马克思主义基本原理概论.ppt

第四章资本主义的形成及其本质 第五讲工资与剩余价值的分配 一 工资是劳动力价值或价格的转化形式二 剩余价值转化为利润三 利润转化为平均利润四 商品价值转化为生产价格五 剩余价值分配的结果 主要内容 第五讲工资与剩余价值的分配 一 工资是劳动力价值或价格的转化形式 第五讲工资与剩余价值的分配 很公平啦 工人劳动一天得一天的报酬 劳动一个月得一个月的工资 似乎全部劳动都得到了回报 工资掩盖了资本主义剥削关系 第五讲工资与剩余价值的分配 马克思对劳动力买卖关系的揭示 第五讲工资与剩余价值的分配 我们的剧中人的面貌起了某些变化 原来的货币占有者作为资本家 昂首前行 劳动力占有者作为他的工人 尾随其后 一个笑容满面 雄心勃勃 一个战战兢兢 萎缩不前 像在市场上出卖了自己的皮一样 只有一个前途 让人家来鞣 工资在现象上却表现为劳动的价值或价格 就消除了工作日中划分为必要劳动时间和剩余劳动时间 有酬劳动与无酬劳动的痕迹 第五讲工资与剩余价值的分配 资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式 其一 工资的本质是劳动力的价值或价格 因为工人在市场上出卖的不是劳动而是劳动力 其二 由于劳动力的价值或价格采取了资本主义工资的形式 便把工资的本质给掩盖起来 表现为劳动的价值或价格了 工人出卖劳动力 第五讲工资与剩余价值的分配 第一 如果说劳动是商品 那么 它就应该同其他商品一样 在出卖之前就独立存在 但劳动不能事先独立存在 它只有和生产资料相结合才能实现 没有 劳动 的劳动力 工人出卖的是劳动力而不是劳动 1 第五讲工资与剩余价值的分配 第二 如果说劳动是商品 也具有价值 就等于说劳动的价值是由劳动决定的 这种同义反复不能说明任何问题 第三 如果说劳动是商品 工资是劳动的价值或价格 会导致否定价值规律或否定剩余价值规律的结果 第四 工人的劳动只有在工人被雇佣以后才开始 这时劳动已属于资本家而不属于工人 工人不能出卖不属于自己所有的东西 有能力没机会的劳动力 工人出卖的是劳动力而不是劳动 2 第五讲工资与剩余价值的分配 计时工资就是按工人的劳动时间支付的工资 把工资同工作日的长短 劳动强度的大小联系起来加以考察 才能反映工人受剥削的真实程度 计时工资 流水线旁工人赚取计时工资 工资的基本形式 第五讲工资与剩余价值的分配 含义 按工人生产的产品数量或所完成的工作量支付的工资就是计件工资 计件工资 第五讲工资与剩余价值的分配 按照产品数量支付工资造成一种假象 工人出卖的不是劳动力 而是劳动 并且是物化劳动 工人劳动的数量 质量和强度都是由合格产品来控制的 使资本家节约了监督工人劳动的成本 计件工资的影响 第五讲工资与剩余价值的分配 各种形式的血汗工资制度 榨取血汗的艺术的进步 自动进餐机 第五讲工资与剩余价值的分配 二 剩余价值转化为利润 第五讲工资与剩余价值的分配 W c v m 马克思的观点 资本主义企业生产的商品价值由三个部分构成 生产商品所耗费的不变资本 c 可变资本 v 和剩余价值 m 其中 c是不变资本 其价值只能转移到新产品中去 价值量并没有发生变化 v是可变资本 是创造剩余价值的源泉 关于商品价值构成的分歧 第五讲工资与剩余价值的分配 资本家并不这么看 在他们看来 并不存在什么可变资本和不变资本的区别 他们投入的每一个资本价值都是为了能给自己带来更多的价值 也就是能够赚钱 他们从事任何生产经营活动的目的 在于将本求利 资本家的观点 W 本 利 第五讲工资与剩余价值的分配 一 生产成本 资本主义生产成本是生产单位商品所耗费的不变资本和可变资本之和 公式表示 K C V 生产成本K是资本家经营企业赚钱还是亏本的一个标志 第五讲工资与剩余价值的分配 当剩余价值不是表现为可变资本的产物 而是表现为全部预付资本的产物时 