派出纪工委工作总结(2篇)

派出纪工委工作总结 (2 篇 ) 范文 (一 ) 一、 主要工作 1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习中国监察、纪检监察报等党报党刊，学习干部素养读本、落实重于一切等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习纪检监察政策法规汇编、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例和中纪委相关法律法规，不断更新 充实学习内容，提高自身业务素质。 2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速 开展工作。并于 5 月 16 日至 20 日，调研走访了所属的 10 个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。 3、积极贯彻落实八条禁令。按照关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知文件要求，积极参 加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首 先做到 ;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长 久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。 4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事 项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。 强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于 反腐倡廉 建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化 解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。 二、 几点建议 纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。三是做好沟通协调，在县 里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪 工委参加，便于了解情况，开展工作。 范文 (二 ) 一年来，在机关工委的正确领导下，在市纪委的指导下，纪工委坚持围绕中心，服务大局，以 党风廉政建设责任制 为牵动，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，以 改革创新精神推进反腐倡廉各项工作，较好地完成了市纪委和机关工委交办的各项工作任务。 一、 20主要工作与成效 1、深入开展反腐倡廉宣传教育，提升党员干部拒腐防变能力。一是积极动员市直机关 27 个非纪检组单位认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会、十届省纪委八次全会和市纪委七届八次全会精神，通过“三个结合”，即：与中心工作相结合、与作风建设相结合、与工作实际相结合，把学习贯彻会议精神作为重要政治任务抓紧抓好。二是认真贯彻落实市纪委“关于利用党员干部积分制廉政教育网 络系统开展反腐倡廉教育的通知”精神。“廉政教育网络系统”是根据当前反腐倡廉教育形势和任务需要，紧密联系实际，由省纪委宣教室研制开发的。该系统内含 10 个学习教育专栏，较为全面地将理想信念、优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育，以及示范教育、警示教育、岗位廉政教育等融入在十个教育模块中，是科技含量较高的综合性学习教育平台。抓好这个系统的推广应用，对于推进反腐倡廉教育制度化建设进程，提高教育的科学化、信息化、经常化水平，发挥教育基础作用具有十分重要的意义。接到通知后，纪工委高度重视，切实将这一 系统的学习应用作为加强反腐倡廉教育的一项重要和长期的任务，采取有力措施，大力推进落实。首先向市直机关 27 个非纪检组单位转发了文件，要求各单位按照市纪委的工作部署，加强组织领导，结合本单位实际，周密部署，精心组织。要求领导干部要学在前、用在先，带动党员干部积极参加到系统的学习应用中来。其次加强检查督促，采取定期检查、不定期抽查等方式，及时了解党员干部的参与情况和学习成绩，发现问题督促整改。