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文档简介

关于我市机关事业单位2010年度年终一次性奖金、2011年度正常晋升工资的相关说明 根据黑政办发200675号、黑人发2006115号文件规定，对我市2010年度的机关事业单位年终奖金、2011年度正常晋升工资等相关问题做如下规定：机关工作人员晋升工资根据黑政办发（2006）75号文件规定，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从2011年1月起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别所对应的工资标准。二、下列人员不符合晋升条件：1、 2011年1月1日不在编人员；2、 从2007年1月1日至2010年12月31日，凡按照级别工资套改表规定年限晋升过级别工资（滚动）的；（考核年限从级别变动的当年起重新计算）3、 公务员晋升职务（职务变动）相应晋升级别时，如增资额超过下一级别一个工资档差的，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算；4、 在职转身份人员的考核年限从兑现工资当年起重新计算；5、 考核不称职和考核不够五年的人员；事业单位正常晋升薪级工资1、从2006年7月1日起，年度考核结果为称职及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。考核为基本合格的年度，不能正常增加薪级工资。 2、符合此次晋升人员参加工作的时间应为2009年6月30日前。3、工作人员岗位变动后（包括按学历定级），由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资（薪级发生变化），第二年不再正常增加薪级工资。4、在职转身份人员第二年不再正常增加薪级工资。三、审批时所需批件1、机关2006-2010连续五年考核称职审批名册；事业2010年度考核审批名册。2、机关2006年7月至今工资审批名册或个人表；事业2010年正常晋升工资审批名册。3、符合晋升人员分别填写机关事业单位工作人员晋升工资审批名册、基金表（网上下载）、机关事业单位工作人员晋升工资审批表。4、个人表下方批准机关意见栏
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