钢厂自动化处1月份安全生产工作总结会议

1 / 18钢厂自动化处 1 月份安全生产工作总结会议炼钢厂元月份工作总结公司领导：现将本月具体工作汇报如下：一、安全管理工作1本月安全生产未发生安全事故。2本月培训转岗人员两名，按照安全教育培训工作的要求，对此 2 名人员开始进行厂级安全教育，教育培训内容涉及：安全生产方针、炼钢厂规章制度、重大危险源告知、煤气的特性、危害及防护救援知识、视频事故案例等多个方面，经培训考试合格分配工段。36 日检修 8 小时，对主要检修点：二次除尘风机更换风机、1#炉四段烟道搭架子、402#天车主减速机更换齿轮等检修项目进行巡回检查；4本月根据公司总经办安保会议指示，为确保春节期间安全、保卫工作落实到实处，切实保障公司财产及人员人身安全，我厂制定了活动方案，并根据要求重新对厂部值班进行变更；5根据武安市安监局、工信局文件要求及公司安全处会议指示，制定了煤气专项整治方案、受限空间作业专项整治方案及安全生产大检查活动方案，并利用调度会2 / 18议、班前班后会议向三班人员进行传达，同时根据文件要求，建立三项专项检查表；6本月整理煤气柜重大危险源备案资料进行整理，对炼钢标准化自评报告中存在的问题进行整理，并已上报安全处；7本月配合华夏认证中心对三体系的审核工作，保证外审工作顺利完成；8本月对我厂涉煤气作业人员进行统计分配，根据公司煤气防护站要求分组对涉煤气作业重点岗位人员组织培训，共计 25 人参加；9本月组织转炉工段开展空气呼吸器背装演练；10本月共计排查各类隐患 22 项，整改 22 项，整改率 100；11对四项台帐：危险作业票台帐、外协施工单位台帐、隐患自查自纠台帐、检维修作业措施台帐进行完善。对外协施工单位的安全协议进行确认，对过期和不符合安全标准的通知外协单位更新安全协议。对工段安全记录台帐进行梳理、完善，统一 2016 年记录以及填写格式(西区） 。12为做好春节期间的安保工作，保证我厂在春节期间的安全生产，要求各工段对自己区域内的安全隐患进行自查自纠，所查隐患登记、3 / 18整改情况台帐记录好，对需要厂部协调解决的隐患上报安环科协调整改(西区） 。13制定 2016 年度安全培训学习计划，除针对夏季四防、冬季五防等做出专项培训外，还对煤气基础知识、消防基础知识等做专项培训，切实把 2016 年度的安全培训教育工作做好(西区） 。14组织大班长、班长针对 2016 年的安全工作如何开展进行专项会议，并指出各工段段长、班长在 2016 年安全工作中的不足提出整改意见，从根本上提高班组长的安全管理水平(西区） 。二、生产管理方面、生产指标完成情况：板坯总产量吨，合格钢坯吨，其中 SPHC 吨，Q195L 吨，Q195 吨, Q235B 吨，铸坯合格率%，一次倒炉率%，钢种命中率 100%，大包自开率%。钢铁料消耗 1067kg/T，品种钢产量占总产量的%，SPHC 产量占总产量的%。钢坯合格产量吨，合格率 100%，钢铁料消耗1065kg/t，铁水耗 1018kg/t，合金耗/t，渣料消耗/t。三、设备管理方面1、本月由设备科组织，设备厂长参加，由工段长分组对设备专项检查 2 次。共计查出问题 24 项，目前已整改 20 项，考核 5 项。4 / 182、本月制定了设备更换周期标准 ，规范设备周期更换。重点对各备用设备的倒用周期，以及周期更换设备做重点。3、本月针对 1#转炉的大修制订了相应的下炉施工方案、试车方案。4、本月质量异议共计 8 份，截止目前已处理 3 项。还有 5 项未处理。 分别为：UPS 电源；移动辊油缸；轴承；自吸泵芯。5、本月设备作业时间小时，因外部影响时间 6469分钟，运行率%。 6、1 月 7 日我厂安排 3 小时定修时间，本次检修主要项目有：更换 3#连铸结晶器进出水软管；更换 3#连铸 4 流对中辊液压缸；101#天车更换主钩钢丝绳，303#天车更换主副钩钢丝绳；二次除尘箱体响声异常处理；下半月利用铁水紧张和冷换时间自行安排检修，主要检修项有：2#风机进口管网大路顶部弯头腐蚀处理；更换 1#炉活动烟罩升降链轮、链条、钢丝绳；更换连铸机 3、4 流对中辊下辊；更换 302#天车 20T 钩头；更换103#、203#、204#天车钢丝绳；更换北过跨车道轨枕木、检查各跨天车滑铁、滑线等。四、能源管理方面本月东区由于各工段的加强日常控制、提高节能意识，本月能源消耗基本完成公司下达任务，具体情况如下：5 / 181、氧气完成了，较公司目标，升高了。2、氮气完成了，较公司目标，升高了。