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文档简介

星级员工评选实施办法根据国家安全生产监督管理总局 、国家煤矿安全监察局国务院国有资产监督管理委员会 、中华全国总工会 、共青团中央关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知等文件精神，结合沿河煤矿的工作实际，制定沿河煤矿星级员工评选实施办法如下：一、 组织领导：（一） 为了加强星级员工的评选工作的组织领导，保证星级员工的评选工作正常进行，并能有效地调动广大员工的工作热情，保证“煤矿班组建设”活动的有效开展，全面完成2010年的各项工作指标和工作任务。成立星级员工评选工作领导小组，以便在星级员工评选工作中进行各种决策。组 长：成 员： （二） 为了贯彻落实领导小组关于星级员工评选工作所进行的各种工作决策，组织实施星级员工评选的具体工作，并负责各种考核表格的制定及组织具体的考核和统计换算工作，领导小组下设星级员工评选工作办公室。主 任：成 员：二、星级职工参评范围为：采掘、辅助工职工（不含中层管理人员）及机关所属职工（不含矿级管理人员）。五星级职工的评选比例为：地面职工5%、井下辅助职工（含安监员）10% 、井下采掘职工15%。 星级职工考评内容共分安全、质量（产品、工作）、生产、职业道德、文明行为等五个方面，每个方面标准分20分。其中安全生产方面包括：按章作业（5分），安全意识（3分）、安全技能（2分）、日常隐患整改（5分）、轻重伤（5分）等；质量方面包括工程质量（优良20分，合格10分，不合格0分）、工作质量（优良20分，中10分，差0分）等；生产方面包括生产计划的完成（按完成比例计算，低于60%为0分），工作任务的完成（好20分，一件次没完成10分，一件次以上0分）等；职业道德方面包括：爱岗敬业（5分），忠于职守（5分），遵章守纪（5分）、诚实守信（5分）等方面；文明行为方面包括：遵守社会公德（3分）、矿规矿纪（6分），团结同志（2分），言行文明（2分），乐于助人（2分），敢于抵制一切不文明行为（2分），热心公益事业（2分），积极参加各项文明创建活动（2分）等方面。三、考核办法五个方面评定，每个方面一颗星，进行综合考核定星，五个方面综合评分均达到10分及以上，总分达90分以上者，当月评定等级为五星级职工；任何一个方面低于10分，取消该项星级评定资格，最后五个方面累计计星。 矿每月评定出的五星级员工，当月补助星级岗位津贴100元，对连续两个月评为五星级员工的，照像上光荣榜，对连续三个月被评为五星级员工的另外再
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