巡回检测作业地点瓦斯情况，如果瓦斯浓度达到0.5%以上时，必须切断电源，停止作业。 6、施焊人员必须持证上岗，严禁无证作业。 作业过程中操作人员必须佩带好相应的劳动防护用品。 7、操作人员必须严格执行本工种相关操作规程，保证工程质量。 8、气焊工作时应做到以下工作 （1）每根乙炔管必须有防回火装置； （2）氧气瓶、乙炔瓶的胶管接头、阀门的紧固件应紧固可靠，不准有松动、破损和漏气； （3）氧气瓶及附件、胶管、工具上禁止沾油； （4）乙炔瓶与氧气瓶间距离不少于10m； （5）开启氧气或乙炔阀门时严禁撞击，防止产生火花； （6）胶管接头应用细铁丝扎紧。 9、气焊时应注意事项A、割嘴不许沾染油脂、泥垢，配件不得碰伤。 B、割嘴必须用螺帽压紧不准松动和漏气，孔道必须畅通。 C、氧气阀与乙炔阀应灵敏可靠，氧气管必须采用能承受10公斤/厘米2压力的畅通红色橡胶软管，乙炔管必须采用能承受5公斤/厘米2黑色或绿色橡胶软管必须有合格证，否则不准使用，软管若有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用，软管长度一般为10-15m。 E、乙炔管堵塞时严禁用氧气或压缩空气吹除，发生回火时应先关氧气阀后关乙炔阀，乙炔阀着火可采用弯折软管的方法将火熄灭。 10、施工过程中，必须服从现场负责人的统一指挥，接受安全负责人的监督。 11、由施工负责人和技术负责人负责工程验收，验收合格后，安排人员清理现场，再次洒水消尘，将施工所用材料、设备、工具安全提升到地面。 12、工作完毕后工作地点应再次洒水并派专人留守1小时，没有任何可疑现象时，方可撤离人员。 13、其它一切严格按照煤矿安全规程及煤矿工人操作规程中的相关规定执行。 电气设备定期切换制度设备定期切换维护制度是保证安全生产最重要的基本制度，特制定由以下设备切换与维护制度 一、值班人员在进行切换，维护工作时应认真细致，并完善的保安措施，不得造成任何异常或故障。 二、站内对切换维护工作中发现的问题及时进行处理，站内无法处理的问题应及时汇报上级。 三、站内应按照“月例行维护周期表”规定的时间自觉进行切换和维护工作。 四、站内切换维护执行切换维护卡制度，值班人员应认真执行。 五、切换和检查维护工作至少应由两人进行。 六、检查人营业员应携带相应的切换、维护卡赴现场进行检查。 七、对照切换或检查维护工作示意图或工作标准，逐项检查，每检查完一项，立即在“检查维护卡”相应栏内打“”或打“”，全部工作完毕将检查结果简要记入检查维护卡“记事”栏内。 八、定期切换维护应进行以下工作 （1）备用变压器每月应充电一次，带负荷至少四小时； （2）备用的高压段路器每季至少投切一次，投入时间不应少于1小时，如条件带负荷时应带负荷； （3）每周对安全用具进行一次全面检查、； （4）每月对直流系统进行一次全面检查； （5）事故照明回路切换，应每月进行一次； （6）备用站用变压器每月进行一次切换，投入好似件应不小于4小时； （7）备用母线每月应充电一次； （8）每月对全站照明回路至少检查一次，做到有灯必亮； （9）每月至少对控制、保护、直流等所有盘柜的盘面和防尘罩进行清扫一次； （10）每月对防误闭锁装置进行一次检查维护； （11）每月对防小动物措施进行一次检查，及时补充鼠药； （12）每周至少进行一次远红外线测温，高峰负荷时对重点都位随时测试； （13）每月对备用隔离开关进行一次切换，最好带负荷进行。 设备的润滑管理制度设备的润滑管理工作是设备维修工作中的一个重要组成部分，为保证设备正常运转，防止事故发生，减少机器磨损，延长使用寿命，提高设备的生产效率和工作精度，正确地搞好润滑工作与合理使用润滑油脂，特制定本制度。 管理职责1.1各生产机组建立润滑点，一般情况下各设备操作工负责设备日常润滑工作，包机维修工负责监督和配合；特殊部位如空压机等由维修工负责加油，具体分工见设备操作维修包机管理制度。 