3、压缩空气完成了，较公司目标 99.下降了。4、煤气回收完成了 135。5、水耗完成了，较公司目标下降了6、电耗完成了，较公司目标上升了本月总体消耗偏高，氧耗高的主要原因受铁水成分及原料结构的影响，以及一倒率不高的原因影响，增加了氧气耗量；氮气方面由于加强炉况维护，延长转炉使用寿命，溅渣时间有所延长.西区：氧耗完成立方，超出预算指标立方，因铁块消耗量大，再加上高炉铁水硅磷较高，导致氧气消耗升高。氮耗完成立方，因停开次数多，造成吨钢氮耗增加。五、上月重点在本月的落实情况1、4 日针对安全“六有”开展一次专项检查，查出8 项问题，已整改完成；2、本月武安市重大危险源检查组到煤气柜进行检查，查出一起问题，已整改完成并回执安全处；3、本月根据公司整体安排，我厂开始对 1#转炉烟道更换检修，为确保检修及人员安全，制定检修安全方案，在现场粘贴安全告知和悬挂安全宣传条幅；22 日上午针对6 / 18所有参加检修的外协施工单位召开安全交底会议，并安排专职监护人员到现场进行全程监护，督促现场人员作业过程的安全，目前检修正在进行中；4、渣跨密封本月已密封完毕。5、配合公司完成了 45#钢的冶炼，共生产吨。6、202#天车司机室加防护窗。7、对中包、大包烘烤器加防熄火装置。8、对厂房内部分煤气区域增加固定式煤气报警器。六、本月存在的问题1、冷换检修时送双流引锭杆出现跑偏现象，2 流引锭杆开浇调整块掉卡死坯子出现铸坯不走现象。2、准备工段线下煤气烘烤器基础已完成，烘烤器机修厂正在制作，由于人员紧张，进度较慢。七、下月工作重点1、要求各工段自己组织春节期间安全教育和春节期间制度的培训，提高员工的安全意识，加强安全防范，保证全体人员能够在春节期间做到遵守规章制度，度过一个安全愉快的春节；2、加大中夜班查岗的力度，尤其是在临近春节前，人员在中夜班极易出现睡岗等现象，本月将重点加大查岗力度，杜绝在上班期间发生违反劳动纪律的现象，同时做7 / 18好人员的安全教育提醒工作，教育提醒在岗人员班后注意休息，合理利用时间，防止因疲劳等原因而引发安全伤害事故；3、对照炼钢单元标准化资料进行梳理，完善各项文件，补充各项记录，作业炼钢标准化复评工作；4、继续加大对 1#转炉更换烟道作业及试车工作的安全监督，确保 1#转炉烟道更换及开炉工作顺利安全完成；完成 1#转炉开炉试车工作。5、1#炉更换烟道。6、2#炉更换烟道。7、对混铁炉除尘变频器升级改造。8、加强安全管理和事故应急演练，培训事故案例和防范措施，提高员工安全意识。八、需要公司解决的问题1安全标准化专家组现场隐患，东炼钢共计 13 项，截止目前已整改 12 项，剩余 1 项。未整改情况说明：1）转炉低压配电室灭火器每组少一个。2五台 KB8000 煤气报警器主机计划已生效，需抓紧时间购进；3铸机钢构需做防腐处理，现腐蚀严重；S 道需更换，吊段时吊链阻力过大。4二冷室内部分金属软管需更换。5大包转台齿圈有磨损情况，现在重点关注使用，8 / 18需更换。6、外购白灰粉大 催 2#转炉烟道和下炉备件。炼钢厂年 2 月 3 日 2016炼钢厂 2016 年安全工作总结炼钢厂紧紧围绕“以人为本，安全优先、落实逐级安全责任制”管理思想推行金字塔安全系统管理，不断深化企业文化建设，建立了以安全文化为核心，以“双基”建设为引领，以班组建设为根基，统筹兼顾、分步实施、优势互补的安全文化大环境，促进了炼钢厂安全健康持续发展，进而实现了安全生产。炼钢厂通过层层安全文化建设；使得班组岗位职工的安全意识显著提高，在各种制度、规定、岗位安全标准化作业指导书遵守执行方面效果明显，进而使各类安全事故得到有效遏制，最终达到安全生产稳定；具体工作：一、加强组织保障，夯实安全亲情文化不断完善企业文化建设制度，成立了以厂长亲自抓确保安全亲情文化建设收到实效；年初召开家属座谈会，通过职工与家属面对面交流使每位职工加深了对安全的理解和认识，更加明白了自己肩上的责任，为进一步为创建安全文化建设示范企业夯实了基础。二、发放安全小礼品，创建安全鼓励文化炼钢厂每月开展“安全之星”评比活动，另外每月9 / 18所有职工将享受“安全小礼品” ，炼钢厂共 805 人，发放率为%；111 月份合计发放小礼品 8844 份，通过小礼品发放极大鼓励职工自觉遵守安全规章制度和岗位安全标准化作业。三、班前会安全宣誓 构建安全警示文化各车间会议室悬挂安全誓词，每日岗前进行宣誓，让每位职工工作前在心灵上筑起一道安全防护墙，认识到保证安全才能保证家庭幸福。6 月份安全月开展“千人安全签字”活动，通过每位职工亲自签字使得职工在工作中深知自己的安全责任。