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文档简介

1 / 3 补发离职员工工资的报告 关于补发王洪瑞等员工工资的请示 总经理室： 10 月 25 日至 31 日 7 个工作日的工资已下发，工程部的王洪瑞、张建国、高夫建三名员工的工资分别少发了 46元。 11 月份工资已下发，多扣除讲解员王洁、周珺两名员工的事假费用分别为 50 元。 补发以上员工的工资费用一共为 238 元。 当否，请批示。 综合管理部 2016 年 12 月 13 日 安徽威尔泰克机电设备有限公司 离职员工工资发放申请表 关于 调整工人工资请示报告 尊敬的领导： 公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下： 一、调整的原因 2 / 3 1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定 技术水准的工人； 2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作； 二、调整的原则 1、兼顾公司、员工二者利益的原则； 2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则； 3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 4、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法 1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60 元 /工日，加班计酬方式不变； 2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付 形式； 3、为新、老技术工人办理 xx 保险，缴纳费用。 这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。 我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务，
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