各部门安全生产责任书.doc

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理: 年 月 日计划合同部: 年 月 日安全生产责任书一、 安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、计划合同部工作职责安全目标1、在中标后将安全生产内容与施工生产同时执行，同时检查，同时考核。2、在生产经营活动中，监督所有被录用的分包队伍签订安全责任书，具体规定发包、分包双方各自应承担的安全责任，并督促其对安全责任书的有效实施。3、在合同的评审及分包控制中，严格审查分包单位的安全资质（包括营业证书、资质等级证书、法人代表证书及法人委托书、安全许可证，有施工简历和近3年安全施工记录必须齐全），分包负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求；配备有满足工程需要、保证安全施工的机构、工器具及安全防护设施、安全用具；有关安全生产的条款能够满足工程分包的要求。4、会同有关部门不定期对分包单位合同履约情况进行抽查，抽查中若发现分包单位不能满足质量安全和工期要求时，可要求项目部（工区）采取果断措施，直至终止合同。 5、对于录用的分包队伍，应定期进行安全业绩和安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工安全需求。 6、审查项目部(工区) 实施阶段的施工设计方案（措施）及重大施工组织设计的同时审查安全技术措施计划，监督检查其施工技术措施（含安全技术措施）的编制及实施效果。7、在跟踪、督促检查、公布各项生产经营指标的同时，跟踪、督促检查、公布安全生产指标及措施落实情况。 8、参与各种安全生产大检查，积极开展工程分包的安全专项检查，对重大事故隐患和不安全因素提出处理意见，督促项目部(工区)及时整改并验证其有效性。9、在进行经济分析时，负责组织进行安全生产情况的分析工作。10、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。11、不发生与部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全的情况。三、考核检查1、考核内容由安全生产管理目标（公共部分）和部门工作职责安全目标两部分组成。2、考核采取100分制，考核奖励基数为1000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。3、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元。、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。4、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。5、发生项目部控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理： 年 月 日材料设备部： 年 月 日安全生产责任书一、 安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、材料设备部工作职责安全目标1、切实加强设备管理与维修，使各种设备及其安全装置处于良好状态，积极采用先进技术，不断完善各种设备的安全防护装置，保证操作人员的人身安全。2、负责将安全技术措施计划所需的物质编入物资供应计划，保证按时供应，并负责解决临时产生的安全问题所需的物资。3、负责组织对操作人员的合理使用，制订、修订设备安全管理、操作规程、设备检修安全措施；制订易燃、易爆、腐蚀、剧毒物品的运转、保管、发放、回收、报废和起重、运输、搬运、下料等各项安全操作制度，并认真组织实施。4、制订和审定各种机电设备的改造、制造、大修方案中的措施，保证设备的安装、革新、改造和采用设备检修新工艺，新技术时，符合安全技术规定和要求。5、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对因采购的不合格、储存等导致发生的伤亡事故负责。6、参加各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、安装、修理改造和竣工验收，严格执行国家和上级部门颁发的有关条例、规程和标准。7、定期组织对各种机械设备进行安全大检查，积极开展特种设备的安全专项检查，及时发现和消除潜在的事故隐患，对因设备长期失修、设备缺陷、设备配件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。定期对驾驶人员进行安全教育、考核，做好车辆检审工作。8、参与安全大检查和对锅炉、起重、电气、电焊、气焊等特种作业工人的安全操作培训与考核工作，加强仓库的安全管理，对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，要定期进行安全教育和考核。9、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。10、不发生与部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全的情况。三、考核检查1、考核内容由安全生产管理目标（公共部分）和部门工作职责安全目标两部分组成。2、考核采取100分制，考核奖励基数为1000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。3、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元；、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。4、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。