1.2设备承包人负责设备润滑监督和业务指导工作。 贯彻实施润滑的定点、定质、定量、定期和定人五定工作。 监督润滑用具的合理使用，总结和推广设备润滑的先进经验。 1.3操作工（或维修工）的工作职责1.3.1按照五定（定点、定质、定量、定期、定人）要求和有关规定认真做好设备润滑工作。 1.3.2勤检查、勤巡视，发现润滑设备有异常情况或有滴漏现象应及时处理或向上一级报告。 1.4.3保持润滑设备、器具和润滑油嘴以及润滑油脂干净清洁，不混乱润滑油脂牌号。 1.3.4按规定期限或实际情况及时清洗油箱和更换润滑油脂，需维修工处理的也应及时提出实施。 1.3.5按时加换润滑油脂并做好记录，每张卡用完后，交回车间统一装订保存作为每台设备的润滑台帐。 1.3.6根据润滑记录的实际消耗记录，车间每月统计一次，作为计划依据。 设备润滑的“五定”工作内容2.1定点根据设备的润滑部位和润滑点的位置及数量，进行加油、换油，并要求熟悉它的结构和润滑方法。 2.2定质使用的油品种质量必须经过检验并符合国家标准，润滑油按照润滑卡或铭牌规定油品使用，清洗换油时要保证清洗质量，润滑器具保持清洁，设备上各种润滑装置要完整。 防止尘土、铁屑、粉末、水分等落人。 2.3定量在保证良好润滑的基础上，本着节约用油的原则规定油箱换油和各润滑点每班用油的定额。 2.4定期按照润滑标准或铭牌规定的时间进行加油、添油和换油周期进行清洗换油。 2.5定人规定什么润滑部位和润滑点由操作工负责加油，什么部位由维修工负责加油、换油。 3.1润滑标准是组织设备润滑的基本文件，由机动部组织车间编制各设备润滑标准，各车间可按附表模板式样对每台设备建立润滑记录表。 3.2润滑标准和润滑记录是设备润滑的档案资料，存放在设备操作室；润滑标准包括设备的换油部位、润滑油脂的名称及牌号、消耗定额、换油周期等，润滑人根据润滑标准的规定，按时加油、换油并做好记录，润滑记录用完后交回车间统一保管。 4、润滑油脂的管理4.1公司库房及各车间应有专人或兼职人员负责润滑油脂的统一管理，做好领用发放工作。 4.2润滑油脂要分类、分牌号设置明显标牌，放置合理，严格控制混乱油脂牌号和类别。 4.3保证润滑油脂质量，严防水、尘土、铁屑及其他杂质渗人。 4.4对回收废润滑油脂应妥善处理和保管，以防止混人合格润滑脂。 4.5凡设备变更加注润滑油牌号，应由车间向机动部提出，经同意后，方可执行。 5、设备的清洗换油规定5.1到换油周期时，由各生产单位提前申报用油计划。 5.2设备的清洗换油工作，应尽量与大、中修理期相结合，换下废油时，应分别存放，送往库房统一处理。 5.3加换润滑油时，应加足到油标规定位置。 5.4操作工及包机维修工应经常检查设备油箱的油质及消耗情况，对尚未到期换油的油箱，如发现油质已变黑或油面低于油标规定位置，应换新油或添加补充。 5.5每次清洗换油后，应详细登记在润滑记录上。 5.6设备在大、中修理时，由维修工放掉旧油、清洗油桶，修理完工后，由操作工加换新油。 6、废油的回收管理6.1润滑油在使用过程中，由于受机械磨损和工作环境的影响会逐渐变质，主要是粘度增大、闪点降低、酸质、胶质增多和渗人杂质而造成油脂老化变质，成为废油，库房应负责组织回收并妥善处理。 6.2废油回收及保管工作应严格按下列要求进行6.2.1同一品种，不同牌号的废油应收集在一个桶内。 6.2.2特别脏的和不太脏的或混有冷却液的废油，应分别回收，不得混在一起。 6.2.3车间维修用于洗涤的废油及其他废油，应分别回收，不得混在一起。 6.2.4高级的废润滑油和一般用的废机油应分别回收，不得混在一起。 6.2.5储存废油的油桶应当加盖，防止灰砂及水混人油内。 6.2.6油桶应有明显的标识，仅作储存废油专用，不应存放其他液体。 7、考核7.1发现一次加油不到位或缺油、混油等现象，一般设备考核相关部门责任人20元，重要设备考核50元。 