




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 自动离职证明书 离职证明 某某先生 /女士 /小姐自 XX 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至 XX 年 07 月 31 日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称 XX 年 07 月 31 日 范本二 : 离职证明 兹证明 XXX 先 生 /女士 /小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 XX 年 04 月 01 日至 XX 年 07 月 31 日。现已办理所有离职手续。特此证明 ! 公司名称 XX 年 07 月 31 日 离职证明 2 / 6 _先生 /女士 /小姐,自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日在我公司担任 _的 _职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称 XX 年 07 月 31 日 【范本四】 劳动关系解除 /终止确认书 甲方: 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方 _的 _,于 XX 年 07 月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方: 乙方签字: 甲方代表签字: 广东格兰仕集团有限公司离职证明书 NO: 001. 兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系省市人,3 / 6 于年月 日至年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年 月日 广东格兰仕集团有限公司离职证明书 NO: 001. 兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系省市人,于年月 日至年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年 月日 离职证明书 系我公司部员工,于 2016 年 05 月 30 日提 出离职申请,经公司领导同意,于 2016 年 06 月 30 日办理完全部离职手续,于 2016 年 06 月 30 日正式离开本公司。 特此证明。 单位公章 4 / 6 2016 年 06 月 30 日 离职证明书 xxx ,性别: ,出生于 1983 年 2 月,自 2016 年12 月 1 日入职我公司担任某某部门某某岗位,至 2016 年 7月 1 日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 单位公章 2016 年 7 月 3 日 深圳市食品药品监督 管理局 : 我单位员工担任岗位,已于 年月日离职,同意该人员注销其本人的深圳市药品行业从业人员上岗证,并已依法解除劳动关系。 企业负责人签字: 年 月 日 某某同志自 2016 年 11 月 1 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至 2016 年 07 月 30 日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 5 / 6 负责人签字 2016 年 07 月 31 日 离职证明 甲方: 乙方:身份证号: 乙方原为甲方,于 XX 年 07 月 31 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方:乙方签字: 甲方代表签字: 年月日 年月日 离职证明 员工 ,自 年月入职,在公司担任 部门职务,由于 个人 原因提出辞职,现已交接完工作,自 年月 日 离职,劳动关系自离职之日起解除。 特此证明! 公司: 日期: 员工签名: 离职证明 兹证明员工,自 年月入职,在公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能功率调节算法对车载与工业场景的普适性瓶颈
- 智能办公椅把手柄的触觉反馈系统与神经肌肉交互机制
- 智能劈半锯系统与工业物联网的融合应用瓶颈分析
- 2025年5G网络的智慧物流系统
- 智能制造场景下精密传动部件的数字化孪生应用瓶颈
- 智能切料刀人机交互界面设计中的认知负荷与效率悖论
- 新能源汽车高压制动系统油管兼容性挑战与对策
- 2025年油画基础考试题及答案
- 水电验收试题题库及答案
- 新型复合材料凸轮在高速分度场景中的抗疲劳裂纹萌生抑制技术
- 2025全国农业(水产)行业职业技能大赛(水生物病害防治员)选拔赛试题库(含答案)
- 《服装商品企划实务与案例》课件第一章
- 水运工程港口航道课件
- 幼儿园户外运动发展教研计划
- 小肠憩室的临床护理
- GA 1812.2-2024银行系统反恐怖防范要求第2部分:数据中心
- 迪士尼人力资源管理
- 《帕金森病的护理》课件
- 专题01 二次根式5种压轴题型全攻略(解析版)
- 消毒供应中心安全警示教育
- 装饰装修工程技术标完整版
评论
0/150
提交评论