5、发生项目部控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理： 年 月 日项目部办公室： 年 月 日安全生产责任书一、安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、项目部办公室工作职责安全目标：1、在起草有关文件时，将安全生产工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真执行安全生产方针、政策、法令及各项规章制度。2、及时印发、转发、传达有关安全生产文件，处理好有关安全方面的来信来访工作。协助项目经理做好重大事故的人员接待，需用车辆安排，会议的筹备等工作。3、参与安全生产的宣传教育工作，积极参加各项安全活动，协助安排好安全会议活动等各项工作。4、认真做好安全生产的调查研究工作，了解掌握安全生产中的各种问题，为领导决策提供依据和参考意见。 5、负责综合治理、治安、消防、户籍管理等内部保卫工作。积极开展防火防爆安全专项检查，对重大事故隐患和不安全因素提出处理意见，督促及时整改并验证其有效性。6、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。7、不发生与部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全的情况。三、考核检查1、考核采取100分制，考核奖励基数为1000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。2、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元；、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。3、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。4、发生项目部事故控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理： 年 月 日劳资财务部： 年 月 日 安全生产责任书一、安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、劳资财务部工作职责安全目标1、正确处理劳动保护与生产的关系，保证和监督劳动保护用品、防暑降温、安全技术措施计划费用和安全奖金等经费的提取和正确使用。2、编制财务计划的同时，将安全措施和安全奖励基金及安全生产上发生的零星措施所需的费用一并列入计划，并保证及时支付与结算。3、确保安全教育、安全活动、安全宣传、安全培训等经费的开支。4、对各种形式的分包（承包）和建设项目，不办理安全审批合同不予支付费用。未经经管、质安等部门验收签字的不予结算。5、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。6、负责组织并配合质量安全部做好新工人、调换工种的职工和新任命干部进行安全教育，未经安全技术培训考试合格者，不得直接分配工作。7、负责特殊工作人员的专业培训与安全技术培训考试、发证工作，坚持特殊工种持证上岗制度。 8、负责劳动纪律教育和检查工作，根据禁忌症情况做好工人的分配和调整工作，合理安排作息时间，严格控制加班加点，保证职工劳逸结合。9、负责将安全生产情况纳入职工的晋级、奖励和劳动竞赛之中，并认真进行考核，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的责任者，在两年内不得晋级和受表彰奖励。10、参加伤亡事故的调查处理和工伤鉴定工作，参与保健和防护用品审查与发放工作。11、不发生部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全情况。三、考核检查1、考核内容由安全生产管理目标（公共部分）和部门工作职责安全目标两部分组成。2、考核采取100分制，考核奖励基数为1000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。3、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元；、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。4、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。5、发生项目部控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理： 年 月 日安全质量部： 年 月 日安全生产责任书一、安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、安全质量部工作职责安全目标1、协助安全第一责任人对本单位的安全生产进行监督检查，指导项目部(工区)质安部、安全员的业务工作，发挥管理方面的骨干作用。2、组织指导各项目部(工区)质安部、安全员认真贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策和上级主管部门颁发的安全生产规章制度，并对执行情况进行监督、检查。3、参与制订本单位的长远安全规划和年度安全工作计划，并组织认真实施；制订以安全第一责任人为核心的各级人员安全生产责任制和各项安全生产规章制度；协项目部(工区)质安部、安全员制订修订安全操作规程，并负责审查，督促其执行情况。4、监督检查各项目部(工区)在施工生产中对安全技术措施的制订与执行情况，监督“三同时”执行情况，积极推广应用现代安全管理新技术，总结推广安全生产先进经验，使安全管理工作逐步制度化、科学化、现代化。5、监督检查本单位安全技术、防护设施费用的投入、落实情况和劳动保护用品、防暑降温的发放使用情况，集中控制、合理分配本单位的安全奖励基金，表彰奖励安全生产中的先进与好人好事。 