力争通过该系统的应用，进一步增强广大党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。三是充分利用网络平台进行反腐倡廉宣传教育 。为了让各单位能够更直接、多角度地接受反腐倡廉宣传教育，我们将筛选出的优秀的反腐倡廉视频教育片挂在机关工委党建网上，同时还陆续在网站上发布“廉政史话”、“警钟长鸣”等一系列宣传教育文章。四是通过工委组织召开的机关文化建设现场会的平台大力宣传了机关廉政文化建设。 11 月 8 日工委组织了共有 100 人参加的机关文化建设现场会。在各个观摩点通过对书法、绘画、照片、展板的欣赏，能看到很多的反腐倡廉宣传教育内容，同时也能充分感受到崇廉、思廉、倡廉的浓厚氛围，是对反腐倡廉教育一次很好的宣传。五是积极参加市纪委组织的纪念建党 90 周年反腐倡廉知识竞赛活动。此次竞赛活动采取“统一出题、分区参赛、集中阅卷、评比表彰”的方式进行，机关纪工委主要负责组织市直机关 27 个非纪检组单位参与。市纪委共下发给我们 50 份答卷，工委伊书记带头参加答题，其他的党员干部也积极参与，共完成答卷 26 份。其余 24 份答卷分发给市委宣传部、市委政研室、老干部局、社科联及政府采购中心等 5 个单位，这 5 个单位的党员干部也都积极参与，圆满完成了答题任务。通过此次竞赛活动，极大地提高了广大党员干部对反腐倡廉重要性的认识，增强了对有关法律法规的理解，从而进一步增强敬党爱党的信心 。六是积极组织市直机关 27 个非纪检组单位参加市纪委组织的“纪念建党 90 周年反腐倡廉建设理论研讨征文活动”。纪工委共有二篇论文参加征文研讨活动，其中一篇被省纪委评为优秀奖。七是做好 2012 年度纪检监察报刊音像资料征订发行工作。纪检监察报刊音像资料征订学用是反腐倡廉宣传教育的基础性工作，为做好这一工作，纪工委下发通知，积极组织 27 个非纪检组单位进行征订并组织好学用工作，以便充分发挥纪检监察报刊音像资料在反腐倡廉宣传教育中的重要作用。 2、做好各项制度落实工作，确保党风廉政建设工作取得实效 。一是开展机关工委 落实党风廉政建设责任制情况总结工作。机关工委始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实，认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。要求工委每名领导干部要率先垂范，严格执行责任制，要求主要负责人要认真履行好年初签定的“党风廉政建设责任书”所承诺的各项责任，通过落实党风廉政建设责任制，在市直机关形成反腐败的良好局面，为完成“保速度、促发展”提供有力保证。二是进行纪工委贯彻执行廉政准则自查自纠情况汇报及开展廉政准则贯彻执行情况专项检查工 作总结汇报。根据市纪委庆纪发 201114 号文件关于在全市开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，机关纪工委对市直机关 27 个非纪检组单位贯彻执行廉政准则的情况进行了检查，并要求各单位形成自查自纠报告。同时要求各单位的领导班子成员对照检查内容认真开展了自查自纠并形成自纠报告，自查面达到 100%。 27 个非纪检组单位共 91 名领导干部撰写了自纠报告，其中主要领导的自纠报告送到市纪委存档，其他班子成员的自纠报告留存纪工委。三是认真贯彻落实市纪委关于派驻纪检组长约谈 驻在部门党员干部的暂行办法通知。接到通知后，纪工委将文件送达机关工委每名班子成员传阅，确保每名班子成员都能了解暂行办法的内容，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。 3、加强源头治理，努力推进反腐败惩防体系建设。一是制定了机关工委反腐倡廉“制度执行年”活动方案。开展“制度执行年”活动，是深入扎实推进反腐倡廉建设，构筑惩防腐败体系的重大举措。纪工委高度重视市纪委的工作安排，精心组织，统筹安排，严格按照市纪委的部署开展工作，确保“制度执行年”活动取得实效。二是认真贯彻落实市纪委关于建立惩治和预防腐败体系建设牵 头单位和协办单位工作协调机制的实施意见的通知。根据大庆市委下发的大庆市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 工作规划的实施意见及责任分工的通知精神，机关工委是牵头部门，主要负责开展丰富多彩的廉政文化建设活动，推动廉政文化进机关。纪工委能充分发挥牵头部门的职能作用，与协办单位形成有效的工作协调机制，为加快构建具有大庆特色的惩治和预防腐败体系基本框架做出应有贡献。