富骏公司2013年度安全生产管理工作计划.doc

富骏公司2013年度安全生产管理工作计划为全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国发（2010）40号、交通运输部、公安部、安监总局联合下发的【2012】33号、文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，加强安全生产管理，预防和减少一般事故发生，避免较大以上事故发生，促进公司安全生产形势持续稳定，特制定2013年安全生产管理工作计划：一、 工作目标：安全生产形势持续稳定好转，杜绝重特大交通事故的发生，一般交通事故不超过2起，轻微交通事故不超过6起。企业主体责任落实到位。落实企业主体责任行动纵深推进，在企业安全生产标准化达标考评中达到二级以上资质。二、具体安全管理工作：(一)加强安全生产工作领导。按照“一岗双责”的要求，行政一把手切实履行安全生产第一责任人的职责，亲自安排部署安全生产，分管副职具体抓落实，把安全工作纳入重要工作日程，按要求配备安管人员（原则上按照每20辆车1人的标准配备专职安全管理人员）、安全设施，保障安全经费落实，确保人员、职责、设施、经费“四落实”。(二)健全安全生产责任体系和监管网络，深化安全生产目标化管理。对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效。明确各部门、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，逐级细化安全生产责任目标，层层签订目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。(三)坚持安全例会制度。每季度至少召开一次安全生产会议，研究、部署安全生产工作。每月保证至少召开一次安全例会，贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，传达部署上级文件、会议精神，分析安全生产形势，总结安全管理经验，解决安全生产工作中存在的实际问题。(四)加强安全生产宣传。以重大节假日及开展“安全生产月”、“道路交通安全日”等活动为载体，采用横幅、板报、发放宣传资料、短信等形式，广泛开展安全知识宣教活动，营造浓厚的安全文化氛围。（五）加强学习教育培训。每月至少组织两次以驾驶员为主要对象的学习培训，学习内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到（实行指纹打卡），做到学习率达100%。结合“一岗双责”，建立以人为本的安全持续改进机制。今年将重点对安全管理人员、驾乘人员和GPS管理操作人员进行系统安全培训，提高安管人员和从业人员的安全意识和安全技能，保证从业人员熟悉有关安全生产规章制度，操作规程和操作技能，消除事故隐患。(六)全面落实安全档案管理制度和安全预警提示、安全告知制度。建立健全安全管理资料档案，实行专人管理，专人负责，保证档案资料收集的及时、准确、连续、完整，安全生产工作会议和例会记录、驾驶员教育培训等安全管理档案保存期限不少于3年。强化客车驾驶员管理，完善驾驶员管理档案，及时掌握营运客车驾驶员录用、教育、培训、流动、辞退等信息；对于三年内发生交通事故致人死亡且负有同等以上责任，交通违法记分有满分记录的，以及酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶员，严禁聘用其驾驶客车营运；对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据至少保存1个月，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。（七）严格执行安全生产操作规程，认真组织安全生产检查和安全隐患排查整治活动。按照操作规程，确保车辆保持良好技术状况，并且定期开展安全生产检查，在重大活动、重要时期之前开展重点检查。按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，发现隐患及时整改，不留“死角”和“盲区”，事故隐患排查率达100%、整改率达100%。对于因隐患排查整治不及时、不到位而发生责任事故的，实行责任倒查，严格追究相关人员的责任。 (八)健全安全生产应急救援体系。结合单位实际，修订、完善突发事件应急救援预案，保障应急救援人员、经费、物资的落实，每年组织开展一次针对性的应急救援演练，提高应急处置救援能力。(九)严格执行事故报告制度。本单位发生安全生产事故后，在规定时间内逐级上报，无迟报、瞒报和漏报。发生人员死亡事故的要按照“四不放过”原则查处。严格落实事故责任追究制度，事故如期结案率100%，事故责任人处理意见落实率100%。(十)加强车辆保险工作。对营业车辆做到按时投保，杜绝脱保、漏保情况发生，加大对车辆商业第三者责任保险的限额，增保至50万。(十一)加大对违法行的查处力度。加大对无从业资格证、私自改装营运车辆、不按规定线路行驶、私自包车、接学生、不按时参加技术性能评定和二级维护等违法行为的查处力度，对违反GPS管理规定、超载、主管部门通报的违法行为发现一起，按照公司处理规定处罚一起，处罚率达100%，消除安全隐患。(十二)按要求认真组织开展好“客运安全年”活动