6、负责对项目部(工区)质安部、安全员的培训教育和业务指导，对新工人入厂进行普遍性教育，督促检查项目部(工区)质安部、安全员做好专业与现场安全教育，转换岗位安全教育，组织开展各种安全活动，认真做好记录，随时进行监督检查。7、每月组织一次安全生产大检查，积极开展施工安全用电、车辆交通安全、防汛渡汛、冬季施工的安全专项检查，对重大事故隐患和不安全因素提出处理意见，督促项目部(工区)及时整改并验证其有效性。8、组织参加伤亡事故的调查处理，认真做好伤亡事故的统计、上报工作，积极协助上级安全监察部门做好重大和特大事故的调查处理。9、督促本单位搞好均衡生产，注意劳逸结合，做好女职工的特殊劳动保护工作。10、在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时，根据工程施工的特点和需要，组织安排编制安全生产投入计划，并做到与施工计划同时下达、同等考核。在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况。 11、年终对各职能部门，所属项目部（工区）安全生产情况进行考评。有相关资料备查。12、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。13、不发生与部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全的情况。三、考核检查1、考核内容由安全生产管理目标（公共部分）和部门工作职责安全目标两部分组成。2、考核采取100分制，考核奖励基数为2000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。3、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元；、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。4、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。5、发生项目部控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理： 年 月 日工程技术部： 年 月 日安全生产责任书一、安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全培训教育管理，努力提高全员安全意识和安全管理水平。2、紧紧围绕项目部全年安全生产目标努力开展工作，从业人员因工死亡责任事故控制为零，不发生从业人员因工重伤事故，不发生从业人员一次性因工3人（含3人）以上的群伤事故，不发生直接经济损失3万元以上的其他责任事故。 3、不发生由于部门管理的直接原因、监督管理原因造成的责任事故；不发生部门员工人身生产安全事故。4、不发生与部门履行安全生产职责绩效考核被“问责”和“告诫”的情况；在上级安全生产检查时，不发生不符合项。二、工程技术部工作职责安全目标1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好各项安全工作，把安全工作方面的问题，列入工程部工作范畴。2、会同质量安全部门将安全生产措施列入施工组织措施范畴，并对实施过程进行检查监督。3、对施工过程中发现的安全隐患及时会同质量安全部门进行预防、整改。并有权拒绝违章指挥、违章施工。 4、参加本企业的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，参加有关伤亡事故的调查处理工作，参加事故应急预案的制订工作。5、大力宣传国家有关劳动安全卫生和工业卫生的方针、政策、法规及电力工业的安全规章制度；会同质量安全部广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提合理化建议，提议表彰安全生产先进集体和先进个人。 6、参与各种安全生产大检查，积极开展工程分包的安全专项检查，对重大事故隐患和不安全因素提出处理意见，督促项目部(工区)及时整改并验证其有效性。7、审查项目部(工区) 实施阶段的施工设计方案（措施）及重大施工组织设计的同时审查安全技术措施计划，监督检查其施工技术措施（含安全技术措施）的编制及实施效果。8、加强对项目部(工区)安全生产对口业务的指导和督促检查，发现问题及时整改并验证其有效性，杜绝因生产和管理隐患整改不及时而导致生产安全事故的发生。9、不发生与部门安全职责相关的安全管理工作制度和台帐不健全的情况。三、考核检查1、考核内容由安全生产管理目标（公共部分）和部门工作职责安全目标两部分组成。2、考核采取100分制，考核奖励基数为2000元；对部门的奖罚按：奖励基数实得分%进行兑现，考核检查结果年终兑现。3、因部门安全生产职责履行未到位，造成生产安全事故，视情节进行扣罚： 、因未认真履行安全生产岗位职责，由于管理工作的直接原因造成事故的，否决责任书奖励，并处罚100-1000元；、因履行安全生产岗位职责不到位，由于监督管理原因造成事故的，否决责任书奖励或扣除责任书奖励基数的50-500元。4、上级进行的安全检查提出的不合格项目，与部门安全生产岗位职责和管理有关的，每项次扣50-100元。5、发生项目部事故控制指标未达标情况或考核分值低于70分的，否决责任书奖励，并将安全生产抵押金作为罚款没收。四、附则1、签订安全生产责任书的部门第一责任人，在签订“责任书”的同时交纳安全生产保证金300元作为抵押金。2、本“责任书”从2014年10月1日起执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部安全生产责任书项目经理: 年 月 日项目试验室: 年 月 日安全生产责任书二、 安全生产管理目标（公共部分）1、积极宣传国家安全生产方针政策，认真组织开展安全教育和安全活动，加强对员工的安全