7.2润滑记录不全、没有润滑记录的，每次考核20元。 设备选型、购置制度设备选型是设备规划工程中优化方案的过程，是前期设备管理的重要内容，因此，我矿特制定机电设备选型、购置管理制度。 一、设备选型的原则选型的总原则是技术先进、生产适用、经济合理。 具体考虑以下几点 1、设备的技术性能，包括设备的生产效率。 设备对产品质量的保证程度。 设备能否节省能源和原材料。 设备的使用寿命操作安全性，要有安全装置，能避免操作不当时的发生重大事故。 设备符合环保要求。 2、设备选型必须以机电科为主，选购设备应在机电矿长主持下，有机电供应科进行技术、经济论证作出选型，购置的决策。 3、设备选型应注意标准化，应具有通用性，设备应先经过鉴定，“三证、一标志”齐全（生产许可证、产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志）的非淘汰产品。 4、新产品及大型成套设备的选用，必须进行考察和论证，采取招标的方式确定生产厂家。 二、设备采购 1、各科队所需要的各种机电设备，必须先向机电科提出书面申请报告后，由机电科进行平衡调度，确定购买的设备由主管矿长、机电科及相关部门调研论证选型，提出购置计划，会同财务部根据资金使用情况，报煤业公司机电部批准购置。 2、对大型主要设备的购置，由机电矿长主持召集有关部门负责人进行技术论证，提出购置报告报矿主管领导批准执行。 3、一般生产设备购置，由使用单位提出购置计划，报机电科审核，经主管领导批准后执行。 4、购置新设备必须选用有生产许可证和产品合格证，矿用设备必须有矿用产品煤安标志和防爆合格证的生产厂家的产品。 5、设备到货后由机电科、供应站会同相关单位及专业人员验货，对与合同和标准不符的设备按合同及技术协议要求退货或更换。 6、设备到货验收合格后，由机电科将新购设备的报告批准手续，合同书、合格证、装箱单、技术文件，专用工具及备用品配件，附属设备等进行登记，建立台帐并负责保管和存档。 机电设备到矿验收制度1.核查相关文件资料、产品铭牌及标志。 安全标志证书应在有效期内，产品上的“MA”标识应清晰完整，铭牌中应有安全标志编号。 铭牌上所载信息应与安全标志证书上所载信息一致，包括产品名称、型号规格、生产厂家、安全标志编号等。 2.核对设备的主要零(元)部件。 设备主要零(元)部件，包括其名称、型号规格、安全标志或其他强制性安全认证编号等，应与安全标志审核备案的产品主要零(元)部件明细表中所载信息一致。 3.一致性检查应做好记录，并存档。 经一致性检查合格的产品，应张贴合格标记。 (二)防爆电气设备到矿进行防爆检查验收，应包括以下内容1.证件。 防爆电气设备应具有产品合格证和矿用产品安全标志。 2.标志。 设备上应有“MA”标志、防爆标志，且内容完整、清晰;并有“严禁带电开盖”等的永久性警告或警示标志。 3.铭牌。 铭牌上的内容应完整、清晰，且至少应包括以下信息制造商名称或注册商标、产品名称及型号、产品编号或产品批次号(表面积有限的设备除外)、防爆标志或防爆型式、防爆合格证编号、安全标志编号、出厂日期。 4.接地。 设备上接地部位有清晰的接地标识和接线柱。 5.电气间隙和爬电距离。 电气设备接线盒内或直接引入的接线端子部分的电气间隙和爬电距离应符合标准规定。 6.引入装置。 多余的电缆引入口应使用相匹配的封堵件进行封堵，密封圈和压紧元件之间应有一个金属垫圈，密封圈不应有老化、破损等现象。 7.隔爆面。 可打开的门或盖以及易磨损的隔爆面应完好、进行过防锈处理，无损伤或者锈蚀;隔爆间隙应符合标准的规定。 8.紧固件。 紧固件应完整，不得缺失、松动。 9.抗电弧。 隔爆壳体内部应有喷涂耐弧漆等抗电弧措施。 10.机械连锁。 设备门或盖采用快开门结构时机械连锁应正常、可靠，门或盖打开后隔离开关不能合闸。 