每次开班前会、班后会每位职工都能看到自己亲人的照片，使职工更加深知自己肩上的责任。四、家属寄发亲情短信班前会宣读班组岗位每班利用家属亲情短信的寄发，使每位职工在工作中更加认真、细心且责任意识大大提高。五、炼钢厂每月定期召开月度安全例会炼钢厂每月由厂长组织召开月度安全例会。六、岗位安全标准化作业指导书1、岗位安全标准化作业指导书通过书面 图解 视频转变培训、学习使之达到容易采纳吸收和深入浅出效果。2、各岗位工作中的不良习惯进行汇总，并进行视频培训，改正工作中的不良习惯，避免误操作造成的安全10 / 18事故，保证职工人身安全。七、积极推动各级专业联查班组每班对自己所辖区域存在的安全隐患进行详细排查，车间级每周要进行二次安全检查，厂级每周要进行一次安全综合性联查已形成全面安全隐患排查机制。炼钢厂 111 月共计排查隐患 1123 项，现已全部整改完毕；共计排查违章违纪 89 项已全部通报考核教育；分三班抽查各岗位安全标准化作业指导书掌握情况共计抽查 717 人次，对个别岗位安全标准化作业指导书掌握不好的现场进行批评教育且利用每周五时间进行集中培训，通过近一年时间检查、指导、教育、考核、培训等系列方式职工在安全标准化作业指导书掌握和现场执行方面有明显提升。八、生产现场美化亮化促进安全文明生产1、炼钢厂将厂房各跨顶部彩板更换为透明彩板，整个炼钢厂房周围护裙透明彩板定期冲洗，极大提高职工现场作业清晰度、安全度，进而使车间得到进一步亮化，通过倡导“一人一盆花”活动使生产现场进一步美化，进而使职工在岗位上工作更舒心。2、转炉平台通廊紧邻废钢池，职工行走通过时存在较大安全隐患，为此炼钢厂对此通道进行全封闭且在通道内构建企业安全文化专栏，此举措不仅保证职工通行的11 / 18安全性而且使得企业文化得到很好的宣传。九、加强制度完善，规范员工安全行为以完善制度建设为内容，制定了“安全专项管理制度 62 项，37项应急救援预案，保证了作业有章可循，考核有据可查，进一步规范了员工安全行为。以实现“零事故”为目标，隐患整改率 100%、违章检查教育考核率 100%；严格落实班组全程管理、安全程序化管理、岗位就近管理。按照“想、看、干、管”的思路，对班组人员的安全行为、设备和环境的安全状况进行全面排查和规范管理，增强了班组员工安全的自觉性，克服了随意性和盲目性，通过不断纠正人的不安全行为和持续解决物的不安全状态，使得人和环境的和谐状况得以改善。十、加强培训教育学习，提升员工安全意识1、开展安全培训，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，定期组织“行车工、电焊工、钳工、拉钢工、炼钢工”等各专业人员进行培训，强化了专业能力。充分发挥各类培训作用；有计划、有步骤地组织员工参加培训班，提高了员工的专业理论和操作技能。2、 加强安全教育，开展了事故案例回头看活动，制作了“冶金企业典型事故案例三维动漫” ，将本厂及周边钢厂近五年发生的事故，做成多媒体动画，把真实的人物、12 / 18地点、事件等用电脑投影还原再现，用身边的事教育身边的人，使受教育者如同身临其境。同时，定期组织安全座谈、案例分析、事故反思等活动，另外组织职工对本厂以往发生的事故在生产现场以“现身说法”形式进行讲解，让职工现场体会、感受，进而提高了员工安全意识。3、每周五对各班组兼职安全员进行培训教育，发挥基层班组兼职安全员作用，让兼职安全员在班组会议上发言，切实在班组作业中起到提醒、监督作用。4、新工进入车间第一天开始就要组织学习岗位安全操作规程，并进行考试。日常每月组织一次全员安规考试。5、车间、班组会议室层层承诺书必须上墙公示，每个班前会每位职工要认真学习自己承诺书内容，使得上岗前做到心中有数。6、各车间开展危险源辨识大讨论，对讨论内容进行总结并制定防范措施，并制作成标识牌。让职工对本区域、岗位的危险源进行充分认知，工作中按照制定的防范措施作业。十一、检修现场安全交底生产现场检修、临时检修、抢修、临时作业必须制定可靠的安全措施并现场进行安全交底和学习。 十二、定13 / 18期开展事故演练每月定期组织车间、班组有针对性开展事故演练，始终本着“演练就是实战”理念开展每一次演练，在每次演练完安全科都对该次演练进行详细评价总结从中查找不足并作为下一次重点关注内容，通过阶段性总结、评价使所有班组在应急处置方面有较大提高。 