沈丹项目部领导施工现场值班带班制度.doc_第1页
沈丹项目部领导施工现场值班带班制度.doc_第2页
沈丹项目部领导施工现场值班带班制度.doc_第3页
沈丹项目部领导施工现场值班带班制度.doc_第4页
沈丹项目部领导施工现场值班带班制度.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中交一公局沈丹客专TJ-1标项目负责人施工现场带班实施细则中交一公局沈丹客专TJ-1标项目负责人施工现场带班实施细则一、目的为规范我标段建设工程施工安全管理工作落实安全责任,预防事故发生,促进安全生产,根据铁道部国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)、住房和城乡建设部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法(建质2011111号)、关于印发等制度的通知(中交一公局安字201295号)和中交股份公司的有关规定,制订本制度。二、适用范围本制度适用中交一公局沈丹客专TJ-1标所有工程。三、术语、定义项目负责人是指工程项目的项目经理、书记、副经理、总工、安全总监及工区经理、书记、副经理、总工、安全总监。施工现场是指各类工程项目的施工作业活动场所。项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织协调工程项目的安全生产活动。项目负责人每人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。四、项目负责人施工现场带班制度领导小组为彻底贯彻落实相关文件精神,沈丹客专TJ-1标成立以项目经理王福杰为组长,各分管领导为副组长,各工区经理、副经理、总工、安全总监为组员的施工现场带班制度领导小组。五、项目负责人施工现场带班职责权限1、检查落实技术、质检、安全等管理人员跟班作业情况,确保现场管理人员有小到位;检查专项施工方案及其安全措施的落实情况。2、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任,全面掌握工程项目质量安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;3、及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥;4、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处置措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。5、填写带班生产工作日志并签字归档备查等。六、项目负责人施工现场带班工作内容1、带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握施工过程中的安全生产状况,认真落实安全生产管理相关规定,以风险工点带班为主。2、排查隐患,并要求相关人员立即落实整改;现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;限期整改并按期复查验收。3、严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。4、解决生产中的突发问题,严禁超能力组织生产。5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班领导要立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施。七、相关要求1、现场带班领导要高度重视,认真履行带班职责,严格执行现场带班人员的规定,深入现场靠前指挥,切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、工区项目经理需离开施工现场时,应向项目经理部项目经理请假,委托项目相关负责人负责其外出时的项目日常工作。3、现场带班人员要认真记录检查问题,并由现场负责人签字。4、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为,一并给予责任领导进行处罚。5、各工区在执行沈丹一标风险工点管理实施细则制度的基础上,进一步严格执行项目负责人施工现场带班制度,把主要精力用在安全生产上,切实深入一线真抓实干,为员工创造良好的安全生产环境。八、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的,每次扣罚责任人500元。2、现场带班人员请假后,工区未及时安排人员造成空岗的,每次扣罚工区负责人1000元。3、带班期间出现安全事故的,一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时整改的,每次扣罚责任人500元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,视情节给予责任人不低于5万元的处罚。5、工区未制定每月项目负责人轮流带班计划的,处罚1万元。6、由项目经理部负责对带班执行情况进行监督考核。7、项目经理部每月进行一次考核。九、附则本制度由中交一公局沈丹客专TJ-1标项目经理部编制并负责解释。本制度自下发之日开始施行。附表1:现场带班人员安排表附表2:现场带班巡查记录表中交一公局沈丹客专TJ-1标2012年4月6日附表1: 项目负责人现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论