设备安装、调试、验收制度 一、要做好设备卸车、保管工作。 二、安装前，由设备管理部门在十五天前，约定制造厂家，参加开箱、组织使用部门、档案室、供应部门共同开箱验收，并填写开箱验收单、备件附件清单等。 三、根据产品说明书等文件及有关技术标准，组织编写调试、安装规程、安装质量检查验收标准、维修保养规程、润滑图表及周期，五定卡片，预防性检查、周期、标准和设备卡片。 四、技术部门和使用单位，制定设备的操作规程，进行人员培训。 五、由设备管理部门组织有关部门进行设备安装，按矿长或总工审批的平面布置图进行。 六、安装后，由设备管理部门、安装部门、使用部门作安装质量检查，（精度检查），空运转及负荷试车，验收合格后，办理移交手续，填写设备移交验收单。 七、办理投产通知书，通知财务建帐、建卡、建档，开始折旧。 设备更新改造制度 1、根据煤炭企业设备管理规程及上级有关文件精神，特制定本制度。 2、更新改造资金 (1)煤矿自提设备更新费用。 (2)煤矿自提安全技改工程费用。 (3)煤矿技术改造专项资金。 3、更新资金，按煤矿有关文件规定提出。 4、矿井移动设备以更新为主，固定设备以技术改造为主，移动设备应根据采掘部署的要求及设备的使用情况，折旧提取情况决定。 凡设备使用期限达到规定年限，设备折旧按规定提取的设备可列入更新计划。 否则不得随意报废更新。 固定设备特别是提升、通风、筛选设备应以技术改造来提高设备运行的经济技术性能，达到有关规定的效率及安全可靠性要求。 5、在用设备系统性能落后，高耗能或国家有关部门命令淘汰的机型，应坚决更新，设备大修理费用如超过设备重置费用80时，亦应更新。 6、矿井设备技术改造与在修理结合进行，其费用可用大修理费用，由基本折旧费用解决。 其中使用基本折旧费时办理改造设备增值手续。 7、设备技术改造应进行详细的技术经济效益分析。 尽量采用最先进技术，力求改造的设备能达到安全高效的要求。 同时，也可在改造时增加适当的监测、控制装置，提高装备水平。 8、设备技术改造应充分考虑节电、降噪，减少环境污染等综合效益。 9、重要设备的更新，改造应由机电副矿长组织有关部门进行慎密的技术经济论证，并有煤矿审批手续，由机电科设备组保存备查。 工程完工验收后将所有技术资料汇总、分存档案科和设备组。 备品、备件管理制度1.设备配件要标记明确、分类清晰、数量准确。 2.设备备件能上架的需上架。 3.设备备件要求摆放整齐，清洁卫生，无尘土。 4.设备备件要求上帐、并做到帐、卡、物对口。 5.设备备件需经常核对、不得丢失、损坏、掌握分布情况。 6.配件领取需经主管部长及主管配件人员批准方准发放。 7.对因不负责任造成配件丢失，损坏的酌请给予一定的经济处罚。 8.对设备配件保管需做好统计工作，大型配件状况每周报机运部一份，低耗计划领取发放情况每周报机运部一份。 9.设备配件必须设专门负责人。 10.要定期进行清点检查。 大型设备技术测定制度 1、由机电副矿长和有资质的单位技术人员组成测定小组定期对矿井提升绞车、主扇风机、主排水泵、空气压缩机等大型设备进行技术测定以及主要部件探伤试验。 2、参加技术测定的单位必须具有国家相应资质，测定人员必须掌握所用仪器，仪表的性能和工作原理，使用方法，并且懂得各设备的结构，工作原理及技术参数间的联系。 3、必须进行测定的内容 (1)主副井提升绞车各运行阶段的时间，速度或加减速度、提升速度、力图电动机电阻，控制系统控制继电器、动力制动电源，制动装制的测定以及主轴和深度指示器传动轴等的探伤试验和提升机机械部件的检测(包括主轴的水平度，轴间隙，减速器轴、轴承和齿轮状况、联轴状况、主电动机的轴承间隙以及定子和转子间隙等)。 (2)主扇风机的转速、风压、风量、轴功率及效率。 (3)主排水泵的流量，扬程(包括吸程)功率效率以及管路特性曲线。 (4)空气压缩机的排气量，空气被压缩前后的压力和温度、转速、滤清器及吸气管的