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文档简介
1 / 4部门月度工作总结写作要求项目一、经营指标二、本月完成经营指标存在的问题和分析。 三、品质服务提升完成工作:1、本月对售后服务部、工程部、绿化部的评价;2、本月保洁服务、秩序维护服务、维修服务完成工作要点;3、本月设备设施的维保计划完成情况; 4、本月投诉处理工作; 5、完成的其它工作。项目月份工作计划一、经营指标1、2016 年及之前物业费欠费收取情况:计划收取额 2、2016 年物业费欠费收取情况: 计划收取额, 3、2016 年物业费收取情况:计划收取额, 4、当月支出情况:计划支出额二、本月完成经营指标的具体措施,需要公司提供的支持。 三、本月品质服务提升的重点措施:1、本月需要售后服务部、工程部、绿化部的工作支持项目; 2、本月保洁服务、秩序维护服务、维修服务的工作重点; 3、本月设备设施的维保计划; 4、项目部2 / 4的其他工作安排。备注:月度总结和计划每月最后一天下午 4:00 前发到物业公司管理部邮箱。XXXXX 部门 月份月度工作总结注:标注的为必填项目,管理三部分中,如果没有解决问题,则填“无”月度工作总结计划样式2016 年 X 月工作总结及 X 月工作计划XXXX 部门常规开头语:主要说明本公司在总、分公司经营班子的领导下所取得的主要成绩、主要经营指标完成情况。第一部分,XX 月的主要工作撰写要求:一是该部分应主要阐述本部门本月所做的主要工作和所取得的成绩。 二是对本月工作的总结应突出重点、亮点,成绩尽可能用数据说明。三是对本月工作的总结不要求面面俱到,尽可能一事一议,说明主要内容、具体做法和效果。四是对 XX 月工作应归纳提炼,分门别类按下列格式表述: 3 / 4第二部分,存在的主要问题与不足撰写要求:一是主要说明部门在本月存在的带有普遍性、全局性的问题或不足。 二是外部环境或政策对本公司工作可能带来的影响。三是对所指出的问题和不足,应尽可能分析问题存在的原因。 四是对存在的主要问题与不足应分门别类按下列格式表述:1、2、3、4、三、XX 月的主要工作撰写要求:.四、对上级的要求与建议撰写要求:一是结合本单位的实际,有的放矢提出具体建议。 二是有建议则写,无建议可不写此部分。三是对上级公司的
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