同时撰写了机关工委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划的情况汇报。汇报对机关工委所承担的惩防体系建 设任务完成情况进行了认真梳理，同时也明确了下一步的工作安排。 4、抓好信访案件查处，从严治理干部队伍。今年受理群众来信来访举报 3件，按组织程序研究处理违纪党员 4 人，其中开除党籍 1 人，党内严重警告 2人。机关纪工委虽不是案件主干线单位，但是我们严肃认真的对待信访案件的查处，把它当做一项硬任务来抓。在案源上，一方面设立了电话及网上举报，千人联系点渠道，广泛收集各种信息，接待群众来信来访等。深入到机关各部委办局，对机关党员干部利用职权吃、拿、卡、要、报的问题，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、乱作为的问题，利用职权推销建材产品及其他不廉洁问题认真进行调查。另一方面承接案件。严肃认真对待每一个信访件，对上级要结果要情况的信访件设专人负责，进行催办，按时办结，力求实效。开展处分决定落实情况检查，保证党纪政 纪的严肃性。另外，根据市纪委对案件审理工作的要求，20在所有审理过的案件已经整理完毕，由于设备没有到位，所以工作尚未完成。 5、加强作风建设，提高行政效能。一是成立了加强作风建设领导小组，办公室设在纪工委。我们结合工委实际，按照 2011 年全市“加强作风建设提高行政效能年活动责任分解表”制定了“机关工委加强作风建设提高行政效能活动工作方案”，并根据全年的工作安排制定出了“机关工委加强作风建设提高行政效能活动推进展开图”。将工委加强作风建设提高行政效能的任务进行了细化、 分解。二是完成了领导干部及工作人员公开承诺活动。要求领导干部围绕主管工作和职责范围，针对易产生腐败问题的环节，做出“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺 ;要求工作人员立足本职本岗，针对如何提高工作效率、工作质量和廉政意识，做出“勤廉从政、从我做起”公开承诺。我们将每人的承诺书都存档保留，并将此次活动情况进行了总结，在工委的网站上发布。三是将开展加强作风建设提高行政效能方面的工作以简报的形式向市作风建设督察办上报了二期，其中题为“市直机关工委积极组织推广五进七讲工作法”的简报己被市作风建设督察办公室采用 ，发表在“大庆市加强作风建设提高行政效能活动”工作简报第 22 期。四是积极参加市作风建设督察办公室在全市机关干部中开展的学习加强作风建设提高行政效能学习读本测试活动。机关工委领导高度重视此次测试活动，广大干部职工积极参与。在全体职工的共同努力下，机关工委获得优秀组织奖，有二名同志分获二、三等奖。五是圆满完成工委组织的政治学习检查和提高行政效能情况专题调研工作。纪工委于 9 月底，利用两天的时间对市建设局、安全生产监督局、物价局、商务局开展了政治学习检查和提高行政效能情况专题调研。四个单位都能结合本单位的工作实 际，对机关行政工作和党建工作中出现的新情况、新问题进行深入探讨、总结和研究，并且以此为契机，促进党员干部队伍作风进一步好转，努力提升机关行政效能，提高机关党建工作科学化水平。六是做好加强作风建设提高行政效能活动考核验收工作。 11 月至 12月，市作风建设督察办开展加强作风建设提高行政效能活动考核验收，机关工委在考核范围之内。目前我们正在认真准备各种材料，力争取得优异成绩。 6、圆满完成市直机关 20度工作责任制考评工作。从年初纪工委就开始着手制定考评方案、确定参评单位范围、重新核对各单位名称等，又进行市 五大班子领导、各县区一把手领导投票，并参考组织考核、社会评议、 人大 代表测评结果，对市直各部门共计 96 个单位的得分进行汇总，最后根据各单位参评项的不同分别进行了排序。 7、努力完成市纪委布置的其他常规工作。一是圆满完成市纪委布置的网上评论任务，在新华网发表了题为“督察换届，确保风清气正”的网评，得到了市纪委的好评。二是撰写了题为“求真务实学条例 立足实际抓落 实”的中国共产党党内监督条例 (试行 )立法后评估调研座谈会发言稿。三是认真填写大庆市委常委班子 民主生活会 征求意见表及市纪委监察局领导班子民主生活会征求意见单。 8、做好机关工委布置的各项工作。一是参加工委组织的基层党组织年度考评工作。利用一周的时间对基层 11 个单位进行了党组织年度工作考评，并依据各项资料认真对各单位进行了打分，评选，最后形成了总结汇报材料。二 是圆满完成市直机关庆祝建党 90 周年大型红歌会所承担的任务。在此次活动中，纪工委负责协调医务人员，我们能及时与医务人员联系，发现问题及时解决，确保采排及演出期间医务工作方面没有出现任何问题。