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文档简介

现场管理精细化考试得分93课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.卓越现场的目标有两个，分别是让客户满意和： 1. A让领导满意 2. B让员工开心 3. C让外界赞赏 4. D让企业发展 正确 2.在企业设置的四个产业部中，改善下来的员工应放到： 1. A第一产业部 2. B第二产业部 3. C第三产业部 4. D第四产业部 正确 3.现场管理中优化人力资源的方法有两个，分别是少人化和： 1. A省人化 2. B减人化 3. C去人化 4. D裁人化 正确 4.现场管理改善有七大工具，下列选项不属于这七大工具的是： 1. A彻底的6S 2. BIE工业工程与作业标准化 3. C一问一答法 4. D防呆纠错法 正确 5.把要用的物品，按规定位置摆放整齐，并做好标识管理。这是6S方法中的： 1. A整理 2. B整顿 3. C清扫 4. D清洁 正确 6.对于少人化的理解，下列说法不正确的是： 1. A每个员工都能达到简单作业的标准化 2. B集中在一个地方作业，管理多个工程 3. C进行轮换作业，培养出能做好每个工程的人才 4. D树立“这个工程由多少人员编成”的思想 正确 7.卓越的现场就是要员工有高度紧张的意识，而不是松松垮垮、无所事事，是指： 1. A规范 2. B整洁 3. C有序 4. D快捷 正确 8.在看板管理中，看板内容一目了然有助于营造企业内部竞争气氛，但看板上不应该体现出的内容是： 1. A质量信息 2. B交货期信息 3. C营造的利润 4. D机器故障数值 正确 9.用图形、图表等视觉感应，确定目前状态并立即产生判断，使问题得到迅速解决的现场管理方法叫做： 1. A工程管理 2. B目视管理 3. C看板管理 4. D走动管理 正确 10.在现场管理方法中，“三现主义”中的“三现”不包括： 1. A现时 2. B现场 3. C现人 4. D现物 判断题正确 11.在现场管理中，对犯错的员工罚款是一种行之有效的办法。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 12.优化人力资源时，作业者除作业必需的时间外，还应有闲余时间让员工在现场开心。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 13.企业减少人员时，要从差等的人员中减少，让优秀的人员去担任更重要的工作。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 14.合理的工作现场应当是封闭式的。此种说法：1. A正确 2. B错误 错误 15.企业应该及时淘汰落后的员工，增进企业的“血液循环”。
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