它就取得了利润形态 即转化成了利润 剩余价值转化为利润后 商品价值就转化为成本价格加利润 二 剩余价值转化为利润 第五讲工资与剩余价值的分配 W c v m k m k p 联系P与M来源相同 数量一样 区别第一 M是对V而言的 P是对C V而言的 第二 M是P的本质 P是M的转化形式或现象形态 利润和剩余价值既有区别又有联系 第五讲工资与剩余价值的分配 利润率是利润与全部预付资本之间的比率 用公式表示为 P m c v P m c 三 剩余价值率转化为利润率 第五讲工资与剩余价值的分配 量的差别P 总是小于m 二者所表示的经济关系的不同m 表示的是资本家对工人的剥削程度 P 表示的是预付总资本的增殖程度 在p 这个范畴上 资本对雇佣劳动的榨取 剥削看不见了 被模糊了 而表现为资本自身增殖的关系 剩余价值的来源神秘化了 似乎是资本自身的本性就能使自己增殖 P 是m 的转化形式 利润率与剩余价值率的关系 第五讲工资与剩余价值的分配 利润率是每个资本家唯一关心和最大限度追求之所在 第五讲工资与剩余价值的分配 三 利润转化为平均利润 第五讲工资与剩余价值的分配 平均利润率的形成是部门之间竞争的结果平均利润率是全社会剩余价值之和除以全社会的资本之和用公式表示为 第五讲工资与剩余价值的分配 各部门的资本家按照平均利润率获得的利润 就是平均利润 用 P表示平均利润 公式为 P P c v 二 平均利润及其影响 平均利润进一步掩盖了资本主义剥削关系 第五讲工资与剩余价值的分配 W c v m k m k p 四 商品价值转化为生产价格 第五讲工资与剩余价值的分配 W c v m k m k p 利润转化为平均利润的同时 商品价值就转化为生产价格 生产价格等于成本价格加平均利润 一 生产价格是价值的转化形式 第五讲工资与剩余价值的分配 在质的方面生产价格只是同资本有联系 而同活劳动没有直接联系 因为从生产价格的构成来看 生产成本是由耗费的资本构成的 平均利润是按预付资本的比例分得的利润 所以它只是同所耗费的资本和预付资本相联系 在量的方面生产价格和价值经常不一致 资本有机构成高的部门 其产品的生产价格高于价值 资本有机构成低的部门 其产品的生产价格低于价值 只有资本有机构成相当于社会平均资本有机构成的部门 如纺织业 其产品的生产价格才和价值大体相等 生产价格与价值的差别 第五讲工资与剩余价值的分配 正确认识生产价格与价值的差别 上述差别并不意味着生产价格脱离了价值 相反 它是以价值为前提 是由价值转化而来的 这是因为 第一 生产价格是在价值的基础上形成的 第二 从生产价格的变动来看 它虽然与决定价值变动的因素不同 但最终是以价值的变动为基础的 第五讲工资与剩余价值的分配 价值 二 价值规律作用形式发生变化 生产价格 生产价格取代价值成为价格波动的轴心 第五讲工资与剩余价值的分配 生产价格的变动 归根到底取决于价值的变动 从全社会看 整个资产阶级获得的平均利润总额仍然等于社会剩余价值总额 P m 社会商品价值总额必然和生产价格总额相等 c v m k p 形式发生变化并不否定价值规律 第五讲工资与剩余价值的分配 生产价格形成后 各部门之间的利润率趋于平均化 但是 这并不排除各部门中各个企业之间利润率的差别 生产力水平高于部门平均水平的先进企业 即个别生产价格低于社会生产价格的企业 就可以获得超过平均利润的超额利润 超额利润依然存在 第五讲工资与剩余价值的分配 五 剩余价值分配的结果 第五讲工资与剩余价值的分配 分配的结果 产业利润 商业利润 利息 银行利润 地租 产业资本 借贷资本 银行资本 商业资本 土地所有者 m 第五讲工资与剩余价值的分配 m 在理论上 平均利润和生产价格理论是劳动价值学说的进一步丰富和发展 它科学地解决了劳动价值论同等量资本获得等量利润这种现象之间的矛盾 平均利润和生产价格理论的重大意义 平均利润和