吉赞劳动合同.docx

大恒电建济宁大恒防腐保温工程有限公司JININGDAHENG吉赞劳动合同甲方： 济宁大恒防腐保温工程有限公司 乙方 ： 甲方：济宁大恒防腐保温工程有限公司乙方： 性别： 身份证号：年龄： 家庭住址：根据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律，法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时支付乙方的生活费，不得克扣和无故拖欠；（三）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（四）乙方因公负伤，按国家有关规定由保险公司协商办理，甲方协助配合 (五) 在国外务工的工人： 承担工人签证、保险、及往返机票费用（北京-工地，工地-北京），其他车费自理， 提供住宿及伙食。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）在本合同期内，保守甲方的商业机密。三、合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同自到工地的日期生效合同期为一年，以生效日开始计算。其中生效后的前 个月为试用期。（二）本合同采用工日制度：按工日定工资，的工资标准为270 元，每10个小时为一个工日，工资按实际工日结算，每天超出的工时为加班 ，加班工日=累计的时间10个小时。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。（四）工资给付： 1、甲方以法定货币（人民币）支付乙方工资，乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准，工资回国后结清。四劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；5、乙方患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更合同内容达成协议的；8、乙方因故被甲方开除的，不能重新聘用。（三）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第三条第（四）款义务的；3、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财务的；4、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。（四）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（五）经协商一致同意续订劳动合同的，双方在本合同期满前办理续订手续。五、违约责任及其他约定事项1.如出现违约，出国人员的来回费用及给公司造成的损失由违约方承担，费用从工资中扣除。工资等工程结束回国后按约定工资的80发放。2.出国人员到国外必须参加考试，如考试不合格和上报工种不符的，工资再定但要服从公司的安排，不然按违约处理。3.工人每月可以借支2000元零用款，麦、秋两季满3个月后，发放借支各两万元，春节借支壹万元。（二）双方约定：1、项目工地领导及工人凡违反安全纪律、劳动纪律及设备操作规程等规定，所有罚款由个人承担，从当月工资中扣除。2、工作人员在工作中不服从安排，擅离工作岗位，一经项目领导发现，给予警告罚款，情节严重者开除。3、乙方因故意自伤、打架斗殴、偷盗等违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资。医疗费用由乙方承担，同时乙方有事请假，甲方扣除乙方假期间的工资。4、工作人员在工作时间之外的酗酒、打架、损坏设备等恶劣情节及一切非公致伤，由该人员自行承担一切责任。5、乙方工作满一年后需回国的，甲方支付乙方返回费用，乙方一年内不能无故回家。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签