已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
遇见 遇见 舒简城 万科七夕情人节cocktail派对活动方案 目录 活动要素 活动包装 活动流程 活动主题 遇见 舒简城 万科七夕情人节cocktail派对活动目的 通过主办七夕情人节cocktail个性派对 增加业主对舒简城的归宿感和尊贵享受 同时吸引更多客户认识万科 为万科做蓄客宣传 活动时间 2008年8月3日19 30 21 30活动地点 万科售楼中心廊桥活动对象 万科意向客户 舒简城VIP客户活动形式 自助酒会 舞会 节目表演 互动游戏 活动要素 停车区 黑色地毯指引 签到区 廊桥活动区域 会所入口处 下沉式广场 场地平面规划图 人员位置 停车区 入口签到处 男士门侍卫 礼仪小姐 餐点服务人员 工作人员安排及路线图 营销中心内部 我们考虑到到场嘉宾很大一部分属于 舒简城VIP 客户她们对于万科金域榕郡的认知度有限 很多人也是第一次来到营销中心 我们希望嘉宾的注意力在这个阶段集中在项目展示及会所体验中来 所以我们在营销中心内部并未打算做相关的布置 以原有的本色 为嘉宾提供一个良好舒适并且不被打搅的体验氛围 关键字 参观 体验 人员 物料道具 现场销售人员冷饮服务人员 廊桥签到处 廊桥拍照区 廊桥拍照区 廊桥备餐台 关键字 精美糕点 茶歇 冷饮及酒水 在廊桥末端右侧的备餐区 我们于两侧分别放置糕点 茶歇冷饮及酒水备餐台 每个区域均有灯光及蜡烛做氛围渲染 物料清单 相关餐饮及装饰用蜡烛 花艺服务人员 调酒师 场地规划示意图一 场地规划示意图二 场地规划示意图三 演出流程 开场表演 女声独唱 遇见 双人伴舞 主持人闪亮登场 欢迎各位嘉宾的到来 舒简城毛总致祝酒词 万科相关领导致祝酒词 毛总开舞 节目推荐 花式调酒表演 互动游戏 闻香识女人 情歌串烧 流金岁月 互动游戏 情侣单车 第一轮舞会 节目推荐 第二轮舞会 谢百骐独唱 互动游戏 情歌对唱 特别环节 生日祝福 拉丁舞表演 节目推荐 歌伴舞 情人节 男女歌手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 8663:2025 EN Information technology - Brain-computer interfaces - Vocabulary
- 【正版授权】 ISO 22786:2025 EN Textiles - Animal welfare in the supply chain - General requirements for the production,preparation and traceability of cashmere fibre,including ethical
- 校内训练安全协议书
- 加装电梯价格协议书
- 河北肥乡县2025年下半年招考广播电视台播音员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 服装采购战略协议书
- 杭州市西湖区社会劳动保险委员会办公室招考编外合同工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 出售学区房合同范本
- 德国科学家全球99.5%感染源自意北部新冠变体易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 公司就业定向协议书
- 2026年辽宁现代服务职业技术学院单招职业技能测试题库带答案
- 25秋国家开放大学《人文英语3》形考任务参考答案
- 服装店店长岗位职责详述
- Unit5Period5Readingforwriting课件外研版英语八年级上册
- 神经科癫痫患者的日常护理指南
- (人教2024版PEP)英语一年级上册全册课时练习(含解析)新教材
- 【MOOC】《创业团队建设与管理》(首都经济贸易大学)章节期末慕课答案
- 智能化工程监理实施细则
- 操作工操作考核评分表 - 焊装
- 护理员安全生产责任制
- 【人才评估】如何绘制人才画像
评论
0/150
提交评论