全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
慈利县青少年活动中心教师考评细则（2015年度）一、教师考评办法（一）每月考评。每位教师每月原始积分为100分，加（减）当月奖（扣）分得到当月实际得分，按月实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应比例发放教师月工资。（二）学期考评。学期结束时，按本学期各月的平均分，加（减）学期奖（扣）分得到本学期实际得分，按学期实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应金额发放教师学期奖励。（三）考评档次档次得分F月工资比例学期奖励一档100F100%200元二档95F10099%100元三档90F9598%80元四档85F9097%50元五档80F8596%0元二、每月奖扣分细则1、教师签到在8:20以前完成，每缺签1次扣1分。2、学生出勤。每天上午、下午第二节课时清查学生人数，每天公布实到学生数应到学生数所得的出勤率，按月统计平均出勤率。平均出勤率未达90%的班级扣1分，平均出勤率未达80%的班级扣2分。3、教师备课每周一个教案，每缺少一个教案扣1分。4、教师备课每月最后一次上课日送值班室检查盖章，缺检一次扣1分（电子备课以拷贝到办公室电脑为准）。5、完整填写班务手册（学员信息在第一个月内填写），每缺少一项扣1分。6、班务手册周日送检下周六领回，否则每次扣1分。7、认真落实大课间活动。大课间活动的基本要求有（1）不利用大课间活动时间进行培训；（2）负责本楼层学生的纪律和安全监管；（3）对个别学生进行辅导或教育；（4）每学期至少拟写2个室内外文体娱乐活动方案，并组织本班全体学生参加。未达到上述要求，每次每项扣1分。8、每天最后一节课的辅导教师负责组织放学，对培训情况进行小结、落实安全教育并记载、关闭教室电源、安排打扫教室卫生、组织学生清理课桌内杂物、整齐摆放课桌椅、妥善安排未及时接走学员等工作，每出现一项失误扣1分。9、辅导教师做好培训期间签到班级学员的行为规范教育工作，出现特殊情况及时、妥善协调处理，因处理不及时、不恰当等原因造成事态扩大的，每出现一次扣5分。10、未经管理人员允许，私自调整培训时间或私自请人代课的扣1分。11、无故耽误培训辅导工作达1课时的扣5分。12、各班要按时放学。最后一次响铃前（放学铃）放学的，每次扣1分。13、每月交送1次活动照片电子稿（不少于3张）奖励1分。三、学期奖扣分细则14、积极完成青少年活动中心组织的临时性工作，每次奖励1分。15、妥善管理班级活动器材，期末检查未遗失奖励1分。16、做好学员巩固工作。当期学员数未达40人的班级，下学期继续参加培训的学员数低于60%的，每少1人扣0.5分；当期学员数达40人的班级，下学期继续参加培训的学员数低于50%的，每少1人扣0.5分。（继续在青少年活动中心参训，但参训项目有变化的学员，计入原项目人数）17、在青少年活动中心参加培训的师生，其所教（学）项目参加学校、青少年活动中心组织的各级各类竞赛取得名次，将获奖证书交青少年活动中心的，按获奖级别对辅导教师给予奖分。竞赛获奖奖分对照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论