十三、加强诚信建设，树立公平正气形象加强诚信建设炼钢厂始终注重全员参与企业发展，公开诚信，公开承诺，上至厂长、车间主任，下至各岗位员工，严格落实“逐级安全责任制” ，层层签订了安全生产承诺书 ，企业安全文化领导组按季进行评审工作，公开发布评审结果，对安全管理人员、职能科室奖惩情况纳入工资考核范围，公开接受员工监督。2016 年钢厂安全生产工作总结时光如梭，一转眼 2016 年即将过去，2016 年挑战与机遇并存，2016 年是安全生产年，在公司的正确领导下，在安环处的监督管理下，围绕职业健康安全管理体系为主线来开展安全工作，运行车间作为铁厂重要的组成部分，在炼铁厂领导的科学管理下，全体员工认真贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正把安全生产工作落实实处，下面对 2016 年安全工作做出以下几方面的总结。14 / 18一、加强安全教育方面，全年组织全体员工按照公司教育内容，危险源辨识内容及现场实际教育相结合进行规范教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，全年组织全员安全教育培训 6 次，组织各班组学习安全文件，组织我车间全员进行了安全教育并观看了事故案例录像片，参加 130 余人次，安全操作规程考试及抽考 130 余人次。安全生产责任制考及抽考 130 余人次。3 月份组织天车工 10 余人参加车间教育培训；10 月份根据南钢铁水外流、霸州天车触电事故组织全员进行了学习，新入厂员工 34 名，全部进行了二三级安全教育培训，答卷存档。二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，持续开展安全现场联查及整改，保证铁厂良好的安全生产条件，全年组织现场联查共 48 次，全年自查隐患 312 项，全部下达整改通知单，共考核 145 余人次，100整改。保持我车间无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育、宣传，全厂参加消防和道路交通安全教育，并加强对重点防火区域的管理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内交通事故。7 月份制定分厂防汛应急预案。9 月份按时15 / 18召开分厂中秋节节前安全会，及时传达公司安全方面的各种文件、要求。根据公司安全部 40 号文件要求，制定了我运行车间百日安全活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清楚方案的内容。10 月份由主任带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患及时督促各作业区进行了整改。对我车间灭火器进行专项检查，查出问题均已整改。三、检修安全方面，全年大小检修共 10 余次，分别制定安全检修方案，特别是 10 月份中修，对新区、老区煤气管道大部分进行检修，外工队伍，与其签订,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好方案，保证了检修安全有始有终。四、防暑防汛工作，5 月份分厂申领防暑降温药品和食品，及时发放员工；同时申领饮品桶 12 个。五、煤气安全月方面，为提高我运行车间全体员工的安全生产意识，对全体职工进行了煤气知识和防范措施的培训。六、安全基础工作，完成了 10 年的职业健康安全体系目标和方案措施的制定。完成10 年安全生产专项整治工作实施方案一、二阶段的工作。每月 6 日、20 日，按时召开分厂安全例会，传达安全文件，及时传达上级安16 / 18全部门和公司安全部安排的各项工作及要求，加强班组管理，提高基层班组长的管理能力及员工的素质，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。七、我车间下大力气抓好现场管理工作，发动全体职工清理卫生死角、擦拭设备，对职工严格管理、细化分工。现场工作共查整改项 60 余项，为员工创造了一个整洁舒适的工作环境。八、存在问题和不足之处1、2016 年全年出现一起轻伤事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违章，这是出现事故的必然。安全工作必须从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成文的条条框框，要善于发现问题、解决问题并能延伸开来也就是说举一反三，能学以致用。只有充分认识到安