三是筹备组建大庆市机关党建研究会。在市社科联的指导下，己制定了章程、确定了会员单位及组成人员，目前筹备工作己基本完成。四是积极维护工委网站纪工委所辖区域。及时充实、更新内容，并确保网页内容准确无误。截止日前累计发布各类信息共 360 多条。五是按照市直机关工委要求，举办“市直机关党组织学习条例，服务中心成果展 ”。组织市直 机关共 36 个单位参展，目前己下发通知，要求各单位于 11 月20 日前将板面内容送达设计室，拟定于 11 月 30 日在市政府大楼二楼阳光大厅展出。现在各单位都在积极筹备中。六是圆满完成市直机关文化建设现场会所承担统筹组任务。在此次会议筹备过程中，纪工委负责落实会议用车、确定观摩路线、会前对观摩点的踩点、督导和联络及组织与会人员及时乘车等项工作。接到任务后，纪工委的领导和工作人员高度重视，积极与机关小车队联系，确定会议用车的数量及时间 ;在会前先后两次到市行政服务中心、人防办、交通局及财政局四个观摩点进行前期的联络和督导， 确定每个观摩点的观摩时间及最佳行车路线。经过大家共同努力，会议当天，在时间紧、参观内容多的情况下，既保证了与会人员充分参观了各观摩点的现场内容，又保证了各个观摩点的参观时间不拖延，做到从始至终一切井然有序，确保了市直机关文化建设现场会如期圆满结束。七是圆满完成 20度市直机关职工篮球赛所担任的纪律检查任务。 二、工作中存在的问题 以上是纪工委一年来所做的主要工作，虽然取得了一点成绩，但与上级部门和领导要求相比还存在一定的差距和不足。比如，对新形势新任务给市直机关党风廉政建设带来变化的研究不够 ;党 风廉政教育的实效性与广泛性还有待提高 ;对党风廉政建设各项制度落实的监督检查力度还存在一定的缺陷 ;案件查处、从严要求、责任追究以及自身素质、工作创新等方面还需要强化 ;深入联系市直机关非纪检组并及时掌握其工作动态还不够 ;计划工作抓落实还不够等，这些都有待于在今后的工作中认真加以解决。 三、 20工作打算 20，纪工委将继续按照市纪委和机关工委的要求部署，大兴实干之风、大兴创新之风、大兴谦虚之风、大兴清廉之风，创新工作思路和方法，认真抓好党风廉政建设各项工作的落实，做好以下几项工作： 1、推 进实施廉政风险防控工作。为确保各非纪检组单位廉洁勤政和依法行政，将开展实施廉政风险防控工作。风险防控工作覆盖 27 个非纪检组全体机关工作人员，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辨识、预防的控制体系。要求党员领导干部梳理出廉政风险点，建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。 2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，借助党员干部积分制廉政教育网络系统这个综合性学习教育平台，大力开展反腐倡廉宣传教育。要求领导干部要学在前、用在 先，带动党员干部积极参加到系统的学习应用中来。 3、拓宽案源，认真查处信访案件。一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。设立机关作风建设投诉电话和网上投诉举报信箱。二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与市直机关专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。三是加强同公安审计等部门的协调，定期进行信息交流，沟通情况，索取案件线索。根据实际，重点查处机关公务人员不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展 环境和贪污受贿等案件。把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。 4、开展机关风纪专项整治活动，建设为民、务实、清廉的机关干部队伍。一是重点深入到窗口服务单位，进一步规范机关工作人员的服务行为，对机关公务人员“吃、拿、卡、要、报”等行为一经查实，严肃处理。对机关公务人员上班时间上网聊天、打游戏、迟到早退等问题，一经查实，给当事人进行告诫，并在机关进行通报批评。二是在机关窗口服务单位开展争创“党员示范 岗”、“团员示范岗”活动。从人大、政协、党委委员、机关干部、退休干部中选出 50 人组建市直机关作风建设监督员队伍。三是加强机关党建工作调研和党建联系点工作，经常深入到党建联系点进行调查研究，了解情况，提出整改意见，把联系点工作落到实处。认真查找并研究服务方面存在的突出问题和细节问